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LA DSE ET LE TRAVAIL

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Tu l'as couronn de gloire et d'honneurs: tu lui as donn pouvoir sur ... Le Verbe incarn (Logos) est principe et mod le de toute perfection cach e dans ... – PowerPoint PPT presentation

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Tags: dse | travail | incarne

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Title: LA DSE ET LE TRAVAIL


1
LA DSE ET LE TRAVAIL
  • ASPECTS BIBLIQUES

2
Le devoir de cultiver et de conserver la terre
  •  Mon Père est encore au travail, alors moi aussi
    je travaille  (Jean 5, 17)
  •  Yahvé Dieu plaça lhomme dans le jardin dEden
    pour le cultiver et le garder.  (Gn 2,15)
  •  ...Tu las couronné de gloire et dhonneurs tu
    lui as donné pouvoir sur les œuvres de tes mains,
    tu as mis toutes choses à ses pieds (Ps 8, 5-7).

3
  • Le travail devient fatigue et peine à cause du
    péché dAdam et Ève (Gn 3,6-8)
  • Il est ni une punition ni une malédiction
  •  Profiter de son travail, cest là un don de
    Dieu  (LEcclésiaste 5,18)

4
  • Le travail doit être honoré car
  •  La main paresseuse attire la pauvreté la main
    diligente enrichit.  (Pr 10,4)
  • Mais ne pas céder à la tentation de lidolâtrer
  •  Mieux vaut peu avec la justice que dabondants
    revenus sans le bon droit (Pr 16, 8).

5
  • Le commandement du repos sabbatique sommet de
    lenseignement biblique (Ex 35, 1-3)
  • Perspectives
  • Liberté plus pleine (le Sabbat éternel)
  • Evoquer et revivre les oeuvres de Dieu
  • Rendre grâce pour la vie, les dons du Créateur
  • Fonction libératrice des dégénérescences
    anti-sociales du travail (Ex 23, 10-11)

6
Jésus, homme du travail
  • 20 années auprès de saint Joseph
  • Jésus enseigne  lévangile  du travail
  • Condamne le serviteur paresseux (Mt 25,14-30)
  • Loue le serviteur fidèle et prudent (Mt 24, 46)
  • Ses disciples sont les ouvriers de sa moisson.
  • Tout ouvrier mérite salaire (Lc 10,7)

7
  • Ne pas se laisser asservir par le travail
  • Ne pas perdre son âme (Mc 8,36)
  • Aspirer aux trésor du Ciel (Mt 6, 19-21)
  • Ne pas négliger le Royaume de Dieu (Mt 6, 33)
  •  Marthe, Marthe, tu tinquiètes et tu tagites..
    (Lc 10, 40-42)

8
  • Par son travail lhomme enrichit et transforme
    lUnivers
  • Le Verbe incarné (Logos) est principe et modèle
    de toute perfection cachée dans le Cosmos (Jn
    1,3 Col 1, 15-17)
  • Lhomme doit en découvrir
  • lordre
  • favoriser cet ordre
  • porter cet ordre à son achèvement

9
  • Le travail est participation à loeuvre de la
    Rédemption
  • Souffrances supportées en union avec Jésus (Gn,
    3,19)  ... À la sueur de ton front... 
  • Moyen de sanctification

10
Le devoir de travailler
  • Le travail fait partie intégrante de la condition
    humaine (2 Th 3, 7-15)
  • Nul de doit vivre aux dépens des autres
  •  Partage des fruits du travail avec les
    nécessiteux!  (Ep 4, 28)
  • Tout travail mérite salaire (Mat 10, 9)

11
  • Le travail nest pas oeuvre servile mais oeuvre
    humaine
  • Lactivité bénéficie au corps et à lesprit
  • Le travail permet
  • De se procurer  le pain 
  • De partager avec le pauvre (Mt 25, 35-46)
  • De continuer à créer et faire du bien
  • Spiritualité animatrice et rédemptrice du
    travail  Ora et labora!

12
LA DSE ET LE TRAVAIL
  • LA VALEUR PROPHETIQUE DE Rerum Novarum (1891)

13
  • Contexte historique
  • Le XIX ème siècle post révolutionnaire
  • Contexte idéologique
  • Le libéralisme issu de la pensée des Lumières
  • Contexte culturel
  • La réaction socialiste et communiste
  • Les catholiques sociaux (La Tour du Pin,..)

