Presentaciуn de PowerPoint - PowerPoint PPT Presentation

1 / 10
About This Presentation
Title:

Presentaciуn de PowerPoint

Description:

formacion de recurso humano y atencion primaria en salud fortalezas y debilidades de aps en colombia recurso humano vinculado a entidades oficiales de salud. – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:22
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 11
Provided by: colOpsom
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Presentaciуn de PowerPoint


1
FORMACION DE RECURSO HUMANO Y ATENCION PRIMARIA
EN SALUD
2
FORTALEZAS Y DEBILIDADES DE APS EN COLOMBIA
  • Salud vinculada a ingresos, desarrollo económico
    y ambiental.
  • APS componente esencial a desarrollo económico y
    social.
  • Éxitos y debilidades de APS en Colombia.
  • Fortaleza de APS en Colombia con RH formado
    durante veinte
  • años en centros de capacitación del Ministerio
    de Salud.
  • Debilidades de APS a partir de la
    descentralización y del
  • traslado de formación de RH a entidades
    privadas.

3
RECURSO HUMANO VINCULADO A ENTIDADES OFICIALES
DE SALUD.
Fuente. Censo del RH Sector Salud Oficial,
Ministerio de Salud, 1998
4
RECURSO HUMANO VINCULADO A ENTIDADES OFICIALES DE
SALUD.
La relación en esos años del personal por 10
mil habitantes era de Auxiliares de enfermería
5.6 en el año 94 y 5.6 en el año 97 Promotor
de salud 6.5 en el año 94 y 6.3 en el año
97 Promotor de Atención Ambiental 0.49 en
el año 94 y 1.34 en el año 97   La relación con
población con NBI era Auxiliares de enfermería
15.16 en el año 94 y 16.73 en el
año 97 Promotor de salud 1.63 en el año 94 y
4.41 en el año 97 Promotor de atención al
ambiente 0.52 en el año 94 y 1.42 en el
año 97
Fuente. Censo del RH Sector Salud Oficial,
Ministerio de Salud, 1998
5
RECURSO HUMANO VINCULADO A PROGRAMAS DE APS.
  • CENSO DE RECURSOS HUMANOS QUE REALIZABA ACCIONES
    EN EL PAB ENCONTRANDO EN UNA MUESTRA DEL 48 DE
    LOS DEPARTAMENTOS
  • PROMOTORES DE SALUD (34.8).
  • AUXILIARES DE ENFERMERIA (12.7).
  • PROMOTORES DE ATENCIÓN AMBIENTAL (9).

FUENTE. Dirección General de Promoción y
Prevención. MINSALUD 1998-99
6
OFERTA Y DEMANDA DE RECURSOS HUMANOS
  • En el año 2000 el país contaba con
  • 82406 auxiliares de enfermería y
  • 2351 promotores de salud.
  • Proyecciones de demanda de este RH al 2005, para
    el 80 de cobertura
  • 86852 auxiliares de enfermería y
  • 9475 promotores de salud.  

Fuente Estudio de Oferta y Demanda. Ministerio
de Salud 2002
7
POLÍTICAS PARA EL NUEVO MILENIO
  • Salud para todos.
  • Nueva definición de Salud Pública.
  • Reorientación de Sistemas de Salud
  • hacia APS.
  • Nuevos perfiles de Recurso Humano.

8
EVOLUCIÓN DEL RECURSO HUMANO PARA APS
  • 1994. Definición de perfiles del RH - Min.
    Salud.
  • Perfil de Auxiliar de Salud Familiar y
    Comunitaria.
  • 2003. Revisión de perfiles auxiliares. Min.
    Salud.
  • Perfil Auxiliar de Salud Pública.
  • Instituciones Públicas Formadoras de Auxiliares
    -CEADS

9
CONCLUSIONES FORMACIÓN DE RH PARA APS
  • Longitudinalidad
  • Formación para Atención del Medio
  • Ambiente y para Salud Ocupacional.
  • Interdisciplinariedad.
  • Definición de Responsabilidades para
  • cada proveedor de Servicios.

10
(No Transcript)
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com