Evaluaciуn del Desempeсo Docente. Mitos y Realidades - PowerPoint PPT Presentation

1 / 15
About This Presentation
Title:

Evaluaciуn del Desempeсo Docente. Mitos y Realidades

Description:

Evaluaci n del Desempe o Docente. Mitos y Realidades Benem rita Universidad Aut noma de Puebla Facultad de Administraci n Foro Universitario: Planeaci n ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:69
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 16
Provided by: buapMxvis
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Evaluaciуn del Desempeсo Docente. Mitos y Realidades


1
Evaluación del Desempeño Docente. Mitos y
Realidades
  • Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
  • Facultad de Administración

2
Foro UniversitarioPlaneación, Autonomía y
Gestión Institucional
  • Evaluación del Desempeño Docente. Mitos y
    realidades
  • Ponencia presentada por
  • Ma. Del Rocío Meneses Uvera
  • Docente de la Facultad de Administración

3
Introducción
  • En la historia del desarrollo educativo del
    presente siglo, la literatura que habla sobre
    factores escolares que tienen algún grado de
    asociación con los resultados del aprendizaje de
    los alumnos y con otros elementos de su
    desarrollo personal, es realmente reciente.

4
Introducción
  • La evaluación docente no debe verse como una
    estrategia de vigilancia jerárquica que controla
    las actividades de los profesores, sino como una
    forma de fomentar y favorecer el
    perfeccionamiento del profesorado, como una
    manera de identificar las cualidades que
    conforman a un buen docente para, a partir de
    ahí, generar políticas educativas que coadyuven a
    su generalización.

5
Introducción
  • En este sentido nuestra tarea consistirá, como
    evaluadores, en dar respuesta a las interrogantes
    siguientes
  • Para qué se evalúa a los docentes?
  • Qué se evalúa?
  • Cómo?

6
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE
7
Funciones
Diagrama presentado por Héctor Valdés Veloz en
el encuentro Iberoamericano sobre Evaluación
Docente, Cd. de México del 23 al 25 de mayo de
2000.
8
Fines de la evaluación del desempeño del docente.
  • Existe un cierto consenso en considerar que el
    principal objetivo de la evaluación docente es
    determinar las cualidades profesionales, la
    preparación y el rendimiento del educador.
  • En la aplicación práctica de sistemas de
    evaluación del desempeño de los maestros y en la
    literatura que trata este importante tema,
    podemos identificar varios posibles fines de este
    tipo de evaluación. Entre dichos fines figuran
    los siguientes

9
Fines de la evaluación del desempeño del docente.
Diagrama presentado por Héctor Valdés Veloz en
el encuentro Iberoamericano sobre Evaluación
Docente, Cd. de México del 23 al 25 de mayo de
2000.
10
Como Evaluar?
11
Como Evaluar?
12
Como Evaluar?
13
Como Evaluar?
14
Como Evaluar?
15
Como Evaluar?
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com