Bienvenids

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Bienvenid_at_s!
Cuando el Género suena cambios trae... Alda Facio

• Igualdad de Género Un Asunto Pendiente

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La mejor forma de conocer el grado de
civilización de una nación es determinar la
situación en que viven las mujeres.John Stuart
MillsEconomista Europeo
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Temas a tratar

• La Cooperación para el Desarrollo y la Igualdad
  de Género

• Conceptos de Género

• Qué es Género?

• Qué es un análisis de Género?

• Elementos del Análisis de Género

• Integración del enfoque de género aspectos a
  tomar en cuenta

• Igualdad de Género

• Equidad de Género

• Enfoque de Género

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La Cooperación para el Desarrollo y la Igualdad
de Género

• Consensos de la Cooperación Internacional sobre
  el tema de Género

• Existe desigualdad social entre Hombres y Mujeres

• La igualdad entre hombres y mujeres es la base
• para el desarrollo humano

• Existe un compromiso político de los organismos
  de
  
  
  
  financiamiento para la búsqueda de
  igualdad de género

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Existe desigualdad Social entre Hombres y Mujeres

• El 70 de los 1,300 millones de pobres en el
  mundo son Mujeres
• Solo 30 del trabajo de las mujeres es
  remunerado. En el caso de los hombres el 75
  tiene trabajo remunerado.
• De las personas que trabajan en el sector
  informal, las mujeres representan entre el 60 y
  80.
• Cada año más de ½ millón de mujeres mueren a
  consecuencias de embarazos frecuentes y falta de
  atención médica durante el parto.
• 1 de cada 3 mujeres son responsables de la
  crianza de sus hijos.
• Mujeres y niñas están más expuestas que los
  hombres a abusos sexuales y maltratos físicos.
• La proporción en cargos directivos del sector
  privado y la administración pública es alrededor
  del 14.

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Situación de la mujer en Guatemala

• Población y trabajo
• 51 del total de población del país son mujeres.
• A pesar del creciente ingreso de mujeres al
  mercado laboral, solo un 35 de las mujeres está
  considerada como población Económicamente Activa,
  mientras el 65 se considera Población
  Económicamente Inactiva.
• Las ocupaciones principales de las mujeres son
  industria manufacturera, comercio, servicios
  comunitarios, sociales y personales.
• Participación política
• 11 diputadas entre 113 diputados propietarios
• 3 Mujeres alcaldesas en mas de 300 municipios
• 1 Mujer Ministra entre 13 ministros
• 2 gobernadoras, entre 22 gobernadores politicos
• 20 mujeres magistradas entre 100 magistrados

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La igualdad entre hombres y mujeres es la base
para el Desarrollo Humano

• El Desarrollo Humano entendido como los
  esfuerzos encaminados a
• que las personas puedan llevar una vida creativa,
  útil y plena implica
• transformación de las relaciones de género. Esto
  requiere
• Cambios en los modelos de desarrollo vigentes
• Reflexión, análisis y práctica para revertir
  patrones socioculturales que justifica las
  relaciones desiguales entre unas y otros.

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Compromiso Político de los Organismos de
Financiamiento

• Organismos de cooperación, especialmente después
  de la IV Conferencia de Beijing, están aportando
  para sensibilización y manejo técnico de la
  integración de género en procesos de desarrollo.
• El grupo de trabajo sobre Igualdad entre Mujeres
  y Hombres de la OCDE-CAD, en el cuál participan
  29 países de la cooperación, ha creado y
  renovado, mandatos y políticas acerca de la
  igualdad de derechos y oportunidades para hombres
  y mujeres.
• Apoya procesos que facilitan el alcance de
  igualdad y la democracia en los países.

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Qué es Género?

• Construcción socio-cultural, que define el
  conjunto de
• características, aptitudes, conductas y
  expectativas, que un
• grupo social asigna a los hombres y a las mujeres
• basándose en sus características biológicas, en
  su sexo,
• determinando así lo que para ese grupo social es
  propio
• para hombres y propio para mujeres

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Conceptualización de Género para fines operativos
en el Estado

• Género en el Estado puede definirse como
• Una categoría de análisis utilizada para medir
  las diferencias en los papeles que desempeñan los
  hombres y las mujeres en distintos ámbitos, las
  actividades a que se dedican, las oportunidades y
  limitaciones con que se encuentran para acceder a
  los recursos y beneficios que ofrece el
  desarrollo.
• El género es dinámico porque los papeles de los
  hombres y las mujeres son cambiantes, de acuerdo
  a normas, valores sociales, culturales y
  situación económica.

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Qué es un Análisis de Género?

• Es una manera de observar y reflexionar
  sistematicamente las funciones, relaciones y
  procesos que se dan entre mujeres y hombres, en
  una familia, comunidad o país.
• Busca identificar situaciones desventajosas para
  mujeres y hombres, como información a ser tomada
  en cuenta en la planificación de intervenciones
  de desarrollo.

