Presentaci

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ERGONOMÍA AMBIENTAL
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ERGONOMÍA AMBIENTAL

• Estudia aquellos factores ambientales que afectan
  al confort laboral para que se ejecuten en
  condiciones de seguridad y no resulten nocivos a
  la salud.

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CONTAMINANTES AMBIENTALES

• Temperatura
• Confort térmico ? Frío, calor, humedad.
• Iluminación.
• Pantallas de visualización de datos (PVD).
• Ruido.
• Vibraciones.
• Síndrome del edificio enfermo (SEE).

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CONDICIONES AMBIENTALES

• Temperatura.
• Luz.
• Ruido.

Tienen mucho que ver con la higiene.
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AMBIENTE TÉRMICO

• Cada tipo de trabajo, en función de la actividad
  física que se realiza, requiere un ambiente
  térmico apropiado. Por ello, el ambiente térmico
  debe someterse a evaluación y control.
• Para evitar que se descompense la temperatura
  interna, el hombre utiliza mecanismos de defensa
  para contrarrestar cualquier situación térmica,
  mediante termorreceptores que se encuentran en la
  piel, detectando los cambios de temperatura e
  informando al cerebro sobre éstos, ya que el
  hipotálamo actúa como un termostato, regulando y
  manteniendo la temperatura corporal.

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DEFINICIONES

• Hipotálamo ? Controla el balance térmico, dilata
  los vasos sanguíneos, se abren los poros de la
  piel y produce el sudor, que según la humedad
  relativa, el tipo de ropa, etc., se evapora mejor
  o peor el sudor.
• Intercambio térmico ? Se produce entre el
  individuo y el medio.
• Ambiente térmico homeométrico ? Se mantiene más o
  menos la misma temperatura.
• Ambiente térmico inadecuado ? Provoca un menor
  rendimiento físico y mental trastornos psíquicos,
  alteraciones del ritmo cardíaco.

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ESCALA DE LA TEMPERATURA CORPORAL

• 44º C ? Golpe de calor.
• 42º C ? Convulsiones.
• 41º C ? Piel caliente y seca.
• 40º C ? Hiperpirexia.
• 38º C
• Intervalo aproximado de temperatura.
• 36º C
• 34º C ? Tremenda sensación de frío.
• 33º C ? Hipotermia.
• 32º C ? Bradicardia, hipotensión.
• 30º C ? Somnolencia, apatía.
• 28º C ? Musculatura rígida.
• 26º C ? Límite inferior de supervivencia parada
  cardiaca, fibrilación.

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EFECTOS DE LAS CONDICIONES TÉRMICAS EXTREMAS

• Malestar psicológico.
• Desórdenes psicopatológicos.
• Malestar fisiopatológico.

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FORMAS DE CONSEGUIR EL EQUILIBRIO TÉRMICO ENTRE
EL CUERPO Y EL MEDIO AMBIENTE

• Por conducción ? Roce y contacto entre
  superficies.
• Por convección ? El calor que transmite el aire.
• Por radiación ? Por cualquier foco de energía.

También debería tenerse en cuenta la evaporación.
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ECUACIÓN DE BALANCE TÉRMICO I
Ecuación de balance térmico ? Equilibrio térmico ? Cuando el cuerpo no gana ni pierde calor. Ecuación de balance térmico ? Equilibrio térmico ? Cuando el cuerpo no gana ni pierde calor.
M R C E A M R C E A
M Ganancia de calor por el metabolismo.
R Ganancia o pérdida de calor por radiación.
C Ganancia o pérdida de calor por convección.
E Pérdida de calor por evaporación del sudor.
A Calor acumulado en el organismo.
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ECUACIÓN DE BALANCE TÉRMICO II
1 M R C 0 No hay calor acumulado.
1 M R C 0 No necesita evaporar calor para lograr el equilibrio térmico.
1 M R C 0 Situación de confort térmico.
2 M R C E 0 Hay equilibrio térmico.
2 M R C E 0 No necesita evaporar sudor para lograr el equilibrio, ya que hay una tensión térmica.
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ECUACIÓN DE BALANCE TÉRMICO III
3 M R C E gt 0 No hay equilibrio térmico ? Estrés térmico por calor.
3 M R C E gt 0 Se gana calor.
3 M R C E gt 0 El organismo incrementa la temperatura.
4 M R C lt 0 Se pierde calor.
4 M R C lt 0 No se necesita sudar y la temperatura del cuerpo desciende.
4 M R C lt 0 No hay equilibrio térmico ? Estrés térmico por frío.
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PARÁMETROS CLIMÁTICOS I

