PANS

1
PANS COMPANY

• ASPECTES ECONÒMICS

2
CONCEPTE DE MARCA

• Pans Company
• Pans Company es la cadena de restauración
  rápida donde disfrutar de bocadillos innovadores
  e irresistibles, gracias a una amplia variedad de
  tipos de panes y sorprendentes combinaciones de
  ingredientes que dan forma a nuevas y exquisitas
  recetas. Pans Company, especialista en
  alimentos basados en pan, ofrece un mundo de
  nuevas experiencias en un entorno moderno y
  actual.

3
Perfil dels locals

• Las características básicas de nuestros locales
  son
• Preferiblemente en planta baja, sin descartar
  otras posibilidades
• Con una fachada atractiva, la posibilidad de
  tener terraza revaloriza el local
• Ubicación en zonas de alto tráfico peatonal o de
  alta concentración de clientes potenciales.
• Proximidad a generadores de tráfico de
  potenciales clientes (Jutjats, Departament del
  govern)
• Los Centros Comerciales o zonas turísticas pueden
  resultar muy interesantes
• El local puede ser de propiedad o arrendado
• Salida de humos o posibilidad de instalarla.

4
CONDICIONS

• Concesión de la franquicia por 10 años
• Canon inicial 35.000 no reembolsables que
  incluyen los servicios de asistencia prestada por
  Eat Out al franquiciado.
• Royalty 5 sobre la venta neta (venta sin IVA)
  como contraprestación por el derecho de uso de
  marca, asistencia técnica y gestión de
  suministros de ingredientes
• Canon de publicidad corporativa 5 de la venta
  neta (venta sin IVA).
• Será destinado a la realización de publicidad
  corporativa con incidencia (no exclusiva) sobre
  el mercado del franquiciado
• Aval 20.000-

5
CARACTERÍSTIQUES DEL FRANQUICIAT

• Espíritu empresarial comprometido con el negocio
  y dispuesto a dedicar parte de su tiempo y
  esfuerzos a gestionarlo.
• Implicación con el negocio constancia en las
  pautas de operación y administración del
  establecimiento para obtener el máximo beneficio
  de la explotación de la franquicia
• Disponer de la capacidad financiera suficiente
  para hacer frente a la inversión
• Dedicación suficiente que asegure el buen
  funcionamiento del establecimiento

6
EATOUT
The Eat Out Group és una companyia formada per
més de 4.500 persones que treballen cada dia per
proporcionar als nostres clients una experiència
de consum única i insuperable en tots i cadascun
dels nostres restaurants. El Grup Eat Out neix
amb una clara orientació cap al lideratge i la
rendibilitat, que creiem que només es poden
aconseguir mitjançant lacompliment de cinc
principis corporatius essencials 1.- Eat Out és
la suma de petites empreses, cadascuna d'elles
amb un equip i un líder .
7
EATOUT
2.- Treball en equip respectant els altres i
arribant a la meta collectiva com a via més
ràpida i eficient per tal de satisfer els
objectius individuals 3.- Res no es inamovible
ni perfecte. Ens qüestionem el perquè i busquem
noves formes de fer el que fem 4.- Res no és
impossible en sabem, i per tant ho podem fer
5.- No hi ha futur sense una rendibilitat
present Collaboradors, proveïdors, franquiciats
i accionistes, tots formen part del Grup Eat Out
i comparteixen els principis essencials i
l'objectiu final. La clau de l'èxit és unir les
nostres forces, el millor camí per aconseguir el
nostre desenvolupament individual d'elles amb un
equip i un líder
8
INFORMACIÓ FRANQUICIATS

• La puesta en marcha de una franquicia supone un
  esfuerzo inicial considerable, tanto a nivel
  económico como de dedicación. Dentro del grupo
  conviven distintas marcas que responden a
  distintas condiciones y exigencias, y que cuentan
  con distintos servicios asociados. De la misma
  forma, en función del país donde se encuentre
  cada una de las marcas estas reglas se ajustan y
  adaptan a su realidad económica y social.
• A través de esta sección, Eat Out pone a
  disposición de todos los emprendedores
  interesados en unirse al grupo toda la
  información que le ayudará a decidir entre
  nuestra oferta de marcas de la que disponemos en
  los distintos países.

