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Justicia social y bienestar: Contribuciones de la Psicologia Comunitaria

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Deficits/Deficiencias. Detachment/ Enajenamiento. Empowerment/ Empoderazgo. Quadrant I ... Voice and choice in deficit reduction approaches, participation in ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Justicia social y bienestar: Contribuciones de la Psicologia Comunitaria


1
Justicia social y bienestar Contribuciones de
la Psicologia Comunitaria
  • Isaac Prilleltensky, PhD
  • Peabody College of Vanderbilt University
  • Isaac.Prilleltensky_at_Vanderbilt.Edu
  • http//people.vanderbilt.edu/isaac.prilleltensky

2
Primera Parte Analisis de Justicia y Bienestar
  • El Papel del Contexto

3
Stokols dice.
  • La salud de una situacion y el bienestar de sus
    participantes esta influenciada por factores
    multiples en medio ambiente fisico y social.
    Ademas, la salud de la gente esta influenciada
    por caracteristicas personales que incluyen la
    genetica y predispocisiones psicologicas y de
    conducta.

4
Stokols continua..
  • Por lo tanto, esfuerzos para promover bienestar
    humano deben ser basados en una comprension de la
    interaccion entre factores del medio ambiente y
    factores personales, en vez de analises que se
    enfocan exclusivamente en lo conductista,
    biologico o medio-ambiental (Stokols, 2000, p.
    27)

5
El error de minimizar el contexto
  • La tendencia de ignorar el impacto del contexto
    comunitario en la conducta. El error tiene
    consecuencias perjudiciales para la comprension
    the procesos psicologicos y para esfuerzos para
    cambios sociales
  • (Shinn Toohey, 2003, p. 428)

6
Context Minimization Error
  • Profesionales deben prestar mas atencion al
    contexto comunitario para la conducta humana. Las
    condiciones en el barrio y la comunidad estan
    relacionadas con la salud fisica y mental y con
    las oportunidades, satisfacciones, y compromisos
  • (Shinn Toohey, 2003)

7
Que es el bienestar?
  • El bienestar es un estado positivo, ocasionado
    por la satisfaccion simultanea de necesidades
    personales, interpersonales, organizativas y
    colectivas

8
Sinergia entre los sitios del bienestar
relacional
personal
W
organisativo
colectivo
9
Signos de Bienestar Personal
  • Sentido de control
  • Salud fisica
  • Amor
  • Optimismo
  • Destrezas
  • Crecimiento
  • Auto-estima

10
Origenes de bienestar personal Riesgo de
mortalidad segun empleo y nivel de control
Marmot, Whitehall Studies
11
Origenes de bienestar personal Porcentage de
personas que sienten stress segun
ocupacion Basado en un estudio longitudinal en
Oslo de 18700 personas
12
Signos de Bienestar Interpersonal
  • Soporte
  • Afeccion
  • Vinculacion
  • Coesion
  • Colaboracion
  • Respeto a la diversidad
  • Participacion democratica

13
Efectos de ayuda mutua
  • Menos ataques al corazon
  • Mas posibilidad de sobrevivir cancer
  • Mejor posibilidad de resistir refrios
  • Baja mortalidad
  • Menos stress
  • Mas optimismo
  • Resiliencia

14
Signos de Bienestar Organizativo
  • Estructuras eficientes
  • Papeles claros
  • Mecanismos de seguimiento
  • Planeacion
  • Oportunidades de avanzar
  • Satisfaccion de necesidades
  • Identidad y significado

15
Estrategias de Bienestar Organizativo
  • Reforzar capacidades
  • Promover bienestar
  • Prevenir falta de satisfaccion
  • Empoderazgo
  • Cambiar condiciones hostiles y no solo personas

16
Signos de Bienestar Colectivo
  • Justicia social e igualdad
  • Liberacion de fuerzas opresoras
  • Servicios sociales y de salud adecuados
  • Prosperidad economica
  • Vivienda decente
  • Medio ambiente limpio
  • Ayuda a estructuras comunitarias

17
Expectativas de Vida a 15 - Varones
18
Nivel de Mortalidad en Argentina
  • A pesar que el nivel de mortalidad bajo de 8.2
    por 1,000 entre 1986-1988 a 7.8 por 1,000 en
    1995, se encontraron diferencias significativas
    entre distintas regiones, con mas alto nivel de
    mortalidad en el norte.