14
  • Contexte économique Le développement du
    capitalisme libéral
  • Contexte social lexploitation des travailleurs
  • Au coeur de lencyclique la question ouvrière

15
  • Contenu de Rerum Novarum
  • La dignité des personnes
  • Le droit de propriété
  • Nécessaire collaboration des classes sociales
  • Les droits des ouvriers
  • Les obligations des protagonistes du travail
  • Le droit dassociation
  • Nécessité des oeuvres sociales et dassistance

16
  • La question sociale a pris une dimension
    mondiale
  • Le travail
  • Clé essentielle de toute la question sociale
  • Conditionne le développement intégral
  • Économique
  • Culturel
  • Moral

17
LA DSE ET LE TRAVAIL
  • LA DIGNITE DU TRAVAIL

18
La dimension objective du travail
  • Aspect contingent de lactivité de lhomme
  • Varie sans cesse dans ses modalités
  • Ensemble des activités, des ressources, des
    instruments et des techniques

19
La dimension subjective I
  • Dimension stable, ne dépend pas de ce que lhomme
    réalise
  • Propre à sa dignité de personne
  • Le travail est  actus personae 
  • Correspond à sa vocation personnelle
  • Liée à ses droits et ses devoirs

20
La dimension subjective II
  • Elle confère au travail sa dignité particulière
  • Le travail nest pas une simple marchandise
  • La personne est la mesure du travail et son but
  • Prééminence de la dimension subjective sur la
    dimension objective
  • Erreurs matérialisme, économisme,
     force-travail 

21
Aspect social du travail
  • Travailler avec et pour les autres
  • Le travail est occasion de créer des liens
    interpersonnels
  • Protection juridique du travail
  • Nécessaire union du capital et du travail

22
  • Le travail est une obligation
  • Volonté du Créateur
  • Famille
  • Nation
  • Nous sommes héritiers du travail des générations
    passées
  • Notre responsabilité face aux générations à venir

23
LES RAPPORTS ENTRE CAPITAL ET TRAVAIL
  • Le travail est supérieur à tout autre facteur de
    production
  • Au capital sous toutes ses formes
  • Priorité du travail sur le capital
  • Le travail est cause efficiente première
  • Le capital est cause instrumentale
  • Complémentarité du travail et du capital

24
  • Le facteur décisif cest lhomme lui-même
  • Le développement intégral de la personne
    favorise
  • Une meilleure productivité
  • Une meilleure efficacité du travail
  • Aujourdhui la dimension subjective du travail
    tend à être décisive

25
  • Rapports conflictuels entre travail et capital
  • Hier bas salaires et profit maximum
  • Aujourdhui mondialisation et productivité
  • La dématérialisation du travail ne suffit pas à
    dépasser laliénation
  • Temps de travail, des cadres en particulier
  • Productivité et exigences du marché
  • Isolement du poste de travail
  • Qualité de la vie familiale

26
LE TRAVAIL TITRE DE PARTICIPATION
  • Participation des travailleurs
  • À la propriété (capital)
  • À la gestion
  • Aux fruits (profit)
  • Moyen création de corps intermédiaires
  • À finalités économiques, sociales et culturelles

27
RAPPORT ENTRE CAPITAL ET PROPRIETE PRIVEE
  • Le droit à la propriété est subordonné au
    principe de la destination universelle des biens
  • La propriété sacquiert grâce au travail et doit
    servir au travail
  • Certaines situations rendent la propriété
    illégitime spéculation, absence de
    valorisation,...

28
LE REPOS DES JOURS FERIES
  • Le repos des jours fériés est un droit
  • Respect du repos le dimanche et les jours de fête
    de précepte
  • Sanctifier le dimanche charité agissante
  • Défendre les atteintes au repos du dimanche

29
LA DSE ET LE TRAVAIL
  • LE DROIT AU TRAVAIL

30
LE TRAVAIL EST NECESSAIRE
  • Le travail est un droit, un bien pour lhomme,
    exprime la dignité de lhomme
  • Il est nécessaire
  • Faire vivre une famille
  • Accés à la propriété privée
  • Contribution au bien commun
  • Chômage calamité sociale

31
  • Travail bien de tous et disponible pour tous
  • Objectif politique le plein emploi
  • Chômage facteur dexclusion sociale
  • Droit de tous au travail
  • Jeunes
  • Femmes
  • Handicapés
  • Immigrés
  • Anciens détenus
  • ...

