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Presentacin de PowerPoint

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Dimensi n de G nero en las Pol ticas de Erradicaci n de la ... Protecci n de la madre y el ni o. El Convenio 103. No discriminaci n y seguridad en el empleo ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Presentacin de PowerPoint


1
Seminario técnico regional del Proyecto
Incorporación de la Dimensión de Género en las
Políticas de Erradicación de la Pobreza y
Generación de Empleo en América Latina
Género Salud y Seguridad en el Trabajo Carlos
Aníbal Rodríguez E mail carlosanibalr_at_aol.com
2
Mortalidad por el trabajo
  • Estimación de muertes relacionadas con el trabajo
    en 1990 1.100.000
  • Estimación de Muertes relacionadas con el trabajo
    en 2000 1.9/2.300.000
  • Accidentes de trabajo mortales 355.000
  • Accidentes en trayecto 158.000
  • Muertes por enfermedades relacionadas con el
    trabajo 1.574.000

3
La mujer en el trabajo
  • Los griegos en su esplendor elaboraron una teoría
    que determinaba los espacio, y consiguientemente
    los trabajos que correspondían a los dos sexos.
  • La etapa feudal
  • Entre fines del siglo XI y la mitad del siglo
    XIV la teoría de la mujer custodiada
  • La revolución industrial
  • Las dos guerras mundiales

4
Género
  • El 79 de los pobres del mundo son mujeres y
    niñas
  • La primera segregación de las mujeres es en el
    empleo, tanto horizontal como vertical

5
Género
  • Los trastornos musculoesqueléticos son el 52 de
    las lesiones, en los hombres representan el 45

6
Género
  • El estrés es mencionado como el primer problema
    para el 60 de las mujeres, vinculado a trabajos
    con gran demanda, pobre control sobre el trabajo,
    roles ambiguos y conflictivos, inseguridad en el
    trabajo, tareas monótonas y repetitivas ….

7
PROHIBICIÓN DEL TRABAJO FEMENINO
  • En trabajos peligrosos o insalubres Argentina,
    Costa Rica, Chile, Perú y Paraguay
  • Prohibición de ejecutar tareas en máquinas
    peligrosas y motores en movimiento, así como
    trabajos donde se desprenden vapores y
    emanaciones tóxicas o irritantes México, Perú y
    Uruguay
  • Limitación del transporte manual de cargas
    Brasil, Uruguay, Chile y Colombia

8
PROHIBICIÓN DEL TRABAJO FEMENINO
  • Prohibición del trabajo subterráneo en todos los
    países menos Paraguay, Brasil. Uruguay y
    Venezuela
  • Prohibición del trabajo submarino México
  • Prohibición del trabajo en construcción,
    reparación y pintura de edificios a mas de 10
    mts. de altura

9
Género
  • La contradicción entre trabajo y embarazo

10
Prevención Vs. discriminación
  • la mujer y las sustancias químicas
  • El trabajo con el PLOMO

La exclusión de las mujeres frente al trabajo con
plomo es un ejemplo temprano de como, para
reducir la incidencia de una una enfermedad
profesional se excluye un grupo, en este caso
las mujeres, en vez de controlar higiénicamente
un riesgo.
11
Una parte de la historia del plomo
En 1897 los inspectores encargados de visitar una
fábrica inglesa en la cual existía la exposición
a plomo ofrecían el siguiente panorama De 77
mujeres casadas, 15 nunca han estado
embarazadas. De las 62 restantes 15 nunca
dieron a luz un niño vivo. Entre esas 62
trabajadoras hubo 212 embarazos, pero de esos
solo sobrevivieron 61 niños, ya que si bien
llegaron a nacer 101, 40 de ellos
murieron después del nacimiento.
En marzo de 1991 la Suprema corte de Estados
Unidos estableció que las prácticas que limiten
el empleo de las mujeres fértiles en trabajos
que puedan suponer riesgos para la salud
reproductiva constituye una discriminación sexual
ilegal
12
El Trabajo y la reproducción
  • La reproducción puede ser un acto consciente
  • Para la reproducción hacen falta dos
  • Las vías de exposición de la mujer
  • Alteraciones en la fertilidad

13
El trabajo y la mujer embarazada
  • El momento antes del implante
  • El implante del embrión
  • El periodo organogénico
  • Período fetal y carcinogénesis transplacentaria

14
Protección de la madre y el niño
  • El Convenio 103
  • No discriminación y seguridad en el empleo
  • Licencia por maternidad (14 semanas)
  • Protección de salud de la embarazada
  • Protección de la lactancia
  • A quien protegen las normas?

15
No discriminación en el empleo
  • Prohibición de discriminar en el empleo a las
    embarazadas como prolongación de la cuestión de
    género (Corte Europea de Justicia)
  • Australia, Italia, Venezuela tiene normas
    explícitas
  • En EE.UU. asociación con discapacidad
  • Imposibilidad de transferencia por ej. Bolivia

16
Seguridad en el empleo
  • U.E prohibición de despido desde conocimiento
    del embarazo hasta el fin de la licencia
  • Suspensión del contrato durante el embarazo
  • En muchos países la protección contra el despido
    va mas allá de la licencia

17
Licencia por maternidad
  • El convenio Nº 183 establece 14 semanas de
    licencia, 6 de ellas después del parto.
  • Un tercio de los países tiene licencias
    inferiores, la mitad iguales y otro tercio
    superiores
  • 15 semanas por ej. Congo 16 España 17 Canadá,
    18 Chile
  • Italia 5 meses

18
Protección de la salud de la embarazada y del niño
  • Respecto al tiempo de trabajo
  • Los trabajos peligrosos o insalubres
  • La lactancia

19
El mejoramiento de la situación
  • Necesidad de un mejor conocimiento de los
    derechos y de un mayor conocimiento científico
  • La puesta en acción de las normas internacionales
  • El reforzamiento de la inspección
  • El rol del sistema judicial
  • Los cuerpos especiales

20
Género
  • Los problemas de salud ocupacional de las
    mujeres no son en general abordados por los
    empleadores, sindicatos, investigadores y
    gestores de políticas, lo que contribuye a
    aumentar mas las inequidades por razón de género
    en la salud ocupacional
  • Piroska Öslin, 2001
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