19
(No Transcript)
20
(No Transcript)
21
Riesgo de extremos en el bienestar
22
Que es la Justicia?
  • A cada uno de acuerdo a lo que se le debe

23
Principios complementarios de la justicia
24
El papel del contexto en la justicia
  • Los principios apropiados dependen de la
    situacion
  • Si la igualdad prevalece, el merito es racional
  • Si la falta de igualdad prevalece, el merito debe
    tener segunda prioridad

25
Sinergia entre justicia y bienestar social
  • Interacciones entre varios aspectos de la
    justicia y el bienestar

26
Bienestar ?? Justicia
27
Las Experiencias del Pobre Como la Injusticia
Contribuye al Sufrimiento
  • Privacion material
  • Exclusion
  • Falta de seguridad
  • Humillacion
  • Enfermedad
  • Desamparo

28
Justicia y bienestar en Kerala
Empoderazgo personal
Movimiento Social
Accion de Govierno
Procesos
Bienestar colectivo
Bienestar relacional
Bienestar Personal
Proteccion al Inquilino Nutricion Reforma
agraria
Apoyo mutual Sentido comunitario
Mortalidad de Infantes Alfabetizacion Educacion
Resultados
29
Expectativa de vida segun falta de igualdad el
varios paises
30
La Torta del Bienestar
Temperamento docil Salud fisica Peso al nacer
Buenos padres Ayuda mutua Salud mental
Ninos
Padres y familia
Vivienda Jardin de infantes Sentido
comunitario Acceso a servicios de salud
Comunidad
Trabajo Justicia Educacion publica Ayuda de
govierno
Sociedad
31
El Monte del Riesgo
Temperamento complicado Pobre salud Poco peso al
nacer
Padres adolecentes Tamanio de familia Stressors Pa
dres con trastornos Adicciones Salud mental pobre
Ninos
Padres y familia
Falta de guarderia Pobre vivienda Falta de
cohesion Crimen
Comunidad
Pobreza Injusticia Violencia Discriminacion
Sociedad
32
Part II La Promocion del Bienestar y la
Justicia
  • De la Mejora a la Transformacion en Salud Fisica
    y Mental

33
Cambiando el Paradigma en las Profesiones de
Salud y Asistencia
  • A transformacion
  • Prevencion
  • Causas
  • En medio ambiente natural
  • Justicia
  • Comunitario
  • Agente de cambio
  • Atiende al poder
  • De Mejoramiento
  • Tratamiento
  • Sintomas
  • En oficina
  • Caridad
  • Individualismo
  • Victimas pasivas
  • No toma en cuenta el poder

34
Llegando al fondo de las cosas.
  • Ningun malestar masivo jamas ha sido eliminado
    tratando las personas afectadas por el mismo.
  • El SIDA, el abuso y la pobreza no se pueden
    eliminar tratando a las personas afectadas por
    tales problemas. La unica solucion es prevencion.
  • Aun si todos seriamos exitosos en nuestro trabajo
    100 del tiempo, aun habrian millones de personas
    a las que no se puede ayudar por que no hay
    suficientes trabajadores

35
Muy poco, muy tarde
Continuo de servicios publicos
Promocion de Bienestar
Tratamiento
Prevencion
1
99
Porcentaje de presupuesto
36
Inversiones malas
edad
37
La prevencion ahorra plata
38
Otra mala inversion
  • En los 1960, en EEUU, se inviertieron 100
    millones de dolares en mejorar estilo de vida de
    gente con problemas de corazon.
  • 6000 hombres
  • 6 años
  • Ningún resultado
  • Ademas, no se hizo nada para prevenir que nueva
    gente empieze a fumar.

39
Camden, Nueva Jersey.
40
Estableciendo relaciones
Se tuvieron 800 conversaciones sobre el tema en
la comunidad.
41
CAMDEN HOUSING CAMPAIGN IMPACTS
Crime citywide was down 8.4, however this dip is
consistent with regional and national trends
Drug crime in Camden dropped 31 during the first
year of CCOPs Housing Campaign.
When examining those blocks in which two or more
vacant houses were boarded up (the major focus of
the housing campaign) drug crime dropped 56.
Conservatively, we can estimate that the effect
of the Housing Campaign was to lower drug crime
by 25.
42
Mudanzas en Chicago
  • A comparacion con chicos que se quedaron en
    barrios sin recursos, chicos que se mudaron a
    barrios con recursos terminaron mas el secundario
    (86 vs. 33), fueron a escuelas tecnicas (54
    vs. 21), fueron a la universidad (27 vs. 4),
    tuvieron trabajo si no fueron a la escuela (75
    vs. 41), y recibieron mejores sueldos.

