JUNTA DE USUARIOS Y USUARIAS DELSISTEMA DE RIEGO GUARGUALLA LICTO ECUADOR / CHIMBORAZO - PowerPoint PPT Presentation

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JUNTA DE USUARIOS Y USUARIAS DELSISTEMA DE RIEGO GUARGUALLA LICTO ECUADOR / CHIMBORAZO

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Con una migraci n masculina intermitente que bordeaba el 80 ... de sensibilizaci n y capacitaci n continuos, para actualizar y nivelar ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: JUNTA DE USUARIOS Y USUARIAS DELSISTEMA DE RIEGO GUARGUALLA LICTO ECUADOR / CHIMBORAZO


1
JUNTA DE USUARIOS Y USUARIAS DELSISTEMA DE RIEGO
GUARGUALLA LICTO ECUADOR / CHIMBORAZO
  • POLITICAS, ESTRATEGIAS Y METODOLOGIAS UTILIZADAS
    PARA PROMOVER CAMBIOS EN LAS RELACIONES DE GENERO
    Y TERRITORIALES. CASO. LICTO

2
Características del territorio
  • Licto es una parroquia rural, eminentemente
    indígena
  • Con un proceso de dominación por parte de los
    mestizos y la Iglesia Católica
  • Con una migración masculina intermitente que
    bordeaba el 80
  • Sus suelos cangagusos, laderosos y poco fértiles,
    caracterizados al inicio del proyecto por
    agricultura de secano maíz, cebada y trigo.

3
Que es la Junta de Riego
  • Es una organización funcional, formada para
    administrar, operar y mantener el sistema de
    riego.
  • Esta constituida por 1600 familias usuarias
  • El Sistema de Riego cubre un área de 1800
    hectáreas con un caudal de 1200 lt. por seg.

4
Por qué es necesario promover cambios en las
relaciones de género y revalorar los territorios
rurales?
  • Esta propuesta, busca un desarrollo humano
    sostenible, que va más allá de la satisfacción de
    bienes y servicios a los que puede tener acceso
    el ser humano, a través de
  • Mejorar las capacidades individuales y
    colectivas, que permitan el fortalecimiento de
    los territorios
  • Relaciones armónicas y de reciprocidad entre lo
    urbano y rural, entre géneros, clases y etnias
  • Va mas allá de la racionalidad económica
    convencional porque compromete al ser humano en
    su totalidad

5
(No Transcript)
6
Qué es el enfoque de equidad
  • Es una categoría de análisis de lo social que
    tiene estrecha vinculación con los conceptos de
    etnia, clase, ruralidad y urbanismo
  • Conecta las esferas productivas, reproductivas y
    comunitarias
  • Analiza la distribución del poder y autoridad
  • Tiene como fin lograr condiciones de equidad
    entre hombres y mujeres, entre clases, entre
    etnias y entre lo urbano y lo rural

7
Propuesta Metodológica
  • Trabajar en tres niveles
  • Instituciones Ejecutoras
  • Proyecto de Riego
  • Organización de usuarios del riego

8
Propuesta para la Institución Ejecutora
  • POLITICAS INSTITUCIONALES
  • Incluir el enfoque de equidad entre los enfoques
    teórico-metodológicos, en programas y proyectos
  • Incluir la equidad en la normativa institucional
  • Prever financiamiento para la incorporación del
    enfoque de equidad
  • Institucionalizar la metodología y estrategias de
    intervención con enfoque de equidad en los
    proyectos de su ejecución
  • Generar alianzas estratégicas e incidir en el
    relacionamiento interinstitucional y la propuesta
    de intervención, para la apropiación del enfoque
    de equidad

9
Propuesta para la Institución Ejecutora
  • POLITICAS DE GESTION DE PERSONAL
  • Considerar el conocimiento del enfoque de equidad
    como un aspecto relevante en el perfil definido
    para la selección de personal, tanto técnico como
    administrativo
  • Privilegiar el acceso de las mujeres, de
    indígenas y afros con igual capacidad y
    conocimiento que los aspirantes hombres, mestizos
    y urbanos, para optar por un cargo al interior
    de la institución, incluidos los puestos
    directivos
  • Definir una política de equidad en la
    remuneración, considerando los niveles de
    conocimiento, experiencia y responsabilidad
  • Propiciar procesos de sensibilización y
    capacitación continuos, para actualizar y nivelar
    conocimientos sobre el manejo del Enfoque de
    Equidad