• Temperatura seca del aire ? Es lo que denominamos
  normalmente temperatura. Se mide con un
  termómetro normal pero en condiciones especiales
  (tapado o protegido el bulbo del termómetro para
  que no influya la temperatura radiante o el
  aire).
• La temperatura seca por debajo de 35º C nos
  refresca.
• La temperatura seca por encima de 35º C nos
  calienta.
• Si tenemos calor con 35º C, es porque influyen
  otros factores como humedad, temperatura
  radiante, etc.

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PARÁMETROS CLIMÁTICOS II

• Temperatura radiante media ? Temperatura media
  producida por radiación. Va en función de la
  temperatura del globo, normalmente es superior a
  la temperatura seca. Si la diferencia entre las
  dos es mucha, se sospechará que existe una fuente
  importante de calor radiante sobre la que habrá
  que actuar.
• Humedad relativa ? Está relacionada con la
  cantidad de humedad en el aire, la de confort es
  de 40 a 60.
• Humedad relativa ? Está relacionada con la
  cantidad de humedad en el aire, la de confort es
  de 40 a 60.

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PARÁMETROS CLIMÁTICOS III

• Velocidad del aire ? Velocidad en que se mueve el
  aire en torno al trabajador. Contribuye a mejorar
  la sensación térmica.
• Consumo metabólico ? Energía necesaria que
  utiliza el organismo para realizar un trabajo. La
  energía genera un calor que es absorbido por el
  organismo. A más esfuerzo, más consumo
  metabólico.
• Metabolismo basal ? Energía necesaria para vivir.
• Aislamiento térmico ? Resistencia que tenga la
  vestimenta a la pérdida de calor y a la humedad.
  Su unidad de medida es el CLO.

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AMBIENTE ACÚSTICO

• El ruido incide en la ejecución del trabajo con
  efectos específicos e inespecíficos, es decir
  afectando a la función auditiva y a la mayoría de
  las funciones del organismo y la conducta. La
  principal medida de control es la actuación sobre
  las fuentes de ruido.
• El principal riesgo de la exposición al ruido es
  la perdida irrecuperable de audición.
• Para disminuir el nivel de ruido, lo primero es
  localizar la fuente emisora y aislarla. Si no es
  posible, se intentará impedir la transmisión
  mediante sistemas adecuados. Cuando estos medios
  no sean efectivos se tomarán medidas de
  protección personal, como la reducción del tiempo
  de exposición o la utilización de equipos de
  protección individual.

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RELACIÓN RUIDO CALIDAD DE COMUNICACIÓN

• Nivel del ruido Calidad de la
• (dB) comunicación
• lt 40 Perfecta.
• 40-45 Muy buena.
• 45-50 Buena.
• 50-55 Satisfactoria.
• 55-60 Ligeras restricciones.
• 60-65 Dificultosa.
• 65-70 Insatisfactoria.

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LUZ

• Definición
• Radiación electromagnética capaz de ser detectada
  por el ojo humano.

Una distribución inadecuada de la luz puede
conducir a situaciones que provoquen dolores de
cabeza, incomodidad visual, errores, fatiga
visual, confusiones, accidentes y sobre todo
pérdida de visión.
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Nivel de iluminación
CONDICIONES PARA ASEGURAR EL CONFORT VISUAL

• Un buen sistema de iluminación debe asegurar
  suficientes niveles de iluminación en los puestos
  de trabajo y en sus entornos.
• El nivel de iluminación se mide con el luxómetro.
• Los lugares de trabajo han de estar iluminados
  preferentemente con luz natural, y cuando deba
  ser complementada con luz artificial, esta será
  una iluminación general, complementada por luz
  localizada cuando lo requiera la tarea.

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Deslumbramientos
CONDICIONES PARA ASEGURAR EL CONFORT VISUAL

• La distribución de las fuentes de luz es un
  factor muy importante, ya que la mala
  distribución de los niveles de luz puede
  ocasionar brillos o deslumbramientos.
• Los deslumbramientos se producen al incidir un
  haz de luz sobre el ojo, ocasionado por el
  reflejo del haz sobre una superficie o
  directamente sobre el campo de visión del
  trabajador.
• Motivan incomodidad y disminuyen la percepción
  visual.

