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INSTITUTO TECNOLOGICO DE MORELIA

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INSTITUTO TECNOLOGICO DE MORELIA. CLIMA ORGANIZACIONAL EN LAS ... Corrected item- total correlation.0565. Alpha if item delete .8746. P42. Tabla de variables ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: INSTITUTO TECNOLOGICO DE MORELIA


1
INSTITUTO TECNOLOGICO DE MORELIA
  • CLIMA ORGANIZACIONAL EN LAS INSTITUCIONES
    PUBLICAS DEL ESTADO DE MICHOACAN.
  • L.A.E.C. HARRIET ROSALÍA HESSE ZEPEDA.

2
El presente trabajo tiene el objetivo de
determinar cuál es el clima organizacional de la
Facultad de Contaduría y Ciencias Administrativas
de la Universidad Michoacana de San Nicolás de
Hidalgo.
  • El objeto de esta investigación se desarrolló
    bajo el siguiente proceso de investigación
  •  
  • Ø      Definición del problema de investigación.
  • Ø      Planteamiento del problema.
  • Ø      Justificación del estudio.
  • Ø      Formulación de hipótesis.
  • Ø      Elaboración del Marco teórico.
  • Ø      Determinación de variables.
  • Ø      Recolección de datos.
  • Ø      Análisis de los datos
  • Ø      Elaboración del reporte de investigación.

3
ENUNCIADO DE LA INVESTIGACIÓN. Cómo
influye el clima organizacional en el desempeño
de los docentes de la Facultad de Contaduría y
Ciencias Administrativas de la Universidad
Michoacana de San Nicolás de Hidalgo?
4
OBJETIVO GENERAL
  • Determinar en qué medida, el salario, las
    promociones, la integración de equipos de
    trabajo, los horarios y la equidad de género
    influyen en el clima organizacional de la
    Facultad de Contaduría y Ciencias Administrativas
    de la Universidad Michocana de San Nicolás de
    Hidalgo.

5
HIPOTESIS DE INVESTIGACIÓN
  • La hipótesis general de la presente
    investigación es A mayor incremento en el
    salario, de la promoción del personal, de la
    equidad del trabajo en equipo, la organización de
    horarios de trabajo y la consideración de la
    equidad de género, se mejorará el clima
    organizacional de la Facultad de Contaduría y
    Ciencias Administrativas de la Universidad
    Michoacana de San Nicolás de Hidalgo.

6
Posteriormente se validó el
cuestionario con el coeficiente de alpha de
cronbach, siendo el resultado de confiabilidad el
siguienteScale mean if item deleted 113.7949
Scale variance if item deleted 387.8015Corrected
item- total correlation.0565 Alpha if item
delete .8746P42  
7
Tabla de variables
VARIABLES INDEPENDIENTES DIMENSION VARIABLE DEPENDIENTE
CARGO
SALARIO PERSONA QUE DESEMPEÑA EL CARGO CLIMA ORGANIZACIO-NAL
EMPRESA
FACTORES EXTERNOS
8
Tabla de variables
Variable independiente Dimensión Variable depeniente
Promoción de personal Decisión gerencial Clima organizacional
Publicidad interna
9
Tabla de variables
Variable independiente Dimensión Variable Dependiente
Formales Informales
Tradicionales Autodirigidos
Equipos de trabajo Permanentes Temporales Clima organizacional
Una función Varias funciones
Círculos de calidad
10
Tabla de variables
Variable independiente Dimensión Variable dependiente
Jornada total
Jornada parcial
Horario de trabajo Semana laboral comprimida Clima organizacional
Trabajo flexible
Trabajo compartido
11
Tabla de variables
Variable independiente Dimensión Variable dependiente
Equidad de género Masculino Clima organizacional
Femenino
12

Correlation is significant at
the 0.01 level (2-tailed).  
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