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Elementos del Análisis de Género

• Roles de Género y división del trabajo.

• Acceso y control a recursos y beneficios.

• Necesidades prácticas e intereses estratégicos
  (condición y
• posición social de hombres y mujeres).

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Roles de Género

• Roles de Género
• Modelos de comportamiento que determinan maneras
  de ser, actuar, de
• autopercibirse y desenvolverse socialmente.
• Aprendidos mediante proceso de socialización.
• Dinámicos y cambian con el tiempo.
• Marco Triple de Roles Productivo, reproductivo,
  socio-cultural
• División Génerica del trabajo
• Establece el tipo de actividades que realizan los
  hombres y las mujeres y su
• ubicación social. Mujeres especialistas en
  cocina, cuidado de niños hombres
• especialistas en manejo de aútomoviles,
  deportes, en mandar.
• - Primera división del trabajo. Producir bienes
  y reproducir vidas.

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Acceso y Control

• Acceso significa
• Tener la oportunidad de utilizar los recursos sin
  poder decidir sobre ellos.
• Ej vivir en una casa que es propiedad de otra
  persona
• Control significa
• Tener autoridad para utilizar y decidir sobre los
  recursos
• Ej Tener el titulo de propiedad sobre una casa

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Necesidades Prácticas e Intereses Estratégicos

• Necesidades Prácticas
• Enfocadas en las condiciones de vida, en la
  insatisfacción de necesidades materiales.
• Ej. Agua, vivienda, salud, etc.
• Intereses Estratégicos
• Enfocados en la condición, posición y
  relacionados con el logro de igulaldad, equidad.
• Ej. Acceso a puestos de decisión en instituciones
  privadas o públicas.

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Integración del enfoque de género Aspectos a
tomar en cuenta

• Igualdad de Género
• Significa que los hombres y mujeres tienen las
  mismas oportunidades
• para ejercer sus derechos y desarrollar su
  potencial. Se basa en una
• nueva definición de derechos y reponsabilidades
  de unas y otros en
• todos los ámbitos, incluyendo el doméstico o
  reproductivo. (igualdad
• de oportunidades, de derechos).

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Integración del enfoque de género Aspectos a
tomar en cuenta

• Equidad de Género
• Se refiere a una búsqueda de equilibrio para
  compensar las diferencias, la equidad entre
  hombres y mujeres se relaciona con el concepto de
  justicia, de búsqueda de mecanismos para superar
  las desigualdades en derechos, espacios,
  oportunidades y resultados para hombres y
  mujeres.

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Integración del enfoque de género Aspectos a
tomar en cuenta

• Enfoque de Género
• Forma de observar la realidad con base en las
  variables sexo y género y sus manifestaciones en
  un contexto geográfico, étnico e histórico
  determinado.
• Permite visualizar relaciones de poder entre
  hombres y mujeres tanto en espacios privados
  (familia) como públicos (partidos políticos).

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Integración del enfoque de género Aspectos a
tomar en cuenta

• Transversalidad de Género
• Incorporación de acciones sistemáticas orientadas
  a lograr la igualdad de género en los análisis,
  políticas, elaboración de planes y en prácticas
  institucionales que establecen las condiciones
  generales, estructurales, operativas para
  facilitar procesos de desarrollo.
• La transversalidad no significa únicamente,
  presencia de mujeres en un programa o proyecto,
  sino también que se aseguren recursos y
  mecanismos, para facilitar su participación en
  la toma de decisiones.

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Notas finales

• La busqueda de igualdad de género implica
• Identificar estrategias para flexibilizar roles
  de género, considerar necesidades e intereses de
  hombres y mujeres, promoviendo su participación
  en procesos de desarrollo.
• Superar desigualdades y limitaciones en acceso a
  recursos, oportunidades y servicios, igualdad de
  derechos y compartimiento del poder.
• Modificar prácticas institucionales que
  contribuyen a mantener y reforzar desigualdades
  de género.
• Promoción de la autonomía y empoderamiento de las
  mujeres.

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Bibliografía y Siglas

• Igualdad de Género en la Cooperación para el
• Desarrollo. Recomendaciones de los donantes para
  los proyectos. ACCI/Proequidad/GTZ, Enero 2000
• Informe de Desarrollo Humano de Guatemala 2001
• Datos sobre la Situacion de las Mujeres
  Guatemaltecas. Secretaría Presidencial de la
  Mujer Agosto 20010
• Develando el Género. Elementos conceptuales
  Básicos para entender
• la Equidad. UICN/Fundación Arias, Febrero 1999
• Sigla OCDE-CAD Organización para la Cooperación
  y el Desarrollo
• Económico-Cómite de Ayuda al Desarrollo.

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Créditos

• Contenido
• Narda Meléndez, Consultora de Género
  
• Diseño
• Pablo Santos, Red de Desarrollo Sostenible-HN

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Esta presentación, asi como temas
relacionados los puede encontrar en la siguiente
dirección Red de Desarrollo Sostenible www.rds
.org.hn