Diapositive 1 - PowerPoint PPT Presentation

1 / 24
About This Presentation
Title:

Diapositive 1

Description:

Les syndicats les diffusent leurs travailleurs par r seau Intranet ... Utilisation tr s large du SMS entre syndicaliste. Reseau tel phonie mobile( Tunisie 80 ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:81
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 25
Provided by: UBCI
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: Diapositive 1


1
Communicator's Forum Cape Town - South
Africa April 09-11 -2008
Quelle communication pour une syndicalisation
efficace ?
What communication for an efficient unionization
?
11/01/2010
2
Présentationdu Secteur bancaire et financieren
Tunisie
11/01/2010
3
Secteur bancaire et financieren Tunisie
11/01/2010
4
Secteur bancaire et financieren Tunisie
11/01/2010
5
Secteur bancaire et financieren Tunisie
Total des employés
20500
11/01/2010
6
Secteur bancaire et financieren Tunisie
Structure du personnel
Structure of the banking and financial staff
11/01/2010
7
Secteur bancaire et financieren Tunisie
Structure du personnel
Structure of the banking and financial staff
by age
par âge
11/01/2010
8
Secteur bancaire et financieren Tunisie
Structure du personnel
Structure of the banking and financial staff
by professionnal staff
par catégorie professionnelle
11/01/2010
9
Fédération Générale des Banques et des
Etablissements Financiers
Elaboration d'une stratégie de communication pour
réaliser ces 2 objectifs
11/01/2010
10
Elaboration d'une stratégie de communication pour
réaliser ces 2 objectifs
Sensibiliser et convaincre
11/01/2010
11
Entreprises syndicalisées
Contact direct à travers les assemblées
générales, les membres des comités
d'entreprise, les membres d'associations
sportives et les personnes influentes dans
l'entreprise
Rapprocher laction syndicale de la base
Augmenter le nombre daffiliés
-Communication orale Expliquer les avantages De
la syndicalisation
Distribution des Bulletins dadhésion
Evaluation de Limpact des Contacts Décompte
des nouveaux afhérents
11/01/2010
12
Entreprises non syndicalisées
Contact direct à travers les relations de
travail les relations familiales, amicales, des
services et départements inter-entreprise
Rapprocher laction syndicale de la base
Augmenter le nombre daffiliés
-Communication orale Expliquer les avantages De
la syndicalisation
Distribution des Bulletins dadhésion
Evaluation de Limpact des Contacts Décompte
des nouveaux afhérents
11/01/2010
13
Fédération Générale des Banques et des
Etablissements Financiers Département de la
communication
Diffusion de l'information
Moyens classiques
  • Bulletin dinformation Syndicalisme Info
  • Hebdomadaire en langue arabe EChaab
  • Communiqués
  • Tracts
  • Fax

11/01/2010
14
Fédération Générale des Banques et des
Etablissements Financiers Département de la
communication
Nouvelles technologies utilisées dans la
stratégie de communication 2003 - 2007
  • E-Mails et Internet
  • Communiqués Tracts et autres supports
    dinformation et diffusés en format image aux
    syndicats par E-Mail
  • Intranet
  • Les syndicats les diffusent à leurs travailleurs
    par réseau Intranet de lentreprise
  • Utilisation très large du SMS entre syndicaliste
  • Reseau teléphonie mobile( Tunisie 80 possèdent
    un téléphone portable)

11/01/2010
15
Fédération Générale des Banques et des
Etablissements Financiers Département de la
communication
Les TICS ont amélioré la qualité de la
communication
  • Un accès et une diffusion rapide de linfo
  • Une vulgarisation de linfo à toutes les
    catégories
  • de travailleurs et sur nimporte quel site de
    travail
  • ( Directions, Départements, Agences éloignés
    )
  • Amélioration de limage du rôle du travail
    syndical surtout
  • chez les cadres et cadres supérieurs)
  • Le récepteur dinfo devient lui-même diffuseur
    dinfo
  • dans son entourage ( famille, amis et surtout
    collègues
  • dans les entreprises non syndicalisées
     discussions et forums 


11/01/2010
16
Fédération Générale des Banques et des
Etablissements Financiers Département de la
communication
Resultat
L'amélioration de notre communication
syndicale a permis
-Une meilleure Vulgarisation de la culture
syndicale -Assimilation des choix et
orientations de lorganisation syndicale
(causes syndicales , sociales et politiques
Nationales et Sectorielles -Fierté
dappartenance à LORGANISATION
SYNDICALE -Appropriation de la notion se
syndicaliser cest sauto défendre et participer
au changement Une DEMOCRATISATION de la vie
Syndicale

11/01/2010
17
Fédération Générale des Banqueset des
Etablissements FinanciersDépartement de la
communication
Bilan
  • Augmentation du nombre des Affiliés
  • Augmentation du taux de syndicalisation du
    secteur (syndicats par entreprise)
  • Augmentation du nombre des Responsables
    Syndicalistes Femmes et Jeunes
  • Syndicalisation des Régions
  • Syndicalisation des petites entreprises
    financières ( Leasing , Bourse des valeurs,
    transport de fond.)

11/01/2010
18
BILAN PAR CHIFFRES
11/01/2010
19
Évolution de la Syndicalisation dans le Secteur
Bancaire et Financier
14000
12000
7000
7000
6000
5000
4000
0
2003
2004
2005
2006
2007
19
11/01/2010
20
20
11/01/2010
21
pourcentage de responsables syndicaux Rate union
responsability by Gender Taux national de la
responsabilité Syndicale Féminine 9,6 National
Rate of women in union responsability 9,6
21
11/01/2010
22
Conclusion
  • Activité syndicale réussie stratégie de
    communication efficace
  • Nécessité dune très bonne ARTICULATION et
    COMPLEMENTARITE entre
  • dune part
  • La communication traditionnelle
  • Le Contact Direct de masse (MEETINGS. ) - ONE
    TO ONE
  • Utilisation des Supports et outils traditionnels
    communiqués , Tracts, Affiches.
  • Et dautre part
  • La communication en ligne
  • E-Mails ,internet , Réseau de Communication, site
    web .
  • Utilisation des nouveaux Supports et Outils de
    communication en ligne

11/01/2010
23
RECCOMMENDATIONS
  • Lutilisation de la Communication en Ligne doit
    impérativement précéder la Communication
    Traditionnelle
  • Bien investir dans le choix de la Communication
    en Ligne
  • Moyens humains ( formation continue,
    actualisation des connaissances, recyclages)
  • Moyens Matériels ( chercher toujours des créneaux
    et des opportunités dêtre connecter au réseaux.
  • Posséder le matériel adéquat , le renouveler ou
    laméliorer

Le mouvement syndical doit sans cesse améliorer
ses moyens et ces outils pour ne pas sombrer dans
les abysses de loubli .
11/01/2010
24
  • Présentation
  • Noomen GHARBI
  • Département de la communication
  • Fédération Générale des Banqueset Établissements
    Financiers Tunisie

Merci de votre attention Des QUESTIONS? Any
QUESTIONS?
11/01/2010
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com