TUNTUTAN ELAUN LEBIH MASA, elaun pemangkuan dan elaun penanggungan kerja - PowerPoint PPT Presentation

About This Presentation
Title:

TUNTUTAN ELAUN LEBIH MASA, elaun pemangkuan dan elaun penanggungan kerja

Description:

TUNTUTAN ELAUN LEBIH MASA, elaun pemangkuan dan elaun penanggungan kerja Oleh : JANM Negeri Kedah 2) Pegawai Perubatan Gred U41 memangku Gred U44 Gaji Hakiki Pegawai ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:1920
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 46
Provided by: gaharugunu
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: TUNTUTAN ELAUN LEBIH MASA, elaun pemangkuan dan elaun penanggungan kerja


1
TUNTUTAN ELAUN LEBIH MASA, elaun pemangkuan dan
elaun penanggungan kerja
  • Oleh JANM Negeri Kedah

2
1. ELAUN LEBIH MASA.
  • Elaun Lebih Masa (ELM) dibayar kepada seseorang
  • kakitangan yang berkelayakan setelah dia
    menunaikan
  • arahan Ketua Jabatan untuk menjalankan tugas
    rasmi
  • jawatannya atau tugas rasmi jabatannya pada hari
    dan
  • waktu seperti berikut -
  • a) selepas waktu bekerja pejabat pada hari kerja
    biasa
  • b) hari rehat Jumaat/Sabtu
  • c) hari kelepasan am

3
KAKITANGAN YANG BERKELAYAKAN
  • Semua anggota Kumpulan Sokongan kecuali anggota
    dalam
  • Perkhidmatan Bomba, Polis dan Penjara.
  • Kelulusan Khas diberi kepada Pegawai Kastam -
    Kumpulan 'A'.
  •  2.1.          Ada arahan Ketua Jabatan.
  •  2.2.          Menjalankan tugas yang merupakan
    kerja-kerja-
  •   a) kecemasan atau
  • b) Mustahak dan tidak boleh
    ditangguhkan
  • c) Dibuat melebihi bidang
    tugas biasanya.
  • d) Perlu diurus dalam masa
    terhad.
  •  2.3. Bekerja diluar waktu bekerja biasa atau
    pada hari kelepasan
  •  2.4.   Jumlah ELM tidak melebihi 1/3 gaji
    pokok. Jika lebih mestilah
    dipersijilkan oleh Pegawai Tingkatan Tertinggi
    'G'/Gred 2. Pengecualian diberi kepada Pemandu
    Khas kepada Pegawai T/T 'C' dan keatas.

4
ELAUN LEBIH MASA
  • Tuntutan lebih masa selama 8 jam berturut-turut
    perlu ditolak dengan 1 jam
  • Pegawai yang menanggung kerja hanya boleh tuntut
    Elaun Lebih Masa selepas 2 jam 15 minit tamat
    waktu pejabat atau ditolak 2 jam 15 minit dari
    ELM hari tersebut.
  • Sekiranya tuntutan ELM melebihi 1/3 dari gaji
    perlu pengesahan Ketua Jabatan/pegawai yang
    diturunkan kuasa.

5
KADAR GANDAAN
KERJA SIANG. - 6.00 PAGI - 10.00 MLM HARI
KERJA BIASA - 1 1/8 KALI GANDA HARI
REHAT - 1 ¼ KALI
GANDA HARI KELEPASAN AM - 1 ¾ KALI GANDA
6
KADAR GANDAAN
  • Kerja Malam 10 malam - 6 pagi 
    Hari Kerja Biasa - 1 ¼ kali ganda 
    Hari Rehat - 1 ½ kali
    ganda  Hari Kelepasan Am - 2 kali
    ganda.

