HOTEL REVENUE MANAGEMENT Tarifas Negociadas - PowerPoint PPT Presentation

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HOTEL REVENUE MANAGEMENT Tarifas Negociadas

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HOTEL REVENUE MANAGEMENT. Tarifas Negociadas. Fijaci n de Precios & Evaluaci n de ... Como ve el hotel el negocio desde su perspectiva ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: HOTEL REVENUE MANAGEMENT Tarifas Negociadas


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HOTEL REVENUE MANAGEMENTTarifas Negociadas
  • Fijación de Precios Evaluación de potencial del
    negocio desde la perspectiva del Hotel
  • Oscar Gómez
  • Senior Director South America
  • WORLDHOTELS 

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Tarifas NegociadasFijación de Precios
Evaluación de potencial
  • AGENDA
  • Como evalúa el hotel el total del negocio
  • Como evalúa el hotel al cliente
  • Como ve el hotel el negocio desde su perspectiva
  • Nos daremos cuenta de que no todos quieren lo
    mismo

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Negociación de Tarifas Corporativas Fijación de
Precios Evaluación de potencial
  • HOTEL
  • Quiero Ganancia
  • Quiero ocupar las
  • Quiero flujo continuo
  • Cuido mi ADR RevPAR
  • EMPRESA
  • Quiero el mejor precio
  • Quiero comodidad Ahorro
  • NO puedo dar garantías
  • Queeeee?

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Evaluacion de Potencial
Negociación de Tarifas Corporativas
  • 1er Paso Evaluar Potencial Perfil de la
    Empresa
  • Trayectoria de la empresa en el destino
    (establecida?)
  • Tipo de Ramificación de la empresa global,
    regional, etc
  • Procedencia del negocio (local, regional, global)
  • Tipo de Proyectos permanentes o transitorios
  • Estadísticas de noches usadas y gastos
  • Nivel número de Ejecutivos que viajan

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Evaluación de Potencial
  • 2do Paso Proyección de Ventas de
    Pernoctaciones
  • Cuántas noches podría generar la empresa?
  • Nuevamente.estadísticas?
  • Garantías (?) de producción
  • Patrones de consumo de la empresa en otros
    destinos similares (estadía promedio)
  • Qué hoteles usa actualmente la empresa?
  • Cuántos hoteles incluyen en el programa de la
    empresa?
  • Proyección de venta
  • 0-50 gt Empresa Ocasional y en vía de
    fidelizacion
  • 51-200gt Empresa Potencial (bajo/medio/alto
    depende del hotel y destino)
  • 201-500gt Empresa Establecida
  • 501gt H.O.T
  • Proyecciones de la evolución del destino
    (oferta-demanda futura)

6
(No Transcript)
7
Evaluación Potencial de la empresa.cont
  • 3er Paso Requerimientos para fijación de Tarifas
  • LRA vs NLRA ( o empresa vs hotel)
  • Presupuesto de gasto y política de viajes de la
    empresa
  • Corporate agency relation GDS
  • On-line Booking Tool de la empresa

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Corporate Online Booking
  • 65 de las reservas de viajes corporativos son
    hechas online (GetThere NBTA Survey 2005)
  • 3,000 empresas en USA (200 Fortune 500s) usan
    herramientas de reservas online
    (Hotelmarketing.com September 9, 2005)
  • El market-share de GetThere representa 15
    billiones anuales (Hotelmarketing.com September
    9, 2005)
  • Cada vez más empresas exigen el uso de una
    herramienta online

9
Evaluación Potencial de la empresa.cont
  • 3er Paso Requerimientos para fijación de Tarifas
  • LRA vs NLRA ( o empresa vs hotel)
  • Presupuesto de gasto y política de viajes de la
    empresa
  • Corporate agency relation GDS
  • On-line Booking Tool de la empresa

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Mercado Corporativo
Empresas de Viajes Corporativo en 2006
11
Mercado Corporativo

Empresas de Viajes Corporativos en 2007
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Áreas de Negociación
  • Fijación de período de producción mínima
  • Estacionalidad del destino
  • Kick-back Dollar o noches free
  • Valores Agregados internet express
    check-in/out, llamadas locales, etc
  • Demanda fin de semana y periodos off-peak
  • Patrones de llegadas (día de la semana)
  • Uso de las áreas de AB y nivel de gasto
    (Alimentos Bebidas)

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Qué requieren los hoteles de las empresas?
  • Estadísticas
  • Política de Viajes direccionamiento de ventas
  • Existencia de la figura del Travel Manager
    cumplimiento de la Política de viajes
  • Garantía de producción
  • Fidelización relación a largo plazo

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En conclusión
  • Tener claro mi valor como empresa
  • Tener en cuenta otros factores que condicionan
    al destino (estacionalidad, ADR, RevPar, bienes
    raíces, leyes de tráfico aéreo)
  • Tener una política de viajes sólida y
    estadísticas actualizadas
  • Tener en mente los 3 aspectos más importantes
    para el viajero de negocios productividad,
    comodidad, seguridad

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  • Gracias!

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Revisión del programa corporativo de las líneas
aéreas Alejo Marcigliano , Periodista -
LADEVISergio Berbel, Gerente General
Continental AirlinesJose Maria Perez, Jefe de
Ventas IberiaAndrea Wolleter , Sub Gerente
Global Corporate ToursJulián Benavento ,
Corporate Travel Leader Exiros/ACTE Argentina
Champion
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Puntos de debate
  • Impacto de las actuales condiciones del mercado
    en las alianzas tradicionales.
  • Valor de los acuerdos comerciales
  • Contratos globales vs Locales/Regionales
  • Medición del cumplimiento

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  • IMPACTO DE LAS ACTUALES CONDICIONES DEL MERCADO
    EN LAS ALIANZAS TRADICIONALES

19
VALOR DE LOS ACUERDOS
20
CONTRATOS GLOBALES vs LOCALES/REGIONALES
21
Medición del cumplimiento
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Participación de la audiencia
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