El desafo de la construccin de equipos de trabajo para lograr metas altas

1
El desafío de la construcción de equipos de
trabajo para lograr metas altas

• Econ. Luis Romero C.

IX Congreso Latinoamericano de Desarrollo
Quito, EcuadorMayo 2006
2
Agenda

• Introducción
• Maratón de Nueva York
• Desarrollo de equipos de trabajo en la empresa
• Las Empresas Ascienden Como Equipo
• Peligros
• Recomendaciones

3
Introducción

• Peligro
• última Charla
• Hay Cansancio
• La cena está lista
• Desafío
• Entregar Un Mensaje
• Positivo
• Esperanzador
• Un reto
• No es ciencia ni teoría, es experiencia personal

4
Experiencia Personal

• Empresario Nunca en portada de América Economía
• Deportista Nunca record en atletismo
• Hay un paralelismo entre la actividad deportiva y
  el manejo personal
• Para lograr metas más altas
• Basado en equipos de trabajo

5
The New York City Marathon

• Fecha 7 de Noviembre de 1999
• Maratón 42 Km. 192 mts
• Tiempo para un atleta profesional 2 Horas 10
  Minutos
• 42.000 Participantes
• Tiempo Máximo permitido 7 horas 30 minutos
• En la vida personal
• Uno debe fijar objetivos ambiciosos
• En la vida Empresarial
• El líder debe fijar objetivos ambiciosos

6
The New York City Marathon
7
The New York City Marathon

• PASO 1 CLARIFICAR EL OBJETIVO
• La Maratón de Nueva York
• Fecha 7 de Noviembre de 1999
• PASO 2 BUSCAR ASESORAMIENTO TECNICO
• Consultar un deportólogo
• Guía durante los 7 meses de entramiento
• PASO 3 ARMAR UN EQUIPO DE APOYO
• Invité a otros 5 locos.
• Madrugábamos a entrenar a las 5h30 AM
• En recorridos más largos teníamos que comenzar a
  las 430 AM
• Los fines de semana corríamos 20, 25, 30 y hasta
  38 Km.

8
The New York City Marathon

• PASO 4 EVITAR DISTRACCIONES
• Ni hablar de cigarrillos.
• Se acabaron las fiestas, los licores y las malas
  noches
• Dormir temprano
• PASO 5 MODIFICAR NUESTRA FORMA DE ALIMENTARNOS
• Rica en carbohidratos, No más comida chatarra
• Comer 5 veces al día
• Tomar vitaminas y suplementos alimenticios
• PASO 6 GRAN DOSIS DE HUMOR
• Sin el buen humor la vida es demasiado dura.
• PASO 7 FIJAR UNOS PRINCIPIOS BASICOS
• Honestidad, Puntualidad, Apoyo al más débil o
  cansado

9
Desarrollo de equipos de trabajo en la empresa

• PASO 1 FIJAR UN OBJETIVO CLARO
• Debía ser la primera compañía del país en seguros
  de vida
• Servicio excelente
• Plazo 3 años
• PASO 2 BUSCAR ASESORAMIENTO TECNICO
• Uno no sabe todo
• Buscar las mejores prácticas
• PASO 3 ARMAR UN EQUIPO DE APOYO
• transmitir la ilusión de llegar al objetivo
• Invitarles a caminar hacia mejores días.
• Los primeros metros de una carrera son muy
  dolorosos
• Rechazo inercial a cualquier cambio
• Depende de la inspiración del líder, de su
  entusiasmo
• No perder la fe y el empuje
• Algunos dolorosamente tuvieron que salir
• Igual nivel de compromiso en todo el equipo
• Mucha paciencia

10
Desarrollo de equipos de trabajo en la empresa

• PASO 4 EVITAR DISTRACCIONES
• concentrarse en los pocas vitales del negocio
• No desviarse de la ruta
• Archivo de pendientes
• PASO 5 MODIFICAR LA FORMA DE ALIMENTARSE
• La principal forma de alimentar a una empresa es
  con la comunicación
• Comunicación vertical y horizontal
• Recoger inquietudes
• Informar, informar, informar
• PASO 6 GRAN DOSIS DE HUMOR
• Informalidad para crear confianza
• Con reuniones sociales de integración
• PASO 7 FIJAR UNOS PRINCIPIOS BASICOS
• HONESTIDAD
• TRANSPARENCIA

11
Resultados

• Buen nombre de la Empresa
• Reconocimiento público a su labor
• Empleados felices por trabajar en una empresa de
  prestigio
• Buenas utilidades para empleados y socios

12
Ecuador es un país maravillosoPor su geografía
Hermosas playas
13
Ecuador es un país maravillosoPor su geografía
Zona Litoral
14
Ecuador es un país maravillosoPor su geografía
Zona Andina
15
Ecuador es un país maravillosoPor su geografía
La Amazonía
16
Ecuador es un país maravillosoPor su geografía
Islas Galápagos
17
Ecuador es un país maravillosoPor sus ciudades
Guayaquil
18
Ecuador es un país maravillosoPor sus ciudades
Quito
19
Ecuador es un país maravillosoPor sus ciudades
Cuenca
20
Ecuador es un país maravillosoPor sus gente

• Varias razas
• Es gente buena, muy afable y servicial.
• gente trabajadora
• Atracción permanete Las Montañas

21
Ecuador es un país maravillosoAtracción
permanente
Las Montañas
22
Ecuador es un país maravillosoAtracción
permanente
Las Montañas
23
Las Empresas Ascienden Como Equipo

• Conquisté casi todas las montañas del Ecuador
• Fue necesario caminar en equipo
• Caminábamos al paso del más lento. Uno subía y
  dos le brindaban seguridad
• Caminábamos en lo que llamábamos una cordada
• Chimborazo, Cotopaxi, Iliniza, Pichincha,
  Atacazo, Corazón, Cotacachi
• La neblina, las nevazones nos castigaron
  duramente
• La muerte también nos acompañó en algunas
  ocasiones
• La montaña es hermosa, es una escuela de vida,
  pero tiene sus peligros.
• Y esas experiencias son aplicables a la dirección
  de las Empresas

24
Las Empresas Ascienden Como Equipo

• Coronar una cumbre
• es un reto sí
• que necesita sacrificio y esfuerzo
• marchas en equipo
• unidos por una cuerda
• No es para perezosos
• Igual sucede con la gente de una empresa
• Líderes que propongan metas más altas
• Que inviten a aceptar el reto
• No engañarle jamás
• Alcanzar metas más altas requiere de gran dosis
  de esfuerzo y sacrificio
• Las montañas no se hicieron para los débiles de
  espíritu.
• Marcharemos en una sola cordada y el amor a la
  empresa será la cuerda que nos una.

25
Peligros del Trabajo en Equipos

• Descubrir a quienes se ocultan en el trabajo de
  equipo y no aportan con nada
• Deben elegir o se comprometen y aportan o salen
  del equipo!!!
• La falta en el cumplimiento de uno de los equipos
  afecta la marcha de todo el equipo

26
Recomendaciones

• Tomen en cuenta la actividad deportiva como una
  herramienta para la buena marcha de la
  institución
• En las entrevistas de empleo busquen perfiles
  saludables
• Fomenten la práctica deportiva diaria
• La actividad deportiva no resta productividad
• Beneficios de la actividad física

27
Vida personal vs. Área Profesional

• Atleta

• Empresario