7
Formula
  • Untuk dapatkan kadar sejam OT.
  • Gaji pokok x 12 / 2504

8
ELAUN LEBIH MASA
  • Tuntutan ELM selepas 12.00 malam hendaklah dikira
    pada tarikh yang berikutnya.
  • Contohnya Ahmad diarahkan untuk menjalankan
    tugas lebih masa pada 05.09.2009(Ahad) dari jam
    10.00 malam hingga jam 3 pagi. Gaji pokok Ahmad
    adalah RM680.00

9
ELAUN LEBIH MASA
  • Pengiraan ELM bagi Ahmad adalah
  • Kadar siang/malam??
  • Hari bekerja biasa/rehat/kelepasan am??
  • KADAR 1 ¼ 5 Jam 6.25
  • Kadar sejam RM680.00 X 12
  • 3138 (2504)
  • RM3.26

10
ELAUN LEBIH MASA
  • JUMLAH OVERTIME
  • RM3.26 6.25 RM20.38

11
ELAUN LEBIH MASA
  • Pengiraan
  • Gaji Pokok x 12
  • 2504 (313 8)
  • Jumlah Kadar jam tidak boleh digenapkan
  • Kadar satu jam hendaklah dikira yang terhampir
  • Singkatan yang digunakan
  • Hari Kelepasan Mingguan (JUMAAT) - HKM
  • Hari Cuti Rehat Sabtu -HRS
  • Hari Cuti Umum (Cuti Awam) -HKA

12
ELAUN LEBIH MASA
  • Contoh Pengiraan
  • Gaji pokok RM580.
  • Menjalankan kerja lebih masa pada waktu siang.
  • Kadar sejam RM 580 x 12 / 2504 2.78
  • Hari kerja Biasa - 3 jam
  • HKM - 3 jam
  • 3 x 1.125(1 1/8) 3.375 Hari kerja biasa
  • 3 x 1.25 (1 ¼) 3.75 HKM
  • 7.125 x 2.78 RM 19.80

13
3. KEADAAN DAN JENIS KERJA YANG LAYAK DIBAYAR
ELM
  • PEGAWAI SELAIN PEMANDU
  • BERTUGAS DI DALAM KAWASAN IBU PEJABAT
  • BERTUGAS DI LUAR KAWASAN IBU PEJABAT
  • MENJADI URUSETIA KEPADA KURSUS/SEMINAR
  • MASA PERJALANAN SEKIRANYA BERTUGAS DI LUAR IBU
    PEJABAT KURANG DARI 24 JAM
  • LEBIH 24 JAM ADALAH TIDAK LAYAK
  • TIDAK LAYAK SEKIRANYA TELAH DIBERI IMBUHAN
    KHAS/CUTI GANTIAN
  • TIDAK LAYAK SEKIRANYA SEDANG BERCUTI REHAT

14
3. KEADAAN DAN JENIS KERJA YANG LAYAK DIBAYAR
ELM
  • PEGAWAI YANG BEKERJA SECARA GILIRAN ADALAH
    BERDASARKAN KEPADA JADUAL WAKTU BEKERJA
  • Jika hari kelepasan am jatuh pada hari giliran
    pegawai, hari giliran merupakan hari kelepasan
    am.
  • Hari kelepasan am jatuh pada hari rehat mingguan,
    maka hari kelepasan am ditunda pada hari
    berikutnya.

15
CONTOHNYA
  • Contohnya Ali bekerja secara giliran dari hari
    Selasa sehingga ke hari Ahad. Hari cutinya adalah
    pada hari Isnin
  • Soalan.
  • Sekiranya Ali menuntut ELM pada hari Jumaat
    sehingga Ahad KADAR APA?
  • Ali menuntut ELM pada hari Isnin???

16
CONTOHNYA
  • Sekiranya hari kelepasan am jatuh pada hari Rabu
  • Kadar yang patut digunakan sekiranya menjalankan
    tugas lebih masa.
  • Hari kelepasan am jatuh pada hari Isnin
  • Kadar yang patut digunakan sekiranya menjalankan
    tugas lebih masa.

