CALIDAD DE VIDA LABORAL

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CALIDAD DE VIDA LABORAL
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SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es la técnica que estudia y normatiza la
prevención de actos y condiciones inseguras
causantes de los accidentes de trabajo
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SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es una filosofía operativa de la organización
que debe ser aplicada con la misma convicción
con que se busca la calidad en la producción
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SEGURIDAD INDUSTRIAL

• Es responsabilidad de TODOS
• autoridades
• empleadores
• empleados
• y afecta a TODA la organización

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SALUD Y SEGURIDAD
Seguridad ausencia de peligro en el curso del
trabajo Salud es el estado completo de
bienestar físico, mental y social (no sólo
ausencia de enfermedad, según la OMS)
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ENFERMEDADES PROFESIONALES
Todo estado patológico derivado de la acción
continuada de una causa que tenga su origen o
motivo en el trabajo o en el medio que el
trabajador se vea obligado a prestar
servicio Se caracterizan por tener un inicio
lento, no violento, previsible y progresivo.
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CAUSAS DE LAS ENFERMEDADES

• Agentes contaminantes gases, vapores, humos,
• fibras, etc
• Condiciones
• Iluminación cantidad de luz en el punto focal de
  
• trabajo
• Ruido Frecuencia, intensidad y tono
• Vibraciones movimientos oscilatorios
• Carga térmica exposición a altas o bajas
• temperaturas

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ACCIDENTE Ley 24.557
Todo acontecimiento súbito y violento ocurrido
por el hecho o en ocasión del trabajo, o en
trayecto entre el domicilio del trabajador y el
lugar de trabajo, siempre y cuando el
damnificado no hubiere interrumpido o alterado
dicho trayecto por causas ajenas al trabajo
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ART

• Las ASEGURADORAS DE RIESGO DE TRABAJO otorgarán a
  los trabajadores que sufran alguna
  contingencia(pasados los 10 primeros días)
• Asistencia médica y farmacéutica
• Prótesis y ortopedia
• Rehabilitación
• Servicio Funerario

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ACCIDENTES

• Sin ausencia
• Con ausencia
• Incapacidad temporal
• Incapacidad permanente parcial
• Incapacidad permanente total
• Muerte del trabajador

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CAUSAS

• Condiciones inseguras se derivan del medio en
  que los trabajadores realizan sus tareas
• Estructuras e instalaciones inadecuadas
• Ausencia de medidas de protección contra
• incendios
• Equipos sin mantenimiento
• Herramientas defectuosas o inadecuadas
• Falta de orden o limpieza

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CAUSAS

• Actos inseguros dependen de las acciones del
  propio trabajador
• Falta de capacitación y desconocimiento de las
• medidas preventivas de accidentes
• Características personalesConfianza excesiva,
  
• irresponsabilidad, etc.
• - Operaciones sin adiestramiento
• - Operar equipos sin autorización
• - Bloquear o quitar dispositivos de
  seguridad
• - No usar equipos de protección

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FACTORES DE RIESGO

• Espacios confinados
• Riesgo eléctrico
• Trabajos en altura
• Caída de objetos
• Incendio

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CONTAMINACION Y MEDIO AMBIENTE
Responsabilidad de no dañar el entorno 1986
Catástrofe Nuclear de Chernobyl Explosión de
reactor nuclear que expulsa 8 toneladas de
combustible radioactivo 1989 Derrame de
Petróleo. Exxon Valdez El buque Exxon Valdez
choca con arrecifes provocando derrame de crudo
en el mar
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CONTAMINACION

• Contagiar o impregnar un objeto o el aire con
  gérmenes patógenos o sustancias nocivas para la
  salud
• Atmosférica
• De las aguas
• Sonora

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RESIDUOS PELIGROSOS

• Ley 24.021
• Generador el que origina el residuo
• Transportistas que transportan la carga
• hasta el destino final
• Plantas de tratamiento se procesan los
• residuos para eliminar su peligrosidad

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STRESS
Reacción del organismo cuando las
demandas superan los recursos con que
contamos Cuando la presión comienza a
acumularse, ocasiona un efecto negativo en
nuestras emociones, en nuestro pensamiento y
en nuestra condición física
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FUENTES DEL STRESS
Entorno
Incertidumbre económica
Incertidumbre
política Organizacionales Demandas
de la tarea
Estructura organizacional
Liderazgo
organizacional
Cambios Personales
Problemas familiares
Problemas económicos

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SINTOMAS DEL STRESS
Físicos Aumento del ritmo cardíaco,
agitación, dolor de
cabeza, úlceras gástricas,
presión arterial elevada, palpitaciones. Psicol
ógicos Tensión, ansiedad, irritabilidad, ira,
depresión, falta de
concentración, sensación
de alerta, temores, etc. Laborales
Ausentismo, rotación, disminución de la
productividad, accidentes,
dificultad en la
comunicación.
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DISMINUCION DEL STRESS
Personales Actividad
física, actividades recreativas,
manejo del tiempo, descanso adecuado,
equilibrio entre trabajo y vida
personal. Organizacionales
Involucramiento en la toma de decisiones,
mejora de la comunicación, mejora
del ambiente de trabajo,
horarios flexibles,
counseling