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Programas Seguridad y Salud

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Introducci n Las investigaciones reflejan beneficios para aquellas compa ias que establecen programas efectivos de seguridad y salud para proteger a sus empleados ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Programas Seguridad y Salud


1
Programas de Seguridad
Salud Ocupacional
2
Introducción
  • Las investigaciones reflejan beneficios para
    aquellas compañias que establecen programas
    efectivos de seguridad y salud para proteger a
    sus empleados
  • Reducción en la intensidad y severidad de
    lesiones y enfermedades relacionadas con el
    trabajo
  • Mejora la moral de los empleados
  • Aumenta la productividad
  • Bajan los costos por compensación

3
Sitios de Trabajo Ejemplares
  • Características comunes de programas efectivos de
    seguridad y salud
  • Asignar responsabilidades a los
  • Gerentes, supervisores, y trabajadores
  • Regular las inspecciones para controlar
  • riesgos
  • Adiestramiento para empleados y
  • orientaciones para el reconocimiento
  • y como evitar los riesgos

4
Guías Para el Programa de Seguridad Salud
  • Atender sistematicamente los riesgos
  • Identificación
  • Evaluación
  • Control
  • Seguimiento

5
Guías Para el Programa de Seguridad Salud
  • Ir más allá de los requerimientos específicos de
    la Ley para enfocar en los riesgos

6
Guías Para el Programa de Seguridad Salud
  • En la medida que el negocio crece, también
    aumenta la necesidad de formalizar un programa de
    seguridad.
  • No es tan solo tener un programa escrito, es que
    funcione y sea efectivo

7
Elementos Mayores
  • Puntos claves para un programa efectivo
  • Compromiso de la Gerencia y participación de los
    empleados
  • Analisis de Trabajo
  • Prevención y Control de riesgos
  • Adiestramiento en Seguridad y Salud

8
Compromiso de la Gerencia
  • La Gerencia Provee
  • Dirección y motivación
  • Recursos
  • Control de la Actividad

9
Compromiso de la Gerencia
  • Una Política de Seguridad y Salud Ocupacional
  • Metas y objetivos del programa claros
  • Participación visible de la Gerencia alta en el
    programa
  • Liderazgo

10
Compromiso de la Gerencia
  • Asignar responsabilidades en cuanto a Seguridad y
    Salud
  • Comunicación clara de las metas del programa

11
Compromiso de la Gerencia
  • Proveer autoridad adecuada al personal
    responsable de hacer cumplir el programa
  • Hacer a los gerentes, supervisores y empleados
    responsables por cumplir con sus responsabilidades

12
Compromiso de la Gerencia Participación de los
Empleados
  • Complementarse uno al otro
  • La Gerencia provee la fuerza motivadora y los
    recursos para el programa de seguridad y salud
  • La participación de los empleados les provee
    oportunidades para desarrollar y expresar su
    propio compromiso por el programa de seguridad y
    salud.

13
Participación de los Empleados
  • Rol activo de los empleados
  • Inspecciones del área de trabajo
  • Analisis de Riesgos
  • Desarrollo de reglas de trabajo seguro
  • Adiestramientos de compañeros de trabajo y nuevos
    ingresos

14
Analisis de Area de Trabajo
  • Identificación de Riesgos
  • Facilidades
  • Procesos
  • Materiales
  • Equipo
  • Use profesionales que entiendan el proceso el
    cual se este evaluando

15
Analisis de Area de Trabajo
  • Conducir analisis de riesgos de trabajo (job
    hazard analysis)
  • Rompa las tareas en elementos
  • Identificar los riesgos en cada elemento
  • Identificar medidas de control y reglas de
    trabajo seguras para cada elemento

16
Analisis de Area de Trabajo
  • Identificar los riesgos existentes
  • Anticipar riesgos donde los procedimientos y
    operaciones cambian.