17
  • Pegawai bertugas di luar ibu pejabat
  • Dikira berdasarkan kepada di mana letaknya Ibu
    Pejabat tersebut
  • Contoh
  • Pejabat pegawai di Kuala Lumpur dan diarahkan ke
    Terengganu pada hari Ahad
  • Kelayakannya adalah layak pada kadar rehat
    mingguan

18
3. KEADAAN DAN JENIS KERJA YANG LAYAK DIBAYAR
ELM
  • PEMANDU
  •         i)   Bekerja diluar kawasan Ibu
    Pejabat, termasuk masa perjalanan
  •  ii)  Masa menunggu, jika berkaitan
    dengan tugas rasmi hakikinya/ jabatannya/Pegawai
    yang dibawanya.
  •  iii)  Perjalanan dari rumah kepejabat
    dan sebaliknya - untuk pemandu di jawatan Gred
    utama A dan keatas.
  • iv) TIDAK LAYAK tuntut sekiranya
    menghantar isteri pegawai/ahli keluarga atas
    urusan peribadi.
  •  

19
  • BAYARAN ELM BAGI ANGGOTA YANG DILULUSKAN ELAUN
    PENANGGUNGAN KERJA PEK. PERKHD.
  • BIL 7/1993 . TARIKH KUATKUASA 1.12.1997.
  •   7.1 Perkiraan ELM hendaklah berasaskan gaji
    hakiki pegawai yang menanggungkerja.
  •   7.2 Kaedah perkiraan ELM bagi anggota yang
  • diarah bertugas melebihi 2.15 jam diluar
    waktu bekerja biasa pejabat atau waktu
    bekerja bukan pejabat (pusingan/giliran
    kerja) adalah seperti berikut.-

20
  • CONTOH
  •  
  •  
  • 8.00 pagi hingga 5.00 ptg (Waktu Bekerja Biasa)
  • 5.00 ptg hingga 10 malam (Waktu Kerja
    Lebihmasa)
  • 5.00 ptg hingga 7.15 ptg ( Tempoh tidak
    boleh menuntut ELM)
  • 7.15 ptg hingga 10.00 mlm ( Tempoh boleh
    menuntut ELM)

21
  • BAYARAN ELAUN LEBIH MASA BAGI ANGGOTA SAMBILAN.
  • PEK. PERKHD. BIL. 4/2000.
  • FORMULA PENGIRAAN.
  • Gaji Harian x 23 Hari Bekerja x 12 Bulan
  • 313 Hari Bekerja x 8 Jam
  • Waktu bekerja siang/malam bagi Anggota Sambilan
    adalah dikira seperti berikut-
  • Kerja Siang - Jam 7.30 pagi hingga
    7.30 malam
  •  
  • Kerja Malam Jam 7.30 malam hingga 7.30
    pagi

22
(No Transcript)
23
(No Transcript)
24
(No Transcript)
25
BAYARAN UPAH BAGI PEKERJA KHIDMAT SINGKAT.JIKA
DIPERLUKAN BERTUGAS PADA HARI CUTI REHAT
BIASA DAN HARI KELEPASAN AM.
  • FORMULA PENGIRAANKadar bayaran sejam x
    Bilangan Jam Kerja x Kadar Gandaan.
    (Kadar gandaan 1 ¼ bagi Hari Rehat Biasa dan 1
    ¾ bagi Hari Kelepasan Am)

26
ELAUN LEBIH MASA
  • Dihantar selewat lewatnya 10 hb bulan
    berikutnya.
  • Tandatangan Ketua Pejabat
  • Dokumen sokongan
  • surat arahan/ surat lantikan bertugas lebih masa
  • Salinan Kad Perakam Waktu.
  • Surat pengesahan bertugas melebihi 8 jam
  • Pengesahan tuntutan ELM melebihi 1/3 dari gaji
  • Salinan akaun bank
  • Salinan buku log
  • Surat permohonan bas/kenderaan pemandu
  • Jadual program/mesyuarat/lawatan

27
ELAUN LEBIH MASA
  • Modul baucar bayaran yang digunakan adalah modul
    Pendapatan Bercukai
  • Kod Objek
  • 14101- kakitangan tetap
  • 14601- Pembayaran di bawah AP58(a)
  • 29302- Untuk kakitangan sambilan.