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Contrastes
CONDICIONES PARA ASEGURAR EL CONFORT VISUAL

• Contraste es el equilibrio entre la luminancia
  del objeto y las superficies que el trabajador
  tiene en su campo visual.
• Deben evitarse los fuertes contrastes y los
  espacios con contrastes débiles

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ILUMINACIÓN

• Una correcta iluminación del lugar de trabajo
  debe incluir tanto la iluminación ambiental como
  la específica del lugar de trabajo y la tarea que
  se ejecuta.
• Debe permitir un confort visual, buscando la
  iluminación más adecuada a cada puesto de
  trabajo.
• Puede ser
• General.
• Localizada de apoyo ? La que proporciona los
  puntos de apoyo en el lugar próximo de trabajo
  (conviene que sean profundas y que la lámpara no
  deslumbre). En tareas de más de 1000 lux.

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MAGNITUDES Y UNIDADES I

• Flujo luminoso ? Potencia luminosa que emite la
  fuente de luz, se mide en Lumen (Lm)
• Intensidad luminosa ? Forma en que se distribuye
  la luz en una dirección, se mide en candelas (Cd)
• Nivel de iluminación ? Nivel de luz que incide
  sobre un objeto, se mide en Lux (Lux)
• Lux ? Nivel de iluminación de 1m2 cuando recibe
  un flujo de 1 lumen.
• Lm
• Lux --------
• m2

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MAGNITUDES Y UNIDADES II

• Luminancia ? Cantidad de luz que emite una
  superficie (brillo o reflejo), se mide en
  candelas por unidad de superficie.
• Cd
• Lm ---------
• m2
• Luxómetro ? Convierte la energía lumínica en
  impulsos eléctricos.
• Contraste ? Diferencia de luminancias entre un
  objeto y su entorno, o bien entre diferentes
  partes de un objeto.
• Factor de reflexión ? Proporción de la luz
  recibida que refleja una superficie. Es propio de
  cada material y su valor oscila entre 0 y 1.

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NIVELES DE ILUMINACIÓN I

• Factores a tener en cuenta para determinarlos
• Tamaño de detalles que se deban visualizar.
• Distancia entre el ojo y el objeto observado.
• Factores de reflexión del objeto observado.
• Contrastes entre los detalles y el fondo del
  objeto.

• Cuanto lt sea contraste gt iluminación.

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NIVELES DE ILUMINACIÓN II

• Factores individuales a tener en cuenta en un
  trabajador en la iluminación
• Agudeza visual.
• Color de la luz.
• Contrastes.
• Luminancia.
• Acomodación ? Formar una imagen nítida.
• Adaptación ?Capacidad del ojo para adaptarse a
  la luz.

En los pasillos se miden los lux al nivel del
suelo. En tareas con un plano de trabajo y una
altura no específica de trabajo se suele medir a
80-90 cm. del suelo.
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TIPOS DE LÁMPARAS

• Incandescentes (Bombillas) ? Indicadas solo para
  iluminación localizada en un punto, pasillo de
  paso.
• Fluorescentes ? Tienen más eficacia luminosa y
  duración que las bombillas. Se deberían cambiar
  cada 1000 horas de uso, porque pierden hasta el
  70 de iluminación.
• Descarga de gases ? Edificios industriales de
  gran altura, cuando necesitamos una gran potencia
  y hay que dejar más espacios.

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EL COLOR

• Hay que considerar que color de luz utilizaremos.
• Grupo I ? Colores de aspecto cálido,
  blancas-rojizas para locales residenciales y
  para ambientes más fríos.
• Grupo II ? Colores de aspecto intermedio, blanco,
  blanco-amarillento para locales de trabajo
  (oficinas).
• Grupo III ? Colores fríos, azulados,
  blanco-azulado para locales muy calurosos y
  tienen más potencia lumínica.

Negro ? Absorbe la luz. Blanco ? Refleja la luz.
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PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS (PVD)

• Definición según el R.D. 488/1997
• Pantalla alfanumérica o gráfica,
  independientemente del método de representación
  visual utilizado.

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SÍNDROME DEL EDIFICIO ENFERMO (SEE)

• El síndrome del edificio enfermo se origina por
  un sistema de ventilación que no es capaz de
  eliminar la contaminación del aire que procede de
  las diversas fuentes existentes en los
  edificios mobiliario, máquinas, personas, etc.