Title: INVESTIGACIN DE MERCADO SOBRE LA DEMANDA LABORAL DE CARRERAS UNIVERSITARIAS Y ESPECIALIDADES TCNICAS
1INVESTIGACIÓN DE MERCADO SOBRE LA DEMANDA LABORAL
DE CARRERAS UNIVERSITARIAS Y ESPECIALIDADES
TÉCNICAS EN SAN LUIS POTOSÍ, S.L.P.
PRESENTACIÓN ESPECIAL PARA EL C.P. MARCELO DE LOS
SANTOS FRAGA, GOBERNADOR
CONSTITUCIONAL DEL ESTADO Y
PARA EL CONSEJO DE COPARMEX-SLP.
- Elaborado por
- Lic. Laura Cecilia Martínez Espinosa
Coordinación General Lic. Homero Garza
Rodarte Comisión de Educación COPARMEX-SLP Preside
nte
San Luis Potosí, S.L.P. a 10 de Enero de 2007
2Objetivo General
- Conocer las carreras profesionales y
especialidades técnicas más demandadas por las
empresas ubicadas en San Luis Potosí, así como
las habilidades y valores que buscan en las
personas que contratan.
3Metodología
- Consulta a fuentes secundarias
- Observatorio laboral
- STPS
- Aplicación de 196 encuestas
- Vía correo electrónico, fax y a en forma personal
- 18 giros diferentes
- Empresas Micro, Pequeñas, Medianas y Grandes
- Empresas Locales, Regionales, Nacionales y
Trasnacionales - Muestreo por conveniencia
4Panorama Nacional
- Carreras con mayor número de profesionistas
ocupados - Contaduría y Finanzas ? 606 mil 800
- Administración ? 553 mil 800
- Derecho ? 467 mil 900
- De acuerdo a ENOE al II trimestre de 2006
existían 5 millones de profesionistas ocupados.
5Tendencias a Nivel Mundial
- La actividad laboral y la creación de la riqueza
se concentrarán en mayor medida en la generación
de información. - Demanda laboral en las áreas de
- Tecnologías de la Información
- Administradores y analistas de Sistemas de Red y
Comunicaciones - Ing. en Software Computacional, informáticos
- Especialistas en soporte computacional, etc
- Ingenierías
- Biotecnología
- Tecnología Geoespacial
- Sector Industrial
- Automotriz
- Fabricación Avanzada y de la Construcción
6Resultados de la investigación de Campo
7Clasificación de las empresas encuestadas
8Tamaño de las empresas encuestadas
9Tipo de empresa
10Demanda de contratación por nivel de estudios.
11Demanda a nivel Licenciatura
12Demanda a nivel Ingeniería
13Demanda en empresas pequeñas
14Demanda en empresas medianas
15Demanda en empresas grandes
16Demanda en Micro empresas
17 de empresas que planean contratar
profesionistas recién egresados
18 de incremento en número de empleados
19 de empresas que planean mantener, aumentar o
disminuir su número de empleados
20Demanda a nivel Técnico Superior Universitario
21Demanda a nivel Ingeniería
22Habilidades y Destrezas buscadas en graduados
universitarios
23Actitudes y valores buscados en graduados
universitarios
24Comparativo de la demanda laboral por tamaño de
empresa
25Conclusiones
- 1. Con este estudio, COPARMEX confirma un sincero
compromiso con la educación profesional potosina.
Nuestro objetivo es de verdad fortalecer la
vinculación empresa-universidad. - 2. Estos resultados se darán a conocer a todos
las universidades de la capital y se seguirán
realizando año con año para consolidar la mejor
orientación y motivación de nuestros estudiantes.
Simultáneamente estamos seguros que más
empresarios apoyarán nuestro programa. - 3. Los resultados nos confirman, que las carreras
administrativas son altamente demandadas en la
micro y pequeña empresa. Las ingenierías a su
vez, mayormente requeridas en la mediana y gran
empresa. - 4. Los Técnicos Superiores Universitarios son
demandados principalmente por la pequeña, mediana
y gran empresa. - 5. El escenario es favorable para los futuros
egresados, en cuanto a que el 67.9 de nuestras
empresas encuestadas, estiman que crecerán sus
contrataciones entre un 10 y un 40 en los
próximos tres años.
26Conclusiones
- 6. Observamos también que la gran empresa es la
de mayor apertura a contratar recien egresados en
los próximos tres años
(72.7 de nuestra muestra). - 7. Las Habilidades más esperadas en los graduados
por parte del empresario son la capacidad para
resolver problemas, la iniciativa y la toma de
decisiones. - 8. Vale la pena mencionar que en la microempresa,
el Espíritu Emprendedor es altamente demandado. - 9. Los Valores más demandados Honestidad,
calidad en el trabajo y espíritu de servicio. - 10. Gracias a esta información, las universidades
podemos re-diseñar ajustes en nuestros planes
académicos, favoreciendo el desarrollo de las
inquietudes expresadas por los empresarios. - 11. Es muy importante por lo tanto, fortalecer la
creación e implementación de Incubadoras de
Empresas y Centros de Aceleración de Negocios en
nuestras universidades, coordinándose
adecuadamente con entidades adecuadas del
Gobierno.
27Agradecimientos por su colaboración
- Dirección Coparmex
- Personal de la Universidad San Pablo
- STPS
- UVM
- UT
Elaborado por Lic. Laura Cecilia Martínez
lcmtz2003_at_hotmail.com
28GRACIAS POR SU ATENCIÓN