28
JABATAN AKAUNTAN NEGARA MALAYSIA





PEMANGKUAN KERJA
29
PEMANGKUAN
JABATAN AKAUNTAN NEGARA MALAYSIA



  • Tafsiran
  • Pelaksanaan tugas oleh seseorang pegawai
  • Secara sepenuh masa
  • Jawatan lebih tinggi dari gred hakikinya
  • Perkhidmatan dan skim perkhidmatan yang sama
  • Kelulusan Lembaga Kenaikan Pangkat
  • Contoh
  • - Pembantu Akauntan Gred W17 menjalankan tugas
    Pembantu Akauntan Gred W22

30
PEMANGKUAN (samb.)
JABATAN AKAUNTAN NEGARA MALAYSIA



  • Peraturan dan Prinsip
  • 28 hari berturut-turut termasuk hari cuti
    mingguan, kelepasan am cuti rehat atas sebab
    kecemasan serta cuti sakit secara terkumpul tidak
    lebih 6 hari bekerja
  • Seseorang yang telah memangku sesuatu jawatan dan
    kemudian meninggalkan jawatan selama 28 hari atau
    lebih berturut-turut (termasuk hari kelepasan am)
  • - tidak layak dibayar EP bagi tempoh berkenaan
  • EP dikira semula setiap kali tarikh pergerakan
    gaji atau pada bila-bila masa gaji berubah
  • Tidak dibenarkan jika tempoh pemangkuan kurang 6
    bulan, kecuali jawatan yg tidak boleh ditanggung
    kerja

31
PEMANGKUAN (samb.)
JABATAN AKAUNTAN NEGARA MALAYSIA



  • Pengecualian Tempoh 28 Hari
  • Bagi tempoh tidak melebihi 92 hari
    berturut-turut, layak dibayar Elaun Pemangkuan
    dlm keadaan
  • i) menghadiri kursus yang diarahkan Kerajaan
  • ii) menjalankan tugas rasmi lain atas arahan
  • Kerajaan
  • iii) dibenarkan bercuti sakit yang disokong oleh
    sijil sakit

32
PEMANGKUAN (samb.)
JABATAN AKAUNTAN NEGARA MALAYSIA



  • Formula
  • Perbezaan gaji permulaan jawatan yang dipangku
    dengan gaji jawatan hakiki
  • - perbezaan tidak kurang 1 pergerakan gaji
    secara mendatar di gred hakiki pegawai
  • Jika perbezaan kurang 1 pergerakan gaji di gred
    hakiki, atau gaji hakiki sama / lebih dari
    jawatan yang dipangku
  • - EP ialah 1 pergerakan gaji secara mendatar di
    atas tanggagaji jawatan yang dipangku

33
JABATAN AKAUNTAN NEGARA MALAYSIA



  • CONTOH PENGIRAAN ELAUN PEMANGKUAN
  • Jurutera Gred J41 memangku Gred J44
  • Gaji Hakiki Pegawai J41 RM 3507.79 (P1T9)
  • Gaji Permulaan Gred J44 RM 3786.09
  • Perbezaan RM ( 3786.09 3507.79 )
  • RM 278.30
  • (lebih dari 1 pergerakan gaji secara
  • mendatar di gred hakikinya)
  • Elaun Memangku RM 278.30

34
JABATAN AKAUNTAN NEGARA MALAYSIA




2) Pegawai Perubatan Gred U41 memangku Gred
U44 Gaji Hakiki Pegawai U41 RM 3031
(P1T22) Gaji permulaan Gred U44 RM
3041 Perbezaan RM ( 3041 - 3031) RM
10 (kurang dari 1 pergerakan gaji secara
mendatar di gred hakiki) Elaun Memangku RM
149 (P1T2 P1T1 di Gred U44)
35
JABATAN AKAUNTAN NEGARA MALAYSIA