32
  • Importance du système de formation
  • Formation humaine (éducation) et technique
  • Adapté au contexte économique mobile
  • Doit permettre la requalification des chômeurs

33
ROLE DE LETAT ET DE LA SOCIETE CIVILE
  • Rôle subsidiaire de lEtat
  • Promotion de politiques de plein emploi
  • LEtat ne doit pas régenter la vie économique
  • Favorise la libre initiative
  • Soutien lactivité des entreprises

34
  • Mondialisation de léconomie
  • Nécessaire collaboration internationale(Etats)
  • Importance des Organisations internationales et
    syndicales
  • Promouvoir des dispositions juridiques qui
    protègent le travail

35
  • Favoriser un libre processus dauto-organisation
    de la société
  • An niveau des entreprises
  • Au niveau social
  • Caractéristiques de ces corps intermédiaires
  • Participation
  • Coopération
  • Autogestion
  • Solidarité

36
LA FAMILLE ET LE DROIT AU TRAVAIL
  • Le travail est le fondement sur lequel sédifie
    la vie familiale
  • Moyens de subsistance et éducation
  • Politiques du travail favorables à la famille
  • Famille et travail se conditionnent mutuellement

37
LES FEMMES ET LE DROIT AU TRAVAIL
  • Le génie féminin est nécessaire dans toutes les
    expression de la vie sociale
  • Présence des femmes dans le secteur du travail
  • Accès à la formation professionnelle
  • Droit du travail doit tenir compte de la dignité
    et de vocation spécifique de la femme

38
LE TRAVAIL DES ENFANTS
  • Le travail des enfants est une violence qui leur
    est faite
  • Exploitation du travail des enfants dans certains
    pays (véritable esclavage)
  • Grave violation de la dignité humaine

39
MIGRATIONS ET TRAVAIL
  • Déséquilibre entre pays riches et pauvres
  • Limmigration peut être une ressource
  • Les immigrés possèdent les mêmes droits que les
    nationaux
  • Intégration des immigrés avec leur famille
  • Encourager le développement des pays pauvres

40
LE MONDE AGRICOLE ET LE DROIT AU TRAVAIL
  • Rôle important du travail agricole
  • Aux niveaux social, culturel et économique
  • Impact de la mondialisation
  • Sauvegarde de lenvironnement
  • Base dune saine économie

41
  • Nécessaire réforme agraire dans certains pays
  • Grandes propriétés improductives
  • Redistribution des terres
  • Labsence de ces réformes structurelles est une
    entrave
  • Aux bénéfices résultant de louverture des
    marchés
  • À la croissance que la mondialisaion peut offrir

42
LA DSE ET LE TRAVAIL
  • LES DROITS DES TRAVAILLEURS

43
DIGNITE DES TRAVAILLEURS
  • Base des droits
  • La personne humaine
  • Sa dignité transcendante
  • Droits souvent offensés pays en voie de
    développement, etc.

44
  • Quelques droits
  • Juste rémunération
  • Au repos
  • Conditions de travail (physique, moral)
  • Respect de la conscience
  • Chômage
  • Maladie
  • Retraite
  • Association professionnelle
  • Etc.

45
Droit à une juste rémunération
  • Réalise la justice dans les rapports du travail
  • Critères de la justice salariale
  • Productivité de chacun
  • Situation de lentreprise
  • Bien commun
  • Vie digne pour la famille

46
  • Le simple accord entre salarié et employeur ne
    suffit pas
  • La rémunération doit être suffisante pour faire
    subsister louvrier et sa famille
  • La justice est antérieure à la liberté du contrat

47
LE DROIT DE GREVE
  • Il est légitime
  • Dernier recours après concertation
  • Critères de légitimité
  • Pacifique et non violente
  • Objectifs liés aux conditions de travail
  • Conformité au bien commun

