PiActiva 2006: Dilogo, Comprensin, Interculturalidad, EMPLEO

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P-i-Activa 2006 Diálogo, Comprensión,
Interculturalidad, EMPLEO
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Interculturalidad, EMPLEO

• Marco del proyecto
• Filosofía
• Objetivo
• Duración y metodología
• Acciones Internas y Externas
• Las actividades
• Logros y retos

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Interculturalidad, EMPLEO

• Es una iniciativa que se enmarca en el
• Acuerdo suscrito por la Junta de Castilla y León
  y CECALE, para la Integración Social y Laboral y
  el Acceso al empleo de la Población Inmigrante de
  Castilla y León 2006-2009
• ? DENTRO DE LAS MEDIDAS DE SENSIBILIZACIÓN,
  COORDINACIÓN DE INFORMACIÓN Y COLABORACIÓN,
• tal y como describe el Segundo Objetivo
• Movilizar y optimizar recursos humanos y
  materiales existentes a favor de la
  integración de la población inmigrante

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• FILOSOFÍA DEL PROYECTO
• SOLIDARIDAD Y COMPROMISO
• para la INTEGRACIÓN del INMIGRANTE,
• por el EMPLEO

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Interculturalidad, EMPLEO

• NUESTRO OBJETIVO
• Facilitar un marco de acercamiento
  EMPRESA/TRABAJADOR INMIGRANTE
• Facilitar
• el acceso al empleo a los trabajadores
  inmigrantes
• al empresario trabajadores adecuados a su
  demanda

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EJES DE ARTICULACIÓN DEL P-i-ACTIVA
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• ACTUACIONES (1)
• ASESORAMIENTO (on-line y personal) gratuito sobre
  cuestiones legales relativas a trabajadores
  inmigrantes y para la creación de asociaciones.
• ESPACIOS DE DIÁLOGO abiertos al intercambio de
  ideas y opiniones, a través de jornadas...
• ACTIVIDADES DE PARTICIPACIÓN como concurso de
  fotografía, Blog, foro en internet, que
  conviertan a todos los componentes de la Sociedad
  empiezas activas de un mismo interés la
  convivencia e integración social.

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• ACTUACIONES (2)
• DIFUSIÓN de las propuestas, fomentando un
  enfoque positivo e integrador.
• REMODELACIÓN DEL ESPACIO WEB www.tutrabajo.org/inm
  igracion/index.html, para que sea un lugar
  dinámico y abierto a la participación.
• Elaboración de un INFORME FINAL de resultados,
  conclusiones propuestas de actuación y lecciones
  aprendidas a lo largo de toda la ejecución del
  Proyecto.

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• DURACIÓN DEL PROYECTO
• Abril - Octubre 2006
• ??????????????????
• METODOLOGÍA
• Investigación-Acción (análisis previo y
  continuo)
• Dinámica (acciones diversificadas)
• Activa -Participativa

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• ACTIVIDADES INTERNAS
• Reuniones de presentación del proyecto,
  coordinación, puesta en común y sensibilización
• Asistencia a Jornadas de formación
• Compilación de documentos, noticias, artículos
• Difusión entre empresarios de la CARTA DEL
  TRABAJO
• Ampliación, actualización y mejora de la Web
  www.tutrabajo.org/inmigracion
• Elaboración de informes de seguimiento y final

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• ACTIVIDADES PÚBLICAS
• Rueda de prensa de Presentación del Proyecto
• Jornada abierta La inmigración comunica El
  tratamiento informativo de la Inmigración
• Encuentro de asociaciones de personas inmigrantes
  de Valladolid, Por la Participación y el Empleo
• Concurso de fotografía intercultural i-Miradas
  2006
• Jornada de Clausura del Proyecto.

