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INNOVACIN, EMPLEO Y DESARROLLO SOSTENIBLE

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Ilustrar el papel que juegan las t cnicas de cuantificaci n en econom a. ... menos que el PIB como consecuencia de las ganancias de productividad del trabajo ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: INNOVACIN, EMPLEO Y DESARROLLO SOSTENIBLE


1
INNOVACIÓN, EMPLEO Y DESARROLLO SOSTENIBLE
IV Congreso de Castilla y León sobre Mercado de
Trabajo y Relaciones Laborales
Palencia 29-30 Abril 2004
  • Antonio Pulido

2
Esquema de contenido
  • El crecimiento de la economía y sus efectos sobre
    la creación de empleo
  • Relación entre nivel de productividad y nivel de
    vida
  • Las mejoras de productividad condicionan las
    mejoras salariales a medio plazo
  • Escenarios de futuro

3
Mis intenciones
  • Compartir con estudiosos del mundo laboral el
    papel central que juega el trabajo en la
    estrategia económica de los países
  • Ilustrar el papel que juegan las técnicas de
    cuantificación en economía. Los modelos son una
    herramienta esencial y no han de ser
    excesivamente complejos
  • El futuro no es una simple extrapolación del
    pasado, aunque este fuertemente condicionado por
    este pasado y por la situación presente.

4
De crecimiento económico a creación de empleo
L Empleo Y Producción (precios constantes)
Productividad aparente del trabajo Y/L
Mejoras de productividad aparente del trabajo ?
Elasticidad empleo / producción
5
Crecimiento y empleo en España (promedio 2000
2003, datos de Contabilidad Nacional)
  • El empleo ha crecido medio punto de porcentaje
    menos que el PIB como consecuencia de las
    ganancias de productividad del trabajo
  • El empleo ha crecido el 80 de lo que ha crecido
    el PIB

6
Inestabilidad de la relación empleo / crecimiento
en España
7
Diferencias entre países en la relación empleo /
crecimiento (promedio anual 1995-2002)
8
Comparación entre niveles de productividad y
niveles de renta per capita en diversos países
europeos (base de comparación, EEUU100, datos
2002)
9
Comparación entre niveles de productividad y
niveles de renta per capita en diversos países
europeos (base de comparación, EEUU100, datos
2002)
10
Una explicación de las diferencias de nivel de
vida
11
El paso de renta per capita a productividad. Españ
a, 2002
12
El paso de renta per capita a productividad. Españ
a, 2002
16.586 42.682x67,3x65,1x88,642.682x38,9
13
Converger con la UE-15 en nivel de vida en 20
años?
  • Aumentar la productividad del trabajo al ritmo
    medio de la UE más el 10 de actual diferencia
  • Alcanzar la tasa de actividad media de la UE,
    actualmente un 5 por debajo
  • Reducir la tasa de paro a la media comunitaria,
    es decir, del 11 actual al 8

14
Ganancias de productividad necesarias en España
  • Promedio actual de mejora ? 0,5 anual
  • Ritmo previsto a medio plazo de mejoras de
    productividad en UE-15 1,5 anual
  • Ritmo necesario para alcanzar el nivel medio de
    la UE-15 en 20 años 2 anual

d 0,5
Fuente Para previsiones de productividad,
Consensus Forecast, agosto 2003.
Para el diferencial de crecimiento, European
Competitiviness Report 2003.
15
Ganancias adicionales para alcanzar la UE-15 el
nivel de productividad de EEUU en 20 o 50 años
  • Ritmo previsto a medio plazo de mejoras de
    productividad en EEUU 2 anual
  • Ritmo necesario para alcanzar la UE-15 el nivel
    medio de EEUU
  • en 20 años 2 1,2 3,2 anual
  • en 50 años 2 0,5 2,5

Fuente Para previsiones de productividad,
Consensus Forecast, agosto 2003.
Para el diferencial de crecimiento, European
Competitiviness Report 2003.
16
Renuncias a mejoras salariales reales a cambio
de generación de empleo?
Situación 2003
17
Renuncias a mejoras salariales reales a cambio
de generación de empleo?
Futuro a medio plazo
Fuente Predicciones Consensus Forecast y
elaboración propia
18
Costes salariales y productividad
19
Historia de tres décadas en España (porcentaje de
variación media anual)
20
Es mantenible a futuro la situación actual de
remuneraciones, productividad y CLU?
  • La remuneración por asalariado se ha mantenido
    con crecimientos moderados por
  • Sustitución personal con complementos por
    antigüedad (jubilaciones anticipadas)
  • Incorporación de personal a tiempo parcial, en
    prácticas, ...
  • Efecto competitivo de los inmigrantes
  • Costes laborales unitarios reales estables o
    incluso en ligera disminución son inevitables
    para mantener la competitividad internacional de
    empresas en España
  • La competitividad se acentúa con la entrada de
    los Países de la Ampliación y los posibles
    efectos de deslocalización de empresas
  • La clave está en recuperar ganancias de
    productividad comparables a escala internacional

21
Cómo mejorar la productividad del trabajo?
  • Aumentando la cantidad de capital productivo por
    trabajador (efecto profundización)
  • Incorporando capital tecnológicamente más
    evolucionado (efecto innovación)
  • Simultaneando el cambio tecnológico con la mejora
    organizativa (efecto estructural)
  • Mejorando la formación del personal (efecto
    capital humano)

22
Escenarios de futuro (2003 - 2013)
Costes laborales unitarios reales con
crecimientos ligeramente negativos
Mejoras de Productividad del trabajo en el
entorno 1,5 a 3
Inflación mantenida a niveles reducidos
23
Escenarios de futuro (2003 - 2013)
Consecuencias en aumentos de remuneración
asalariados
Remuneración nominal con incrementos por encima
del 3
Remuneración real con incrementos por encima del
1
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INNOVACIÓN, EMPLEO Y DESARROLLO SOSTENIBLE
IV Congreso de Castilla y León sobre Mercado de
Trabajo y Relaciones Laborales
Palencia 29-30 Abril 2004
  • Antonio Pulido
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