Juntos somos capaces - Programa de inserción laboral para discapacitados psiquicos - PowerPoint PPT Presentation

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Juntos somos capaces - Programa de inserción laboral para discapacitados psiquicos

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Juntos somos capaces - Programa de inserción laboral para personas con alguna enfermedad o transtorno mental. – PowerPoint PPT presentation

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Title: Juntos somos capaces - Programa de inserción laboral para discapacitados psiquicos


1
Programa para la integración laboral de personas
con discapacidad intelectual o enfermedad mental
2
La igualdad es un derecho
  • El programa JUNTOS SOMOS CAPACES de la FUNDACIÓN
    MAPFRE impulsa el acceso al mundo laboral de
    las personas con discapacidad intelectual y
    enfermedad mental para tratar de paliar la
    discriminación y la desigualdad en la que se
    encuentra este colectivo de personas. Nuestro
    objetivo está en fomentar las relaciones entre
    las empresas y las entidades sociales desde un
    enfoque innovador, para que la empresa actúe como
    el motor de transformación de la sociedad, en
    términos de equidad y cohesión social.

3
Qué ofrecemos a las empresas?
  • Selección de personal formado y
    motivado. Personalizado para cada compañía y
    adecuado a los perfiles profesionales requeridos,
    proveniente de las bolsas de empleo de las
    entidades sociales que conforman el programa.
  • Prácticas con apoyo. Según las necesidades
    puntuales de la compañía y del puesto de trabajo
    a desempeñar, lo que implica la evaluación,
    orientación específica y formación profesional.
  • Seguimiento y apoyo en todo el proceso. Y
    evaluación continua del proceso a través del
    apoyo técnico-profesional especializado.
  • Posibles candidatos para prácticas
    profesionales. Tiene por objeto la aplicación de
    los conocimientos adquiridos en un ámbito de
    carácter laboral, para adquisición de conductas,
    hábitos y destrezas propias del trabajador

4
Qué beneficios obtienen las empresas?
  • Incentivos económicos. Podrá beneficiarse de
    importantes subvenciones y ayudas públicas que el
    Estado pone a su disposición.
  • Cumplimiento normativo. La Ley establece para las
    empresas públicas y privadas que empleen a más de
    50 trabajadores, la obligación de contratar a un
    número de trabajadores con discapacidad no
    inferior al 2.
  • Responsabilidad Social Corporativa. Es un
    compromiso voluntario estratégico que implica
    procurar la consecución de sus objetivos
    empresariales, aplicando criterios de equidad en
    las relaciones con sus grupos de interés y
    contribuyendo a la satisfacción de las
    necesidades presentes y futuras de la sociedad.
  • Motivación y retención (RRHH). Según estudios
    contrastados, las personas con discapacidad, para
    conseguir la plena participación en su entorno
    laboral y social, desarrollan aptitudes y
    habilidades personales con un rendimiento muy
    competitivo. Con la adopción de estas medidas
    sociales se consigue un mejor clima interno, lo
    que genera menor rotación y mayor motivación
    entre sus empleados, posibilitando el orgullo de
    pertenencia a la compañía

5
Cuáles son nuestros servicios y actividades?
  • El programa Juntos Somos Capaces del Área de
    Acción Social de FUNDACIÓN MAPFRE fomenta la
    inserción sociolaboral de personas con
    discapacidad intelectual y enfermedad mental a
    través de nuestras actividades, aunando los
    esfuerzos de FUNDACIÓN MAPFRE junto con los de
    las entidades sociales que representan a este
    colectivo de personas, las patronales
    empresariales que representan al tejido
    empresarial en cada comunidad autónoma y las
    distintas administraciones (comunidad autónoma,
    diputaciones, ayuntamientos, etc.).
  • Dichas actividades son
  • Jornadas empresariales
  • Eventos y congresos
  • Cursos de formación
  • Practicas tutorizadas

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JUNTOS SOMOS CAPACES FUNDACIÓN MAPFRE
www.juntossomoscapaces.org
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