Informe de la situacin de mdicos especialistas en la Comunidad Valenciana: Estudio sobre necesidades - PowerPoint PPT Presentation

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Informe de la situacin de mdicos especialistas en la Comunidad Valenciana: Estudio sobre necesidades

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Informe de la situaci n de m dicos especialistas en la Comunidad Valenciana: ... Valenciana disminuye el n mero de m dicos en formaci n, pero la poblaci n ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Informe de la situacin de mdicos especialistas en la Comunidad Valenciana: Estudio sobre necesidades


1
Informe de la situación de médicos especialistas
en la Comunidad Valenciana Estudio sobre
necesidades

2
Introducción
  • La adecuada planificación de los recursos
    humanos en Sanidad es fundamental para garantizar
    una asistencia sanitaria de calidad.
  • La falta de especialistas es un problema común a
    todas las administraciones sanitarias, en el que
    incide especialmente
  • la perspectiva de las jubilaciones,
  • el incremento y el envejecimiento de la población
  • Es urgente adoptar medidas para garantizar un
    aporte suficiente de estos profesionales, que
    tardan alrededor de una década en completar su
    formación.
  • La conselleria de Sanitat ha realizado un
    estudio de la situación, analizando la evolución
    de la demanda, la edad de la plantilla y la
    implantación de nuevos servicios y programas
    asistenciales.

3
Evolución histórica de la situación
  • En la Comunitat Valenciana disminuye el número
    de médicos en formación, pero la población
    aumenta considerablemente.

4
Evolución histórica de la situación
  • El envejecimiento de la población, el repunte de
    la natalidad, la atención a los desplazados y el
    aumento de la esperanza de vida (75 años en
    hombres y 81 en mujeres) hace que crezca la
    demanda de servicios sanitarios.

5
Estudio demográfico de facultativos
  • Profesión envejecida el 52 de los especialistas
    del Sistema Sanitario Público Valenciano tiene
    más de 50 años
  • La carencia de especialistas se complica con
  • Jubilaciones, guardias y suplencias
  • Ampliación de nuevas prestaciones sanitarias (A.
    Epidural, SAMU, nuevos hospitales, etc )

6
Estudio demográfico de facultativos
  • Especialidades con mayor previsión de jubilación
    en un periodo de 10 años
  • Cirugía torácica 60
  • Cirugía pediátrica () 54
  • Farmacología clínica 50
  • Inmunología 50
  • Medicina nuclear 50
  • Análisis clínicos 44
  • Obstetricia y ginecología () 42

() Especialidades consideradas como
deficitarias según el estudio de la conselleria
de Sanitat
7
Estudio demográfico de facultativos
  • Especialidades con un elevado porcentaje de su
    plantilla mayor de 50 años
  • Cirugía Torácica 70
  • Análisis clínicos 69
  • Neurocirugía 62
  • Otorrinolaringología 61
  • Cirugía general y del aparato digestivo () 59
  • Cirugía pediátrica () 58
  • Oftalmología 56
  • Urología 56
  • Cirugía ortopédica y traumatología () 55
  • Obstetricia y ginecología () 53
  • Medicina interna () 52
  • Radiodiagnóstico () 51
  • Anestesiología y reanimación () 41

8
Facultativos Especialistas del Sistema Sanitario
Público Valenciano
9
Encuesta especialidades que presentan mayor
dificultad en la contratación
  • Encuesta realizada a los directivos de
    hospitales sobre las especialidades con mayor
    dificultad para cubrir las plazas
  • Anestesiología y Reanimación el 100 de los
    directivos encuestados coincide en señalar esta
    especialidad como deficitaria
  • Radiodiagnóstico 68
  • Pediatría 63
  • Obstetricia y ginecología 55
  • Medicina Intensiva 35
  • Cirugía cardiovascular 33
  • Cirugía pediátrica 33
  • Traumatología y cirugía 33
  • Cardiología 25
  • Cirugía general y del A. Digestivo 24

10
Estudio demográfico de facultativos Extranjeros
contratados
  • Especialidades con mayor nº de facultativos
    extranjeros
  • Medicina Familiar y Comunitaria 4,58
  • Cirugía plástica y reparadora 4,55
  • Anestesiología y Reanimación () 4,38
  • Urología 4,35
  • Obstetricia y Ginecología () 2,71
  • Neurofisiología clínica 2,2
  • Cirugía General y del Aparato Digestivo ()
    2,01
  • Psiquiatría () 1,58
  • Cirugía ortopédica y traumatología () 1,56
  • Radiodiagnóstico () 1,53
  • Medicina Intensiva () 1,25
  • Neurología () 1
  • Medicina Interna () 0,94
  • Cardiología () 0,6
  • Pediatría () 0,32

Total de facultativos extranjeros 225
11
Estudio de la oferta formativa MIR.Evolución
histórica de la oferta
  • Especialidades que mantienen la oferta

Fuente BOE
  • Especialidades que disminuyen la oferta
  • Especialidades que aumentan la oferta
    moderadamente

12
Estudio de la oferta formativa MIR Resultados del
estudio
Especialidades deficitarias
Especialidades muy deficitarias
  • Anestesia y Reanimación
  • Cirugía General y del A. Digestivo
  • Ginecología y Obstetricia
  • Pediatría y sus áreas
  • Radiodiagnóstico
  • Oncología
  • Psiquiatría
  • Reumatología
  • Cardiología
  • Cirugía ortopédica y traumatología

