Responsabilit Sociale

1

• Responsabilité Sociale
• des Entreprises
• et
• Notation

• Définitions
• Vigeo
• Principes méthodologiques

2

• Champ dintervention de Vigeo
• La Responsabilité Sociale des Entreprises
• Prise en compte des dimensions
• sociales
• environnementales
• sociétales
• Pour une création de valeur durable de
  l entreprise

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Responsabilité Sociale de l Entrepriseet
Parties Prenantes
Intégration de lenvironnement

• Les parties prenantes
• Ressources Humaines
• Environnement
• Actionnaires
• Clients - Fournisseurs / Sous traitants
• Société Civile

Performance Globale
Rentabilité économique
Cohésion sociale
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Des enjeux de la RSE

• Fidélisation des collaborateurs, des clients, des
  partenaires industriels et financiers
• Facteur de différenciation, opportunités et
  innovation
• Gains de réputation et prévention des crises
  dimage
• Prévention des risques, anticipation des
  contraintes, baisse des coûts

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agence européenne de notation des performances
sociales et environnementales des entreprises

• Création en juillet 2002
• Objectifs
• devenir la référence européenne de l évaluation
  sociale et environnementale
• promouvoir la RSE, facteur de performance durable
  et de réduction des risques
• promouvoir l ISR
• favoriser l émergence d un standard
  d évaluation RSE construit à partir des normes
  et principes internationaux et tenant compte des
  législations nationales
• Les valeurs indépendance, transparence, qualité
• des compétences variées et multinationales
• des processus qualité et une traçabilité interne
  des sources
• une transparence client
• des référentiels (enjeux sectoriels, normes,
  indicateurs, best practices)
• un conseil scientifique
• Rachat dArese en décembre 2002
• 34 collaborateurs en mars 2003

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L offre Vigeo

• notation  déclarative 
• benchmark sectoriel à destination des
  investisseurs, pour aider à orienter les choix
  d investissement - ISR
• 450 valeurs Européennes notées fin 2003, 600 en
  2004
• notation  sollicitée 
• à destination des entreprises,
• évaluation approfondie de la politique, des
  procédures, des moyens et résultats RSE de
  lentreprise
• indice boursier ASPI
• ASPI Eurozone l indice des 120 valeurs de la
  zone Euro les mieux notées par Vigeo
• début 2004, un indice Europe
• des prestations sur mesure, des formations, ...

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Les domaines d analyse

• Ressources Humaines
• Environnement
• Clients - Fournisseurs / Sous traitants
• Gouvernement d entreprise
• Engagement Sociétal et Droits de l Homme

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Principes méthodologiques
Une approche managériale

• 1) Politiques
• La définition et la diffusion dune stratégie et
  de valeurs
• Limplication directe ou indirecte en interne et
  en externe
• La communication et la transparence de
  linformation
• 2) Procédures et Moyens
• Les processus et programmes spécifiques
• Les ressources mises en uvre
• 3) Résultats
• Niveaux de performance
• Ratios techniques, sociaux, environnementaux,
• Indicateurs quantitatifs et qualitatifs

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Notation déclarativeLe modèle VIGEO

• Notation à destination des investisseurs
• 450 valeurs européennes à fin 2003, 600 en 2004
• Analyse comparative sectorielle des pratiques
  managériales des entreprises
• Référentiel des enjeux sectoriels et meilleures
  pratiques
• Approche managériale (modèle PPMR)
• Indicateurs qualitatifs et quantitatifs
• Approche globale de lentreprise
• Cinq domaines d analyse
• Sources dinformation internes et externes
• Documentation Corporate interne
• Documentation publique externe
• Contacts avec Direction
• Contacts avec Parties Prenantes

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Notation déclarativemode de notation

• Analyse et évaluation PPMR par sous domaine
• Scoring détaillé, pour chaque sous domaine, de
  manière comparative intra sectorielle
• Scoring global, pour chaque domaine danalyse, à
  partir des scorings détaillés.
• Pour chaque domaine danalyse, le  ranking 
  Vigeo, issu du scoring global, comporte 5
  niveaux 
• les entreprises pionnières note
• les entreprises en avance note
• les entreprises dans la moyenne note
• les entreprises en devenir note -
• les entreprises peu concernées note - -

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Notation sollicitée

• Évaluation approfondie et notation détaillée pour
  l entreprise
• Notation, sur place et sur pièces, des
  politiques, procédures moyens, résultats de
  l entreprise en termes de RSE
• Pas de conseil ni recommandations
• Une équipe dédiée dauditeurs
• Investigation auprès de l ensemble des parties
  prenantes
• Approches
• normative respect des principes, conventions,
  recommandations internationales, réglementations
  nationales, accords de groupes,
• comparative évaluation des performances prenant
  en compte les enjeux sectoriels, les pratiques
  pays
• risques / opportunités identification des zones
  de risque, d exemplarité, d innovation
• Périmètre défini avec l entreprise (activité,
  zone géographique)