17
Analisis de Area de Trabajo
  • Proveer inspecciones regulares de seguridad y
    salud en la facilidad
  • Métodos para reportar y corregir riesgos
  • Comunicación de peligros
  • Método para corregir riesgos reportados
  • Establecer prioridades en el trabajo
  • Con prontitud
  • Sin miedo a represalias

18
Analisis de Area de Trabajo
  • Sistema efectivo para
  • Investigación de accidentes
  • Los por poco (Near Misses)
  • Identificar causa raíz
  • Factores contribuyentes
  • Metodos para la prevención de recurrencia

19
Analisis de Area de Trabajo
  • Analizar la tendencia a lesiones y enfermedades a
    largo plazo.
  • Identificar patrones en el tipo de lesiones
  • Identificar patrones de lesiones por tarea
  • Analizar por departamento
  • Identificar causas comunes y prevenir recurrencia

20
Prevención y Control de Riesgos
  • Haga la determinación que el riesgo existe
  • Donde sea posible, elimine por diseño o rediseño
    de trabajo o tarea
  • Si no es posible la eliminación, entonces
    controle el riesgo utilizando
  • Controles de Ingenieria
  • Controles administrativos
  • Equipo de Protección Personal (EPP)

21
Prevención y Control de Riesgos
  • Establezca un sistema para control y corrección
    de riesgos
  • Procedimientos de trabajo seguros
  • Desarrollados del analisis de riesgo del área de
    trabajo
  • Adiestramiento
  • Corrección de la ejecución insegura
  • Refuerzo positivo
  • Hacer que se cumpla

22
Prevención y Control de Riesgos
  • Proveer para el mantenimiento de la facilidad y
    el Equipo
  • Planifique y preparese para emergencias
  • Adiestramientos y simulacros
  • Programa Médico
  • Primeros Auxilios
  • Médico y cuidado de emergencia

23
Adiestramiento en Seguridad y Salud
  • Orientación Efectiva para nuevos Empleados
  • Responsabilidades en seguridad y salud de los
    empleados
  • Médidas de Protección
  • Procedimientos apropiados para la operación de
    maquinaria
  • Entender todos los sistemas de guardas
  • Procedimientos de Rutas de Salidas y Emergencias

24
Adiestramiento en Seguridad y Salud
  • Cubrir todo el adiestramiento requerido de los
    empleados
  • Documentación donde sea requerida
  • Reforzar el adiestramiento de los empleados
  • Retro-alimentación continuo
  • Re-adiestrar según sea necesario

25
OSHA
Alianzas
Asociación Estratégica
VPP
26
Alianzas
  • Ayuda a las organizaciones comprometidas con la
    seguridad y salud en el lugar de trabajo a
    colaborar con OSHA para prevenir lesiones y
    enfermedades
  • OSHA y sus aliados trabajan juntos para alcanzar
    a educar, y dirigir a los patronos y sus
    empleados a mejorar la seguridad en el lugar de
    trabajo.

27
Beneficios de las Alianzas
  • Construye relaciones de credibilidad y
    cooperativismo con la Agencia
  • Hacer una red de trabajo con otros comprometidos
    con la seguridad y salud.
  • Lleva a los recursos a maximizar la protección en
    seguridad y salud de los trabajadores.

28
Como Trabajan las Alianzas
  • OSHA y la organización participante deben
    definir, implementar y cumplir con unas metas
    establecidas a corto y largo plazo.
  • Caen en tres categorias
  • Adiestramiento y educación
  • Asistencia y Comunicación
  • Promueve el dialogo en el lugar de trabajo en
    seguridad y salud

29
Como hacer una Alianza
  • Para alianzas nacionales, contactar la oficina de
    OSHA de Servicios y Alianzas al 202-693-2340.
  • Para alianzas locales y regionales, contactar la
    oficina de OSHA regional en su área

30
Programa Voluntario de Protección (VPP)
  • Diseñado para reconocer y promover los programas
    de salud y seguridad efectivos.
  • En el VPP, la Gerencia de la facilidad, el
    Departamento del Trabajo y OSHA establecen una
    relación de cooperación en la facilidad que se
    haya implementado un programa de seguridad
    efectivo.
  • Programa que cumpla con los criterios de OSHA
  • Empleados participan y trabajan con la gerencia
  • OSHA provee reconocimiento publico
  • Se remueven de las inspecciones de rutina

31
OSHA
Servicios de
Consultoria
32
OSHA Servicio de Consultoria
  • Servicio Gratis
  • Buscar riesgos potenciales en el lugar de trabajo
  • Mejorar los sistemas establecidos por la gerencia
    en salud y seguridad
  • Cualificar para exepción por un año de las
    inspecciones de rutina

33
OSHA Servicio de Consultoria
  • Lo provee la Oficina de OSHA
  • Personal altamente capacitado
  • Se hace la consulta en la facilidad
  • Confidencial
  • Compromiso para corregir riesgos serios en el
    trabajo
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