Juntos somos capaces - Programa de inserción laboral para discapacitados psiquicos

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Programa para la integración laboral de personas
con discapacidad intelectual o enfermedad mental
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La igualdad es un derecho

• El programa JUNTOS SOMOS CAPACES de la FUNDACIÓN
  MAPFRE impulsa el acceso al mundo laboral de
  las personas con discapacidad intelectual y
  enfermedad mental para tratar de paliar la
  discriminación y la desigualdad en la que se
  encuentra este colectivo de personas. Nuestro
  objetivo está en fomentar las relaciones entre
  las empresas y las entidades sociales desde un
  enfoque innovador, para que la empresa actúe como
  el motor de transformación de la sociedad, en
  términos de equidad y cohesión social.

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Qué ofrecemos a las empresas?

• Selección de personal formado y
  motivado. Personalizado para cada compañía y
  adecuado a los perfiles profesionales requeridos,
  proveniente de las bolsas de empleo de las
  entidades sociales que conforman el programa.
• Prácticas con apoyo. Según las necesidades
  puntuales de la compañía y del puesto de trabajo
  a desempeñar, lo que implica la evaluación,
  orientación específica y formación profesional.
• Seguimiento y apoyo en todo el proceso. Y
  evaluación continua del proceso a través del
  apoyo técnico-profesional especializado.
• Posibles candidatos para prácticas
  profesionales. Tiene por objeto la aplicación de
  los conocimientos adquiridos en un ámbito de
  carácter laboral, para adquisición de conductas,
  hábitos y destrezas propias del trabajador

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Qué beneficios obtienen las empresas?

• Incentivos económicos. Podrá beneficiarse de
  importantes subvenciones y ayudas públicas que el
  Estado pone a su disposición.
• Cumplimiento normativo. La Ley establece para las
  empresas públicas y privadas que empleen a más de
  50 trabajadores, la obligación de contratar a un
  número de trabajadores con discapacidad no
  inferior al 2.
• Responsabilidad Social Corporativa. Es un
  compromiso voluntario estratégico que implica
  procurar la consecución de sus objetivos
  empresariales, aplicando criterios de equidad en
  las relaciones con sus grupos de interés y
  contribuyendo a la satisfacción de las
  necesidades presentes y futuras de la sociedad.
• Motivación y retención (RRHH). Según estudios
  contrastados, las personas con discapacidad, para
  conseguir la plena participación en su entorno
  laboral y social, desarrollan aptitudes y
  habilidades personales con un rendimiento muy
  competitivo. Con la adopción de estas medidas
  sociales se consigue un mejor clima interno, lo
  que genera menor rotación y mayor motivación
  entre sus empleados, posibilitando el orgullo de
  pertenencia a la compañía

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Cuáles son nuestros servicios y actividades?

• El programa Juntos Somos Capaces del Área de
  Acción Social de FUNDACIÓN MAPFRE fomenta la
  inserción sociolaboral de personas con
  discapacidad intelectual y enfermedad mental a
  través de nuestras actividades, aunando los
  esfuerzos de FUNDACIÓN MAPFRE junto con los de
  las entidades sociales que representan a este
  colectivo de personas, las patronales
  empresariales que representan al tejido
  empresarial en cada comunidad autónoma y las
  distintas administraciones (comunidad autónoma,
  diputaciones, ayuntamientos, etc.).
• Dichas actividades son
• Jornadas empresariales
• Eventos y congresos
• Cursos de formación
• Practicas tutorizadas

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JUNTOS SOMOS CAPACES FUNDACIÓN MAPFRE
www.juntossomoscapaces.org