9
INFORMACIÓ FRANQUICIATS

• Seleccionando la marca y el país del que se desea
  obtener la información, podrá obtener todos los
  detalles relacionados con
• Servicios ofrecidos detalle del tipo de
  asistencia que recibirá el nuevo franquiciado por
  parte del grupo tanto antes de la apertura del
  local como en su puesta en marcha y su posterior
  funcionamiento.
• Características del franquiciado resumen del
  perfil de emprendedor necesario para gestionar
  una franquicia, tanto desde un punto de vista de
  esfuerzo y dedicación como de capacidades
  objetivas.
• Perfil de locales listado de características
  que deberá cumplir el local que el emprendedor
  proponga como nuevo restaurante para una marca.
• Condiciones estándar descripción de las
  condiciones más básicas de carácter monetario que
  deberán cumplirse para poder abrir un
  restaurante, con las principales partidas y
  porcentajes que se aplicarán.

10
PANS AL MÓN

• A Pans Company ens hem proposat el repte de la
  internacionalització amb un pla ambiciós que ja
  es comença a veure a diversos països europeus i a
  l'Orient Mitjà. El nostre objectiu és donar a
  conèixer a tot el món el nostre bé més valuós
  l'entrepà. Per això, hem de ser conscients que
  hem d'adaptar les nostres receptes als
  consumidors locals i reinventar els entrepans
  utilitzant els ingredients i complements que més
  s'adeqüen a les necessitats dels nostres clients.
  
• És el departament d'ID que determina la
  tipologia dels productes que cal destacar a cada
  país i crea un pla de desenvolupament en el qual
  la innovació serà l'eina clau que ens ha de
  permetre assolir els objectius.
• Actualment, Pans Company és present a Andorra,
  Portugal, Itàlia i Aràbia Saudita, i treballa
  cada dia per prestar servei als consumidors més
  exigents de qualsevol part del món.

11
ANDORRA

• Fou el primer país on Pans Company va començar
  la seva internacionalització. La proximitat
  geogràfica, l'idioma i la similitud dels
  conceptes demogràfics van fer possible que dos
  anys després del naixement de la companyia (1993)
  Pans obrís el seu primer restaurant a Andorra la
  Vella. Actualment tenim dos restaurants a
  Andorra.

12
ORIENT MITJÀ

• LOrient Mitjà presenta unes possibilitats
  úniques per al pla d'expansió de la companyia.
  Una àrea amb una evolució i creixement permanents
  i en què predomina un afany constant d'innovació,
  una de les principals característiques de la
  nostra companyia. Des de 2006 comptem amb quatre
  restaurants a lAràbia Saudita i el pla de
  creixement previst passa per 85 obertures durant
  els propers 10 anys a països com els Emirats
  Àrabs Units, Qatar, Egipte, Kuwait, Jordània o
  Bahrain.

13
ITÀLIA

• El concepte mediterrani que caracteritza la
  nostra marca encaixa perfectament dins la
  idiosincràsia d'aquest país ric en història,
  cultura i gastronomia. Un país que reflecteix
  perfectament la nostra filosofia i que compta ja
  amb 40 restaurants des de l'any 2000 que vam
  obrir el nostre primer restaurant a Roma.

14
PROTUGAL

• Portugal, per la seva proximitat i la similitud
  dels costums amb el nostre país, era una
  plataforma de creixement per a la companyia. El
  1996 es va inaugurar el primer restaurant a
  Lisboa, i actualment tenim un total de 43
  restaurants repartits per tota la geografia
  portuguesa