Quelques rappels sur Femmes 3000 Cte dAzur

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Quelques rappels sur Femmes 3000 Côte dAzur

• Sylvie GUEYE
• Vice Présidente

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Femmes 3000

• Association créée en 1989 à Paris, apolitique
• Mission rassemble les femmes pour
• Augmenter leur participation dans la vie publique
  
• Développer des projets qui les rendent visibles
  
• Faire reconnaitre leurs compétences
• Encourager la prise de risque
• Travailler sur l'égalité des chances dans tous
  les domaines.
• gt 1500 adhérents et sympathisants

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2007

• 55 départements opérationnels à mi octobre

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Femmes 3000 Côte dAzur fête son 1 anniversaire

• Lancement le 24 octobre 2006Plus de 90
  adhérentes début Novembre 2007

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Léquipe Femmes 3000 Côte dazur
Sylvie
Francine
Nathalie
Nathalie
Marie-Claire
Valérie
Isabelle
Marion
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Les activités de Femmes 3000 Côte dAzur
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Les rencontres débats réalisées par Femmes 3000
Côte dAzur au 1 sem. 2007

• 23 janvier 2007
• Alice GUILHON, Directrice Déléguée, CERAM Sophia
  Antipolis
• Une femme dans le milieu de l'Enseignement
  Supérieur et de la Recherche
• Michel FERRARY, professeur au CERAM Sophia
  Antipolis
• Légalité professionnelle chez LOréal effet
  dannonce ou réalité ?
• Frédérique CLAVEL, présidente fondatrice de Paris
  Pionnières
• Vers un incubateur au féminin de services
  innovants sur la Côte d'Azur
• 13 février 2007 Pr Liana EULLER-ZIEGLER, Chef
  du Service de Rhumatologie, CHU de Nice
• prévention / préservation du capital osseux à
  tout âge
• 8 mars 2007 Colloque Femmes, innovation et DD
• 10 avril 2007 Jean SAGE
• Par l'éducation, transformer des femmes esclaves
  en des femmes maîtresses de leur vie, de leur
  fécondité et libératrices des autres. Lexemple
  de lEgypte et du Soudan
• 10 mai 2007 dîner de rencontre amicale et
  sociale
• 31 mai 2007 Christine MORLET. Existe-t-il une
  préférence mentale au féminin ?
• 28 juin 2007 Viviane AMAR Parité et
  diversité, vers un leadership au féminin  ?

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Le programme de fin 2007 de la délégation Femmes
3000 Côte dAzur

• 27 septembre 2007 parcours de femme avec Monique
  Loudières
• 25 octobre 2007 Entreprendre au féminin dans la
  high tech - Présentation de Femmes Business
  Angels
• 20 novembre dîner sur le thème Capacités
  relationnelles  êtes vous au top ?
• 13 décembre  Etre une femme au Canada

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Nos rendez-vous 2008

• 15 janvier 2008  Femmes, science et technologie
• 7 février 2008  Les réseaux de Femmes dans les
  entreprises
• 6 mars 2008  Salon FemmAgora. Une éthique au
  féminin en action entreprendre, bien vivre,
  construire un futur durable
• Spectacle Elaine Kibaro
• 24 avril 2008 Soirée humanitaire autour du
  projet ACDH de Dany Hayer et Monique Rémy (Togo)
• 29 mai 2008 Santé   Nos enfants, les jeux
  vidéos, internet à partir de quand y a-t-il
  danger ? 
• 24 juin 2008  soirée pour les enfants avec Alain
  Plas Conte Chouchou les petits cailloux
•  

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Les 4 commissions animées par Femmes 3000 Côte
dAzur

• Entreprise
• Mise en place observatoire parité entreprises 06
• Innovation sociétale
• Déploiement du Pédibus Marchons vers lécole
  sur le 06
• Appui au lancement de Côte dAzur Pionnières
• Santé
• Le bien-être comme mode de vie
• Humanitaire
• Réflexion engagée sur 3 thèmes financement,
  communication éducation

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La Commission Entreprise

• Objectif 2007 la mise en place dun
  observatoire de la parité Homme Femme dans les
  entreprises du 06.
• Fondement avoir déjà des données et des datas
  afin den suivre lévolution dans le temps et
  denvisager des actions ciblées
• Méthode appui du professeur Michel Ferrary
  (Etude LOréal)
• Etapes
• collecte des bilans sociaux ou des rapports de
  situation comparée.
• Décision sur les indicateurs à suivre.
• Traitement des données.
• Rédaction dune synthèse.

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La Commission Entreprise

• Résultats à ce jour 12 structures de plus de
  250 employés 8 structures entre 50 et 250
  salariés.
• (Négresco, Schneider Automation SAS, La Poste,
  Alcatel Alenia Space, Cari ,EDF, Palais du
  Festival, FT RD,Thales Underwatersystems sas,
  TI, Boscolo 8 entités étude GIF PLAN)
• Une vraie difficulté à obtenir des informations
  pourtant dordre public !!!
• Un résultat déjà assez inespéré selon Michel
  Ferrary
• Cependant, pour une représentation statistique
  pertinente, il nous manque encore 8 structures de
  plus de 250 employés et 12 structures entre 50 et
  250 employés.

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La Commission Entreprise

• Modèle de lettre envoyée
•  Dans le cadre dune recherche académique
  menée par un professeur du Ceram dune part et
  dautre part des travaux de la Commission
  Entreprise de lassociation Femmes 3000 Côte
  dAzur, un projet observatoire de la présence
  féminine et de la position des femmes au sein des
  entreprises du département est mené.
• idée est de collecter un nombre représentatif
  de bilans sociaux détablissements situés dans le
  département 06 afin de constituer une base de
  données référentielle permettant de faire un état
  des lieux sur la parité homme/femme en
  entreprise. Ce constat permettra ensuite de bâtir
  un outil danalyse de lévolution de quelques
  grands critères dannée en année.
• Les données seront retranscrites sous format
  dune synthèse fondée sur des moyennes sans
  atteindre à la confidentialité de chaque entité
  ayant communiqué son bilan. Ces entreprises
  seront prioritaires pour laccès aux résultats
  annuels.
• Ce travail naura de valeur que par sa
  représentativité. A ce jour, plus de 12
  établissements de plus de 200 salariés et 8 de
  moins de 200 salariés nous ont communiqué leurs
  bilans sociaux ou Rapport de Situation Comparée.
  Nous devons doubler cet échantillon et comptons
  sur votre aide pour nous permettre de réunir ces
  informations .