ATENCION PRIMARIA DE SALUD Y SERVICIOS DE SALUD EN EL TRABAJO

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ATENCION PRIMARIA DE SALUD Y SERVICIOS DE SALUD
EN EL TRABAJO

• II JORNADAS de VIGILANCIA en SALUD y TRABAJO
• Dpto. de Salud Ocupacional
• Asist. Dra Elizabeth Chaves
• Prof.Agdo. Dr.FernandoTomasina

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ATENCION PRIMARIA DE SALUD Y SERVICIOS DE SALUD
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• Lineamientos generales en salud de los
  trabajadores
• Atención Primaria a la Salud.(Alma Ata) 1978
• Convenios Internacionales O.I.T. (155-161)1981
  1985
• Declaración sobre Salud Ocupacional para
  Todos.OMS. 1994
• Plan regional en la salud de los
  trabajadores.XIII OPS 41 C.D.1999
• Orientaciones estratégicos y programáticas de la
  OPS 1990-2002

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• Es la asistencia sanitaria esencial, basada en
  métodos y tecnologías prácticos, científicamente
  fundados y socialmente aceptables, puesta al
  alcance de todos los individuos y familias de la
  comunidad mediante su plena participación, y a un
  costo que la comunidad y el país puedan soportar
  durante todas y cada una de las etapas de su
  desarrollo, con espíritu de auto responsabilidad
  y autodeterminación. (Declaración de ALMA-ATA.
  Conferencia Internacional sobre Atención Primaria
  de Salud, Alma-Ata, USSR, 6-12 setiembre 1978).

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ATENCION PRIMARIA DE SALUD Y SERVICIOS DE SALUD
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• La atención primaria forma parte integrante
  tanto del sistema nacional de salud, del que
  constituye la función central y núcleo principal,
  como del desarrollo social y económico global de
  la comunidad. Representa el primer nivel de
  contacto de los individuos, la familia y la
  comunidad con el sistema nacional de salud,
  llevando lo mas cerca posible la atención en
  salud al lugar de residencia y trabajo, y
  constituye el primer elemento de un proceso
  permanente de asistencia sanitaria".
• Declaración de ALMA-ATA. Conferencia
  Internacional sobre Atención Primaria de Salud,
  Alma-Ata, USSR, 6-12 setiembre 1978).

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• La expresión servicios de salud en el trabajo
  designa unos servicios investidos de funciones
  esencialmente preventivas y encargados de
  asesorar al empleador, a los trabajadores y a sus
  representantes en la empresa acerca de
• Los requisitos necesarios para establecer y
  conservar un medio ambiente de trabajo seguro y
  sano que favorezca una salud física y mental
  óptima en relación con el trabajo
• La adaptación del trabajo a las capacidades de
  los trabajadores, habida cuenta de su estado de
  salud física y mental.
• (Convenio sobre los servicios de salud en el
  trabajo, 1985) (núm. 161).

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• Identificación y evaluación de los riesgos que
  puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo.
  
• Vigilancia de los factores del medio ambiente de
  trabajo y de las prácticas de trabajo que puedan
  afectar a la salud de los trabajadores, incluidos
  las instalaciones sanitarias, comedores y
  alojamientos, cuando estas facilidades sean
  proporcionadas por el empleador.
• Fomento de la adaptación del trabajo a los
  trabajadores.
• Asistencia en pro de la adopción de medidas de
  rehabilitación profesional.
•  

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• asesoramiento sobre la planificación y la
  organización del trabajo, incluido el diseño de
  los lugares de trabajo, sobre la selección, el
  mantenimiento y el estado de la maquinaria y de
  los equipos y sobre las substancias utilizadas en
  el trabajo.
• participación en el desarrollo de programas para
  el mejoramiento de las prácticas de trabajo, así
  como en las pruebas y la evaluación de nuevos
  equipos, en relación con la salud.
• asesoramiento en materia de salud, de seguridad y
  de higiene en el trabajo y de ergonomía, así como
  en materia de equipos de protección individual y
  colectiva.
• vigilancia de la salud de los trabajadores en
  relación con el trabajo.

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• Colaboración en la difusión de informaciones, en
  la formación y educación en materia de salud e
  higiene en el trabajo y de ergonomía
• Organización de los primeros auxilios y de la
  atención de urgencia
• Participación en el análisis de los accidentes
  del trabajo y de las enfermedades profesionales.

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• Trabajadores formales. Integración de los
  servicios de salud en el trabajo al sistema de
  salud.
• Trabajadores de los sectores informales de la
  economía.Formación en salud de los trabajadores
  del Médico generalista.

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Plan Regional de Salud de los Trabajadores