Promover la coordinacin y los acuerdos de cooperacin y de colaboracin entre agencias

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Promover la coordinación y los acuerdos de
cooperación y de colaboración entre agencias
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Por qué es importante para las organizaciones
trabajar en conjunto?

• Cuando se cuenta con varios grupos con diferentes
  puntos de vista, diferentes recursos y
  habilidades, los cuales aplican su inteligencia y
  fuerza para resolver un problema conjuntamente,
  el resultado puede ser como el trabajo de los
  superhéroes.

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Descripción general

• Formas en que las organizaciones pueden trabajar
  en conjunto
• Cómo escoger el tipo de relación a establecer
  entre las organizaciones?
• Desafíos a los cuales las organizaciones se
  enfrentan al trabajar en conjunto.
• Formar relaciones organizativas.

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Cuales son las formas en que las organizaciones
pueden trabajar en conjunto?

• Redes de conexión
• Coordinación
• Cooperación
• Colaboración
• Colaboración multisectorial

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Redes de conexión

• Una relación de redes de conexión incluye el
  intercambio de información con el fin de ayudar a
  la mejora de cada organización. La comunicación
  en redes requiere de una pequeña cantidad de
  tiempo y produce buenas recompensas. Una relación
  de este tipo puede crecer una vez que la
  confianza inicial se ha establecido.

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Coordinación

• Una relación de coordinación incluye la
  modificación de actividades para proveer un mejor
  servicio. Requiere mayor participación, tiempo y
  confianza que la comunicación en redes de
  conexión. Los resultados pueden mejorar
  significativamente la vida de las personas.

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Cooperación

• Incluye compartir información y recursos y
  realizar ajustes. Requiere confianza y tiempo.
  Las organizaciones tienen que dejar de lado sus
  propios conflictos. Las organizaciones comparten
  la pertenencia, las molestias y las recompensas.

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Colaboración

• Las organizaciones se ayudan mutuamente a
  mejorar sus capacidades para realizar sus
  labores. Las personas se convierten en compañeras
  en lugar de competidoras. La colaboración es uno
  de los tipos de relación que requiere de mayor
  trabajo, pero el potencial de cambio que brinda
  puede también ser mayor.

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Colaboración multisectorial

• Las organizaciones y los ciudadanos forman una
  asociación. Todas las partes le dan prioridad al
  bien de la comunidad. Brinda grandes recompensas,
  pero requiere de una gran inversión. Requiere de
  confianza, de una necesidad apremiante y de la
  intención de producir un cambio.

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Cómo elegir entre estas relaciones?

• Se debe elegir un acuerdo que tenga el
  potencial de alcanzar los objetivos que se buscan
  y que sea factible.

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Al elegir un tipo de relación, se debe considerar

• Cuáles son los objetivos?
• Qué tipo de relación organizativa es necesaria
  para lograr esos objetivos?
• Hay recursos?
• Existe suficiente confianza y compromiso para
  apoyar este tipo de relación?

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Desafíos a los que se enfrentan las
organizaciones

• A veces la gente cree que los esfuerzos
  individuales son más beneficiosos que la
  cooperación.
• La desconfianza.
• La ausencia de destrezas comunitarias.
• El racismo y otras formas de discriminación.
• La ausencia de un liderazgo sólido.
• Un sentimiento de impotencia en la gente.
• Los financiadores a veces requieren que las
  organizaciones colaboren para poder otorgarles
  fondos.

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Cómo construir relaciones organizativas?

• Involucrar a los interesados.
• Establecer relaciones personales y comenzar a
  establecer confianza.
• Poner en claro los objetivos.
• Elegir una relación organizacional lógica para
  la organización.
• Establecer las reglas del juego.
• Aprender a escuchar.

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Cómo construir relaciones organizativas?

• Empezar por los puntos de acuerdo.
• Aprender sobre la cultura del otro.
• No pedir que las organizaciones renuncien a su
  identidad.
• Esperar problemas y desacuerdos.
• Celebrar el éxito.