GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : STATUT DES SAGESFEMMES DE LA F'P'H' - PowerPoint PPT Presentation

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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : STATUT DES SAGESFEMMES DE LA F'P'H'

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D cret n 2006-1283 du 19 octobre 2006 portant attribution d'un point ... D cret n 2002-365 du 13 mars 2002 modifiant le d cret n 92-4 du 2 janvier 1992 ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : STATUT DES SAGESFEMMES DE LA F'P'H'


1
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES STATUT DES
SAGES-FEMMES DE LA F.P.H.
  • REMUNERATION
  • TEMPS DE TRAVAIL

2
REMUNERATION
  • Décret n 2002-38 du 8 janvier 2002 relatif au
    classement indiciaire des sages-femmes de la
    F.P.H.
  • Arrêté du 8 janvier 2002 relatif à
    léchelonnement indiciaire des sages-femmes de la
    F.P.H. (cf. tableaux)
  • et
  • Décret n 2006-1283 du 19 octobre 2006 portant
    attribution dun point dindice majoré aux
    personnels de la F.P.H.
  • Décret n 2008-198 du 27 février 2008 portant
    majoration de la rémunération des personnels de
    la F.P.H.

3
REMUNERATION
  • Décret n 2002-365 du 13 mars 2002 modifiant le
    décret n 92-4 du 2 janvier 1992 portant
    attribution dune prime dencadrement à certains
    agents de la F.P.H.
  • Mentionne
  • Sages-femmes cadres supérieurs
  • Cadres supérieurs de santé
  • Sages-femmes cadres
  • Cadres de santé
  • Arrêté du 7 mars 2007 modifiant larrêté du 2
    janvier modifie fixant le montant de la prime
    dencadrement accordée à certains agents de la
    F.P.H. (montant mensuel)

4
REMUNERATION
  • Décret n 88-1083 du 30 novembre 1988 modifié par
    le décret n 92-5 du 2 janvier 1992 relatif à
    lattribution dune prime spécifique à certains
    agents.
  • ? Prime VEIL
  • Nb. Bien que modifié en 1992 le décret ne
    mentionne pas dans son article 1 les sages-femmes
    chefs dunité.
  • Larrêté du 7 mars 2007 a fixé la prime à 90 .

5
REMUNERATION LA PRIME DE SERVICE
  • Arrêté du 24 mars 1967
  • Cf. document déjà transmis
  • Questions diverses
  • Décompte des absences (sauf certaines
    autorisations dabsences)
  • Paiement aux agents contractuels
  • Répartition en cas de mutation (proportion
    durée service note celle arrêtée par
    établissement notateur)
  • Prime et mi-temps thérapeutique

6
REMUNERATION
  • Décret n 90-693 du 1er août 1990 relatif à
    lattribution dune indemnité de sujétion
    spéciale aux personnels de la F.P.H.
  • ? Indemnité dite des 13 h (cf. tableaux)
  • Paiement également aux contractuels exerçant les
    mêmes fonctions que les titulaires et stagiaires
    qui bénéficient de cette indemnité (article 1)

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REMUNERATION HEURES SUPPLEMENTAIRES
  • Décret n 2002-598 du 25 avril 2002 modifié par
    le décret n 2007-879 du 14 mai 2007 relatif aux
    indemnités horaires pour travaux supplémentaires
  • La reconnaissance des heures supplémentaires est
    dépendante de lexercice de certaines fonctions
    ou de lappartenance à certains corps ou grades
    ou emplois dont les missions impliquent la
    réalisation effective de ces heures
    supplémentaires (cf. article 6). (Nb. Pas cadres
    supérieurs et directeurs école de sages-femmes)
  • Les heures supplémentaires donnent droit à une
    indemnisation ou à des repos compensateurs
  • Heures supplémentaires dépassement des bornes
    horaires définies par le cycle de travail
  • Plafond heures supplémentaires article 6
  • Paiement articles 7 et 8

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REMUNERATION
  • Décret n 2006-1481 du 29 novembre 2006 portant
    attribution dune bonification indemnitaire à
    certains agents de la F.P.H.
  • Agents de catégorie A et B qui stationnent depuis
    5 années au sommet du dernier grade de leur corps
  • Étendue en 2007 à ceux qui stationnement depuis 5
    années au sommet de leur grade devrait être
    reconduite en 2008
  • ? Catégorie B 400
  • ? Catégorie A 700

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TEMPS DE TRAVAIL
  • ? Décret n 2002-9 du 4 janvier 2002
  • ? Article 1 la durée du travail est fixée à 35
    heures
  • ? Article 5 notion de durée de travail
    effectif
  • ? Article 12
  • Cas des personnels de direction
  • ? Forfait de 208 jours par an
  • Cas des personnels exerçant des fonctions
    dencadrement
  • ? Cf. arrêté du 24 avril 2002
  • - Sage-femme cadre, sage-femme cadre supérieur
    (service et école), directeur école de
    sages-femmes et école de cadres sages-femmes
  • - Choix entre décompte horaire et décompte en
    jours (20 jours de RTT)
  • Cas particulier des enseignants (directeurs
    en sont exclus)
  • ? Circulaire DHOS/P1/2002-240 du 18 avril 2002
  • - Temps compensatoire pour préparation
    pédagogique effectué à leur domicile 6 jours
    ouvrés maximum, noël et pâques, non
    fractionnables non récupérables

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TEMPS DE TRAVAIL - ASTREINTES
  • Arrêté du 24 avril 2002
  • Sage-femme, sage-femme cadre et sage-femme cadre
    supérieur
  • Cumul dactivités
  • ? Décret n 2007-658 du 2 mai 2007
  • Article 1 qui est concerné ?
  • Fonctionnaires et contractuels de droit public
  • Articles 2 et 3 quelles activités ?
  • (cf. liste enseignement formation )
  • Article 4 autorisation préalable
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