Especialidades deficitarias en futurosi las
condiciones persisten
  • Neurología
  • Medicina Intensiva
  • Medicina Interna

13
Estudio de la oferta formativa MIR Conclusiones
  • Los resultados coinciden con los de otros
    estudios
  • - Estudio de la Dra. González Valcárcel (Univ.
    Palmas de Gran Canaria) para el Ministerio de
    Sanidad, muestra déficit para
  • Anestesia y reanimación, cirugía general y del
    aparato digestivo, pediatría y sus áreas,
    radiodiagnóstico y medicina familiar y
    comunitaria.
  • - El Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco,
    ha informado en marzo de 2007 sobre el déficit
    en
  • Pediatría y cirugía pediátrica, psiquiatría,
    cirugía torácica, cirugía vascular, dermatología
    y endocrinología.
  • El Instituto Catalán de la Salud (ICS), alerta
    sobre especialidades de difícil reposición
    obstetras y ginecólogos, anestesistas,
    psiquiatras, radiólogos, pediatras y médicos de
    familia.

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Conclusiones del Estudio
  • En la Comunitat Valenciana existen determinadas
    especialidades médicas que presentan déficit de
    profesionales.
  • Los centros sanitarios públicos y privados de la
    Comunitat disponen de capacidad docente superior
    a la acreditada por el Ministerio de Sanidad.
  • Se calcula que en 2012 la conselleria de Sanitat
    precisará 1.298 médicos más para cubrir el
    incremento de la plantilla previsto para asumir
    la apertura de los nuevos hospitales y el
    crecimiento demográfico.

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Actuaciones de conselleria de Sanitat
  • Preparar a los hospitales públicos valencianos
    para absorber el probable aumento de médicos
    licenciados y estudiantes
  • Impulsar la formación especializada en los
    hospitales y unidades docentes de la Comunitat,
    especialmente en los hospitales comarcales y en
    las especialidades deficitarias.
  • Estamos trabajando conjuntamente con las
    universidades en el Plan de Mejora de la Calidad
    Formativa de los estudiantes de medicina en
    nuestros centros sanitarios.
  • En la oferta de formación sanitaria
    especializada 2005-2006 en España no se
    adjudicaron 51 plazas, mientras que en la
    Comunitat se adjudicaron todas. Al año siguiente
    quedaron sin adjudicar 189 plazas en España, pero
    solamente 9 en la Comunidad.
  • La CV ha aumentado su oferta de plazas formativas
    un 12 en los últimos 5 años, es la 4ª comunidad
    autónoma que más ha aumentado la oferta, junto a
    Madrid, Cataluña y Andalucía.
  • Desde 1995 la oferta formativa MIR ha aumentado
    un 82 y, cada año, la conselleria preparará un
    5 más de plazas para recibir la acreditación
    docente.

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Actuaciones de conselleria de Sanitat
  • 2. Hacer atractivo formarse y trabajar en la
    sanidad pública valenciana
  • Mejor pago de la guardia Un médico de la
    Comunitat percibirá 22 euros, 6 más que la media
    nacional y el más alto de España. El Consell ha
    destinado 27 millones de euros a esta iniciativa.
  • Mejor acuerdo MIR Aprobado por unanimidad y
    convierte a los MIR de la Comunitat en los mejor
    pagados de España por hora de guardia.
  • Acuerdo de carrera profesional y productividad
    Este acuerdo beneficia a 14.500 trabajadores de
    la sanidad pública valenciana con una inversión
    de 117 millones de euros.

17
Actuaciones de conselleria de Sanitat
  • 3. Fidelizar a los profesionales para evitar la
    fuga de especialistas formados en España a otros
    países
  • Formar especialistas en los propios hospitales
    comarcales para cubrir sus plazas y las de los
    centros primaria de esas zonas.
  • 4. Aprovechar el conocimiento y la experiencia
  • No adelantar la jubilación antes de los 70

18
Reclamaciones de la Conselleria
  • Necesidad de un registro sobre las necesidades de
    médicos especialistas común a todo el territorio
    nacional para poder planificar a medio y largo
    plazo
  • Que el Ministerio de Sanidad coordine las
    actuaciones en la formación de especialistas de
    todas las comunidades autónomas, ya que hay que
    tener en cuenta la movilidad geográfica de los
    profesionales.
  • Conselleria de Sanitat viene solicitando al
    Ministerio desde el año pasado la acreditación de
    20 nuevas plazas formativas, que a fecha de hoy
    siguen sin acreditarse pese a reunir las
    condiciones necesarias.
  • El 35 de estas nuevas plazas son para hospitales
    comarcales con el objetivo de fidelizar al
    médico
  • El 50 de las plazas son para especialidades
    deficitarias
  • 3 de Psiquiatría (2 en hospitales comarcales) y 3
    de Cirugía general y del aparato digestivo (3 en
    h. comarcales), 1 Cirugía pediátrica, 1 Medicina
    Interna, 1 Radiofísica, 1 Oncología (h. comarcal)
    y 1 Medicina Interna (h. comarcal).
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