Gestin del Conocimiento Una herramienta clave para el desarrollo organizacional y la incidencia polt

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Gestión del ConocimientoUna herramienta clave
para el desarrollo organizacional y la incidencia
política

• Programa Fortaleciendo las capacidades de los
  grupos de gays, bisexuales y transgéneros con
  trabajo en VIH/SIDA de América Latina y el Caribe
  Hispano

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antecedentes

• La iniciación de proyectos nacionales por parte
  del Fondo Mundial (FM) constituyó un avance en el
  acceso a recursos para dar respuesta a la
  epidemia del VIH y SIDA en la región.
• Los países se ven obligados a enfrentar el
  desafío de asegurar una capacidad técnica
  adecuada para la presentación y ejecución de
  propuestas con recursos del mecanismo donante.
• Los grupos GBT enfrentan el reto de ser
  considerados en la propuesta país y de ingresar
  en ámbitos de participación del Fondo Mundial
  como son los Mecanismos de Coordinación País
  (MCP).
• En muchos países de la región los grupos de GBTH
  desconocían que podían formar parte de los MCP,
  puestos ocupados en su mayoría por PVVS

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propósito

• ASICAL, con la Alianza Internacional contra el
  VIH/SIDA con el auspicio de la Iniciativa Back up
  de la GTZ, diseñaron un programa de capacitación
  a través de la gestión del conocimiento
  destinado a impulsar el desarrollo organizacional
  y de gestión de los grupos de GBT, con la
  finalidad de
• ampliar la base de participación de grupos GBT
  (Gay, Bisexual y Trans) con trabajo en VIH y SIDA
  en los Mecanismos de Coordinación.
• Aumentar el número de proyectos de GBT y HSH
  financiados por el Fondo Mundial en América
  Latina.

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fundamentos sobe gestión de conocimientos

• compartir aprendizajes basados en la reflexión de
  experiencias en distintas comunidades.
• una herramienta útil para mejorar el desarrollo
  de las organizaciones, su participación y su
  incidencia política sobre actores claves

• manejo y análisis sistemático de la información
  existente con el propósito de producir lecciones
  y conocimiento útil.
• No generar mayor volumen de información sino de
  recuperar y analizar la información existente.
• difundir el conocimiento estratégicamente
  utilizando las lecciones aprendidas y, en
  particular, poniéndolas en práctica.

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construcción colectiva del conocimiento

• Desarrollo Organizacional
  Intervenciones Focalizadas
• Incidencia Política
• sesiones presenciales
• tareas intermódulos
• Utilización de caja de herramientas ubicadas en
  un banco de documentos subidos en la plataforma
  electrónica de ASICAL
• Comprensión y uso de un entorno interactivo y
  participación en la familia virtual
• Trabajo de grupos inter-países utilizando la
  comunicación virtual
• Asistencia técnica de los facilitadores pares de
  la misma región LAC
• pasantías

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desarrollo organizacional

• desarrollar o mejorar su estructura, cultura
  organizaciones y lograr una mayor eficiencia
  organizacional.
• las formas de como se crean los espacios de
  activismo gay, bisexual, trans, y HSH,
• las alternativas para crear un gobierno eficiente
  de la organización,
• La rendición de cuentas,
• cómo lograr la sustentabilidad,
• Cómo realizar una planeación estratégica,
• cómo manejar las relaciones externas.

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intervenciones focalizadas

• diseño, planificación e implementación de
  intervenciones focalizadas en población gay,
  bisexual, trans y HSH.
• epidemiología del VIH/sida GBTH conocer a las
  poblaciones que queremos alcanzar,
• analizar las prácticas de riesgo a cambiar,
• modelos de intervención para generar el cambio de
  conducta,
• planificar
• realizar un proyecto con programas efectivos de
  evaluación y monitoreo.

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incidencia política

• El curso ofreció una serie de elementos, paso a
  paso, que permitieron conocer a los
  participantes los conceptos sobre la incidencia
  política, así como definir y planificar su ruta
  de trabajo para la incidencia política.
• El desarrollo de una campaña de incidencia
  política y el trabajo en red

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(No Transcript)
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• La Participación de los grupos en los MCP se
  incrementó en un 10 y algunos alcanzaron
  puestos directivos.
• Se fortaleció la Federación CREFOR de Argentina y
  Uruguay
• Se creó la Alianza Andina para la Promoción de la
  Ciudadanía de Gays y Trans (ALANPROC)
• Se contribuyó al restablecimiento de la
  Coordinación de la Coalición Regional de
  Organizaciones Gay de América Central y el Caribe
  Hispano (CONGAMesoamérica)
• Se fortaleció la Red Salud GLBT de Perú, quien
  replicó los conocimientos a nivel nacional.

• El programa dejó un saldo de 15 capacitadores
  formados en el diseño y aplicación de módulos de
  capacitación en América Latina.
• Se formaron 63 miembros de 53 organizaciones de
  la región que aplicaron los conocimientos
  adquiridos en sus comunidades locales y
  nacionales.
• 60 grupos recibieron capacitación y participaron
  de la ejecución de proyectos del componente
  Hombres que tienen Sexo con Hombres en la región.

principales logros
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• Capacitación continua y responsabilidad política
  de los grupos de asumir los insumos aprendidos
  como herramienta clave para el mejoramiento de la
  organización
• La cooperación sur-sur entre organizaciones pares
  promovió el intercambio de experiencias y la
  comunicación permanente entre las organizaciones
• Contribuye a vincular el conocimiento existente a
  distintos niveles regional, nacional local y de
  las redes con organizaciones nacionales

• Se facilitó el establecimiento de alianzas y la
  cooperación enfocada a la movilización de los
  recursos y la participación comunitaria
• La gestión de conocimientos se constituyó como
  herramienta clave para mejorar el acceso a la
  información y la capacitación de manera oportuna
  y sistemática
• Contribuye a mejorar nuestras prácticas y
  nuestras capacidad de colaborar y documentar

lecciones aprendidas
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Cursos a Distancia para organizaciones y grupos
GBTH con trabajo en VIH/sida
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Sistematización

• Con el auspicio de la Alianza Internacional, en
  el 2007 se terminó de sistematizar la experiencia
  del Programa Regional Fortaleciendo las
  Capacidades de Grupos Gay y Transgéneros y
  Hombres que Tienen Sexo con Hombres en América
  Latina y el Caribe Hispano
• Se realizaron dos manuales de capacitación
  desarrollo organizacional e intervenciones
  focalizadas

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El curso a distancia

• En la plataforma web de ASICAL www.asical.org y
  en base a los manuales, se desarrolló un curso
  virtual de los tres módulos de capacitación.

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• Nuestro campus virtual permite tener acceso a las
  clases en video, apuntes teóricos y tareas,
  sesiones de chat con los tutores, intercambios
  con los otros alumnos, sección de preguntas
  frecuentes y acceso a materiales extra.

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• Las clases son en formato de video con
  presentación, en la cual se puede ver
  simultáneamente al docente y la presentación con
  la posibilidad de pausar, adelantar, y repetir
  las clases cuantas veces sea necesario.

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Evaluación

• Para la evaluación del aprendizaje, se requiere
  la realización de una serie de trabajos prácticos
  que ayudan al alumno a implementar las
  herramientas en forma fácil y guiada para lograr
  un mayor éxito en las acciones de su organización.

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Muchas Gracias!
Asociación para la Salud Integral y Ciudadanía de
América Latina y el Caribe www.asical.org