43
Changing How We WorkCambiando el mode de trabajo
  • From
  • Deficiencias
  • Reactivo
  • Manejado por expertos
  • Centrado en individuos
  • To
  • Basado en destrezas
  • Prevencion primaria
  • Empoderazgo
  • Condiciones comunitarias

44
7 de Setiembre de 1854.
45
Contextual field in the Helping Professions Campo
contextual en las profesiones
Collective/Colectivo
Reactive/Reactivo
Proactive/ Proactivo
Individual
46
Contextual Field in Helping Professions
Collective
Quadrant I Examples Community development,
affordable housing policy, recreational
opportunities, high quality schools and health
services
Quadrant IV Examples Food banks, shelters for
homeless people, charities, prison industrial
complex
Proactive
Reactive
Quadrant II Examples Skill building, emotional
literacy, fitness programs, personal improvement
plans, resistance to peer pressure in drug and
alcohol use
Quadrant III Examples Crisis work, therapy,
medications, symptom containment, case management
Individual
47
La Historia del Grameen Bank en Bangladesh
48
Affirmation Field in the Helping Professions
Campo de afirmacion en las profesiones
Strengths/Destrezas
Detachment/ Enajenamiento
Empowerment/ Empoderazgo
Deficits/Deficiencias
49
Affirmation Field in Helping Professions
Strength
Quadrant I Examples Voice and choice in
celebrating and building competencies,
recognition of personal and collective resilience
Quadrant IV Examples Just say no! You can do it!
Cheerleading approaches, Make nice approaches
Empowerment
Detachment
Quadrant III Examples Labeling and diagnosis,
patienthood and clienthood, citizens in
passive role
Quadrant II Examples Voice and choice in deficit
reduction approaches, participation in decisions
how to treat affective disorders or physical
disorders
Deficit
50
New SPECs Three-Year Action Research Project //
Nuevos lentes Proyecto de accion e investigacion
John Snow Foundation
Island Youth Center
Healthy City
Nazareth Center
MLK Center
51
Proyecto de Nuevos Lentes
52
  Island Youth Center       
En cada accion, interaccion, o accion social,
nos mantenemos mutualmente responsables para
promover  La dignidad, la seguridad, la esperanza
y el crecimiento Relaciones basadas en compasion
y respeto Sociedades basadas en justicia,
comunion, e igualdad Todos nos beneficiamos
cuando estos valores estan en equilibrio  Para
ponder estos valores en efector, nos
comprometemos a Compartir el poder Ser
proactivos Transformas las condiciones hostiles
en la comunidada Animar jovenes y familias a que
promevan una comunidad de ayuda mutua Nutrir
visiones que hacen lo imposible posible.   Nos
comprometemos a vivir estos valores con  Jovenes
y familias Nuestros trabajadores Nuestra
organizacion Nuestra comunidad
53
Praxis profesional critica
54
Reconciliacion de papeles
  • Debemos encontrar formas de reconciliar los
    papeles de profesional con los papeles de agente
    de cambio social

55
Preguntas claves
  • Como nuestros conocimientos especiales sobre el
    bienestar influyen nuestro trabajo de justicia?
  • Como nuestro trabajo de amejoramiento comunitario
    informa nuestro trabajo de transformacion social?
  • Como nuestro papel de profesional interno al
    sistema informa nuestro trabajo de critico social
    externo?
  • Los papeles son complementarios, no exclusivos
    mutualmente

56
Mas preguntas, desde el punto de vista del agente
de cambio
  • Como nuestros conocimientos de injusticia e
    igualdad informa nuestro trabajo clinico y
    comunitario?
  • Como nuestro trabajo transformador informa
    nuestro trabajo paliativo en el sistema?

57
Caminos para fomentar trabajo transformacional
  • Conciencia del papel del poder en el sufrimiento
  • Grupos de investigacion y accion social con
    miembros de la comunidad y profesionales
  • Participacion de clientes en direccion de los
    servicios
  • Participacion de clientes en grupos de trabajo
    comunitario

58
Lo mejor del profesional
  • Es saber ser humilde
  • Es saber escuchar
  • Es saber no ser experto
  • Es ver la injusticia cuando todos ven la
    enfermedad
  • Es ver la justicia cuando todos ven la salud
  • Es ver las posibilidades cuando todos ven
    patologias
  • Es ser escéptico de la cabeza y optimista del
    corazon.

59
Es como Venecia..
60
Venices Lesson
  • El psicoterapeuta, trabajador social, or
    reformador social, que se preocupa solo por sus
    clientes, asume una posicion similar al ciudadano
    privado de Venezia, que se preocupa solo por el
    bienstar de su vivienda. Pero si toda la ciudad
    se esta hundiendo, el no puede ignorar el futuro
    colectivo de la ciudad, por que al fin todos se
    van a hundir juntos. (Badcock, 1982)
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