3) Pegawai Pertanian Gred G48 memangku Gred
G54 Gaji Hakiki Pegawai G48 RM 3569
(P1T5) Gaji Permulaan Gred G54 RM
3569 Perbezaan Tiada (gaji hakiki sama
dengan gaji permulaan yg dipangku) Elaun
Memangku RM 146 (P1T2 P1T1 di Gred G 54)
36
JABATAN AKAUNTAN NEGARA MALAYSIA




4) Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Gred DG48
memangku Gred DG54 Gaji Hakiki Pegawai DG48
RM 3716 (P1T6) Gaji Permulaan DG54 RM
3570 Perbezaan Tiada (Gaji di gred
hakiki lebih tinggi) Elaun Memangku RM
146 (P1T2 P1T1 di Gred DG 54)
37
JABATAN AKAUNTAN NEGARA MALAYSIA





PENANGGUNGAN KERJA
38
PENANGGUNGAN
JABATAN AKAUNTAN NEGARA MALAYSIA



  • Tafsiran
  • Pelaksanaan tugas oleh pegawai di samping
    tugasnya sendiri
  • Jawatan lain yang sama, lebih tinggi atau lebih
    rendah tarafnya
  • Kelulusan pihak berkuasa yang berkenaan

39
PENANGGUNGAN (samb.)
JABATAN AKAUNTAN NEGARA MALAYSIA



  • Peraturan dan Prinsip
  • 28 hari berturut-turut termasuk hari cuti
    mingguan, kelepasan am dan cuti rehat atas sebab
    kecemasan serta cuti sakit yang tidak melebihi 6
    hari bekerja
  • Seseorang yang menanggung kerja, apabila
    mengambil cuti / meninggalkan jawatan ditanggung
    kerja selama 14 hari / lebih berturut-turut
  • - pembayaran EPK dihentikan bagi tempoh tsb

40
PENANGGUNGAN (samb.)
JABATAN AKAUNTAN NEGARA MALAYSIA



  • Peraturan dan Prinsip (samb.)
  • Jawatan lebih rendah drp jawatan disandang
  • - layak dibayar jika kedua-dua jawatan terlibat
    tidak mempunyai hubungan
  • taraf tinggi rendah / hubung kait
  • Tidak menanggung kerja lebih drp 1 jawatan pada
    masa yang sama

41
PENANGGUNGAN (samb.)
JABATAN AKAUNTAN NEGARA MALAYSIA



  • Peraturan dan Prinsip (samb.)
  • Tempoh PK tidak kurang drp 14 hari berturut-turut
    bagi jawatan yg pernah ditanggung kerja oleh
    pegawai yang sama
  • Jawatan diwujud secara Khas Untuk Penyandang
    (KUP), pembayaran berdasarkan pada gred yang
    lebih rendah

42
JABATAN AKAUNTAN NEGARA MALAYSIA




FORMULA -25 daripada gaji permulaan jawatan
yang ditanggung kerja. Bagi jawatan yang
menetapkan tanggagaji yang berbeza-beza,
perkiraan berdasarkan gaji permulaan yang
terendah.
43
JABATAN AKAUNTAN NEGARA MALAYSIA




CONTOH PENGIRAAN 1) Akauntan Gred W41
menanggung kerja jawatan Akauntan Gred W44 Gaji
permulaan W44 RM3039 (P1T1) Kiraan RM 3039
x 25/100 Elaun Penanggungan Kerja RM 759.75
44
JABATAN AKAUNTAN NEGARA MALAYSIA




2) Pembantu Teknik Gred J32 menanggung kerja
jawatan Penolong Pegawai Tadbir Gred N27 Gaji
permulaan N27 RM 724.00 (P1T1) Perkiraan
Elaun Penanggungan Kerja RM 724 x
25/100 RM 181.50
45
TERIMA KASIH
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com