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• Presentación del programa de actividades
• Difusión de folletos y materiales
• Convocatoria a medios de comunicación locales
• Actualización de contenidos de la WEB
• www.tutrabajo.org/inmigracion

Rueda de prensa de presentación PROYECTO
P-i-ACTIVA 2006
24 de abril de 2006
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Dirigida a Profesionales de la comunicación,
Empresarios, Estudiantes e investigadoresProfes
ionales de la Intermediación laboralAsociaciones,
ONGs y Población en general
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Jornada abierta La inmigración comunica El
tratamiento informativo de la Inmigración"
Objetivo Presentar y evaluar modelos de
comunicación y enfoques noticiosos sobre la
realidad inmigrante
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Encuentro de Asociaciones de Personas
Inmigrantes Por la Participación y el Empleo

• Objetivo
• Favorecer el intercambio de experiencias en torno
• al movimiento asociativo como mediador entre
• ciudadanos y empresas.
• Presentar públicamente la CARTA DEL TRABAJO
• YAGUAR COCHA
• BAUNEX
• AMIE
• ASAIN
• ASCULAVA
• ASCOLVA
• AVORAYIN
• ASOC. PERSONAS BÚLGARAS

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• Objetivo
• sensibilizar y hacer
• participar a la población
• de Valladolid en los procesos
• de consecución de una
• sociedad abierta, plural e
  intercultural
• dos nacionalidades
• 1 pareja concursante

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LOGROS Y RETOS
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• Logro 1
• DIVERSIFICAR LA OFERTA DE ACCIONES DE
  SENSIBILIZACIÓN, ABARCANDO LAS ÁREAS DE
• FORMACIÓN (jornada formativa sobre inmigración y
  comunicación)
• PROMOCIÓN del ASOCIACIONISMO (informando sobre
  su existencia y destacando su papel mediador.
  Encuentro de Asociaciones)
• PARTICIPACIÓN CIUDADANA (a través del concurso
  fotográfico y la oferta de la WEB foro,
  ofertas, orientaciones-)

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• Logro 2
• FACILITAR A LAS ASOCIACIONES DE PERSONAS
  INMIGRANTES ESPACIOS DE EXPRESIÓN
• Convirtiéndose así protagonistas de la acción
  sensibilizadora a la sociedad y de la promoción
  de sus derechos y deberes como trabajadores.
• Destacamos LA CARTA DEL TRABAJO, como inicio de
  un proceso de acercamiento entre las asociaciones
  de personas inmigrantes y de empresarios.

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• Logro 3
• MEJORAR Y AMPLIAR LA OFERTA DE LA WEB
  www.tutrabajo.org/inmigracion
• Adaptando el recurso a las nuevas necesidades
  del mercado laboral
• De las empresas
• De los trabajadores

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• Reto 1
• ATRAER E IMPLICAR AL EMPRESARIADO EN LAS ACCIONES
  DE SENSIBILIZACION
• Logrando mayor participación en el proceso,
• se facilita el desarrollo de un compromiso
• DINAMIZAR la sociedad e
• INTEGRAR a la diversidad de trabajadores
• DE LA SENSIBILIZACIÓN A LA ACCIÓN
• feedback

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• Reto 2
• ESTABLECER UNA ÚNICA RED DE RECURSOS QUE
  FAVOREZCA LA INTEGRACIÓN DE LOS INMIGRANTES
• Fomentando la coordinación de todos los
  recursos existentes e implicándoles en el proceso
  de sensibilización de manera continua
• La unión hace la fuerza

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• Reto 3
• ESTABLECER LA WEB COMO REFERENTE PARA EL DIÁLOGO
  ENTRE ASOCIACIONES DE INMIGRANTES Y ASOCIACIONES
  EMPRESARIALES
• Que www.tutrabajo.org/inmigracion sirva de
  espacio para la expresión y el intercambio de
  ideas, opiniones, ofertas y demandas laborales

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• Agracedemos a todos los ponentes,
• colaboradores,
• a los asistentes a las jornadas y actividades
• y a todas las personas que creen que
• la convivencia intercultural nos enriquece,
• y sin los cuales no hubiésemos podido llevar a
  cabo el proyecto
• MUCHAS GRACIAS A TODOS POR SU ATENCIÓN

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