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Mujer y trabajo

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'Ha llegado la hora en que la vocaci n de la mujer se cumpla en plenitud, la hora ... Es decir: el acento puesto en el poder. Lo que falta ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Mujer y trabajo


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Mujer y trabajo
  • La urgencia de conciliar el mundo laboral y
    familiar.
  • autora Cecilia Álamos
  • Fundación Chile Unido.

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Qué queremos las mujeres?
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Esquema de la conferencia
  • Nuestras aspiraciones.
  • La hora de la mujer.
  • El aporte específico de lo femenino.
  • Lo que tenemos hoy.
  • Lo que nos ofrecen y lo que necesitamos.

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Nuestros Sueños
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(No Transcript)
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La hora de la mujer.
  • Ha llegado la hora en que la vocación de la
    mujer se cumpla en plenitud, la hora en que la
    mujer adquiere en el mundo una influencia, un
    peso jamás alcanzado hasta ahora.
  • Por eso, en este momento en que la sociedad
    vive cambios tan profundos, las mujeres pueden
    ayudar tanto a que la humanidad no decaiga.
    Paulo VI.

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La dignidad de la mujer.
  • Respondemos a nuestra vocación al realizar
    nuestra naturaleza o al desarrollar nuestros
    talentos y capacidades innatos.
  • Te doy gracias mujer trabajadora que participas
    en todos los ámbitos de la vida social,
    económica, cultural, y política, por tu
    indispensable aporte a la elaboración de una
    cultura capaz de conciliar razón y sentimiento, y
    en la edificación de estructuras económicas y
    políticas más ricas en humanidad.
  • Juan
    Pablo II.

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Fortalezas del genio femenino
  • Introduce un margen de mayor sensibilidad hacia
    los problemas humanos.
  • Mejora las relaciones laborales al fomentar las
    afinidades, se preocupa por las personas
    concretas.
  • Posee mayor facilidad para el trabajo en equipo.
  • Es capaz de entablar relaciones interpersonales
    con su equipo, interesarse por sus familias y por
    sus aficiones.
  • Lo anterior moviliza la creatividad, fomenta la
    productividad y permite la innovación.
  • La mujer aporta en el trabajo su interés por la
    persona más que por los resultados u otras
    variables. No valora el trabajo sólo según
    criterios materialistas.

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Al final humaniza la cultura.
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Y cómo vamos?

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La mujer cambió.
  • censo 1992
    censo 2002
  • Educación Superior 7
    17
  • Integración fuerza laboral 26
    35
  • Promedio de hijos 2,39
    2,16
  • Mujeres Jefas de Hogar 25,3
    31,5
  • Trabajan en su hogar 73,7
    64,5

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Estamos en un país más educado
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Y somos más activas
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Por lo que participamos más
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(No Transcript)
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El impacto de la educación
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Otra mirada del fenómeno
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Una señal de alerta.
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Trabajo y calidad de vida.
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Qué pasa con la familia?
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Otra señal de alerta.
22
(No Transcript)
23
(No Transcript)
24
Tercera señal Hijos con un solo progenitor.
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Qué nos ofrecen?
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Algunas prácticas.
  • Jardines infantiles para madres pobres.
  • Capacitación en horario laboral.
  • Reuniones decisivas en tempranas horas.
  • Información sobre ascensos.
  • Discriminación positiva para altos cargos.
  • Es decir el acento puesto en el poder

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(No Transcript)
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Lo que falta
  • El gobierno y la empresa deben reconocer nuestro
    aporte específico y valorarlo.
  • Oír e implementar políticas para reales
    necesidades de la mujer que trabaja.
  • Crear una nueva cultura familiarmente
    responsable, dando espacio a la conciliación
    familia-trabajo.
  • Valorar que es en la familia donde se aprende la
    confianza y la colaboración.

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Las herramientas necesarias.
  • Mayores cuotas en
  • Educación.
  • Oportunidades.
  • Flexibilidad laboral.
  • Apoyo a la familia.
  • Menores cuotas en
  • Paridad.
  • Empoderamiento.
  • Individualismo.
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