48
LA DSE ET LE TRAVAIL
  • LA SOLIDARITE ENTRE TRAVAILLEURS

49
LIMPORTANCE DES SYNDICATS
  • Ils défendent les intérêts vitaux des
    travailleurs et de leurs justes droits
  • Contribution
  • Service du bien commun
  • Construction de lordre social et de la
    solidarité

50
  • Rapports au sein du monde du travail
  • Haine et lutte de classe (non)
  • Collaboration (oui)
  • Capital et travail sont indispensables au
    processus de production
  • Les syndicats sont les promoteurs de la justice
    sociale
  • Pas de corporatisme

51
  • Fonctions des syndicats
  • Défensive et revendicative
  • Représentation des travailleurs
  • Educative (conscience sociale à la solidarité,
    construction du bien commun)
  • Nont pas un rôle politique
  • Ne sont pas une courroie de transmission

52
NOUVELLES FORMES DE SOLIDARITE
  • Contexte actuel de la mondialisation
  • Nécessaire rénovation des syndicats
  • Agir sous de nouvelles formes (internationale)
  • Nouvelles situations à protéger
  • Contrats atypiques (saisonniers, flexibilité,
    etc.)
  • Fusion dentreprises
  • Immigrés
  • Etc.

53
LA DSE ET LE TRAVAIL
  • LES  RES NOVAE  DU MONDE DU TRAVAIL

54
UNE PHASE DE TRANSITION HISTORIQUE
  • Contexte actuel de la mondialisation
  • Nouvelles formes de production
  • Délocalisation
  • Distances entre lieu de production, de décision
    et de consommation
  • Vitesse croissante de transfert des informations,
    des ordres et des transports

55
  • Conséquence de ces bouleversements
  • Propriété indifférente aux effets sociaux de ses
    choix (chômage, instabilité, inquiétude, etc.)
  • La mondialisation nest ni bonne ni mauvaise
  • Tout dépend de ce que nous en ferons
  • Il faut réaffirmer la nécessité
  • Des tutelles Etats, Organismes internationaux
  • Des droits minimums essentiels
  • De léquité

56
  • Fragmentation physique du cycle de la production
  • Objectifs meilleurs efficacité et profits
  • Conséquences
  • Bouleversements rapides des repères
    traditionnels
  • Exigence
  • Défi aux niveaux éthique et culturel
  • Renouveler la protection du travail

57
  • Passage dune économie de type industriel à une
    économie centrée sur
  • Les services
  • Linnovation technologique
  • ?apparition de professions nouvelles
  • Flux du travail de lindustrie vers les services
  • Le modèle de la grande entreprise et dune classe
    homogène de travailleurs perd du terrain

58
  • La forme des contrats de travail évolue
  • Adaptation aux besoins de léconomie
  • Pluralité des activités
  • ?incertitudes face aux perspectives demploi
  • Chômage structurel dans certains pays
  • Inadaptation des systèmes actuels de sécurité
    sociale
  • Nécessité dharmoniser le nouveau contexte
    économique avec la défense des travailleurs

59
  • Autres conséquences
  • Insécurité
  • Précarité
  • Changements culturels et structurels importants
  • Contexte souvent privé de supports législatifs,
    de formation et dassistance sociale
  • Multiplication des PME
  • Transferts du travail salarié vers le travail
    indépendant ( de risques et de responsabilités)
  • Opportunité pour rendre la vie et le travail plus
    humain (ce qui nest pas toujours le cas)

60
DOCTRINE SOCIALE ET RES NOVAE
  • Erreur estimer que les changements actuels
    surviennent de façon déterministe
  • Le facteur décisif est toujours lhomme
  • Responsabilité
  • Créativité
  • Décisions en vue de lhomme, de la famille, de la
    société
  • Priorité à la dimension subjective du travail

61
  • Les besoins des hommes sétendent bien au-delà
    des catégories purement économiques
  • Priorité de lêtre sur lavoir
  • Les droits inalénables des travailleurs sont
    dhier et de demain
  • Mettre en valeur les complémentarités
  • Économie locale et globale
  • Economie  ancienne  et  nouvelle 
  • Productivité et sauvegarde du travail humain
  • Croissance économique et environnement
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