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Propuesta hacia el Proyecto de Riego
  • EN LA EJECUCIÓN, DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN DE LA
    INFRAESTRUCTURA DE RIEGO
  • La infraestructura de riego, debe responder no
    solo a criterios técnicos sino también sociales
  • Diseño participativo para lo que es importante
    asegurarse que la propuesta técnica sea entendida
    por la población beneficiaria (estrategia de
    comunicación, ejem maquetas, modelos,
    intercambios, recorridos, etc.)
  • Diseñar una estrategia que permita optimizar el
    trabajo comunitario y disminuir la sobrecarga de
    responsabilidades

11
Propuesta hacia el Proyecto de Riego
  • CONFORMACIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL AL
    RIEGO Y CONSTRUCCION SOCIAL DE DERECHOS Y
    OBLIGACIONES
  • La construcción de una organización funcional al
    riego, es un elemento clave para garantizar la
    sostenibilidad
  • Creación de la normativa interna, visibilizando
    los derechos de mujeres y hombres
  • Propiciar la participación de las mujeres en
    espacios propios, que les permita ganar confianza
    en si mismas, para luego participar y aportar en
    espacios mixtos
  • Desarrollar una estrategia de acompañamiento a
    las mujeres dirigentas, que les permita aprender
    haciendo

12
Propuesta hacia el Proyecto de Riego
  • FORMACION DE CAPACIDADES LOCALES
  • Identificar tres niveles básicos de capacitación
    personas usuarias del riego técnicos locales
    para asumir la gestión del sistema de riego y una
    base social de lideres y liderezas con capacidad
    para asumir la dirigencia
  • Diseñar un programa de capacitación que de
    respuesta a estos niveles, con una propuesta
    metodológica específica para cada nivel
  • Validar la metodología y materiales a utilizarse
    en el proceso de capacitación
  • Tomar en cuenta en el diseño del programa algunas
    limitaciones específicas de las mujeres
    (analfabetismo, sobrecarga de trabajo, etc.)

13
Propuesta hacia el Proyecto de Riego
  • Las técnicas de capacitación y comunicación
    prioritariamente deberían ser audiovisuales.
  • Se requiere combinar diferentes modalidades de
    capacitación. Hay que adecuarse a los ritmos,
    actividades y tiempos de la comunidad
  • Para la formación de dirigentas, es importante
    rescatar los liderazgos innatos, de mujeres que
    son vistas como referentes
  • Se requiere de seguimiento y acompañamiento a
    técnicos locales y dirigentes jóvenes en el
    proceso inicial
  • El análisis de la normativa interna sobre el
    acceso y uso del agua y la construcción de
    derechos es momento clave para trabajar el
    enfoque de género

14
Propuesta hacia el Proyecto de Riego
  • PRODUCCIÓN AGROPECUARIA BAJO RIEGO Y SERVICIOS DE
    APOYO A LA PRODUCCION
  • Mejorar las condiciones de producción de los
    rubros de interés, tanto de las mujeres, como de
    los hombres, garantizando acceso a los recursos
    productivos y al mercado.
  • Ejecución de ferias agroecologicas que acercan el
    consumidor al productor
  • Adecuar los servicios financieros y no
    financieros a las necesidades específicas de los
    grupos diferenciados.

15
Propuesta hacia el Proyecto de Riego
  • PRODUCCIÓN AGROPECUARIA BAJO RIEGO Y SERVICIOS DE
    APOYO A LA PRODUCCION
  • Formación de plataformas de concertación para
    fortalecer la cadena agroproductiva
  • Sensibilización a los consumidores urbanos para
    revalorar la agricultura, logrando relaciones de
    acercamiento a lo rural
  • Poner especial interés en el acceso directo de
    las mujeres respecto a los derechos y beneficios
    de las organizaciones empresariales

16
Propuesta hacia el Proyecto de Riego
  • DESARROLLO LOCAL
  • Impulsar el mejoramiento de la capacidad de las
    mujeres para identificar sus demandas y para
    elaborar propuestas que recojan sus intereses
    específicos
  • Fortalecer desde el nivel local a las
    organizaciones específicas de mujeres
  • Fortalecer la representación de actores sociales
    diferenciados y de sus intereses específicos,
    especialmente de mujeres y jóvenes
  • En las acciones de rendición de cuentas y
    contraloría social, abrir un espacio propio para
    las mujeres

17
Propuesta para la Organización de Regantes
  • Desde los niveles directivos se debe liderar la
    reflexión sobre las relaciones de género y
    conjuntamente con ellos diseñar las estrategias
    adecuadas a la problemática y realidad de cada
    zona
  • Propiciar el acceso de mujeres a espacios
    directivos y de toma de decisiones, apoyándolas
    en sus nuevos roles
  • Identificar liderezas jóvenes para asumir cargos
    dirigenciales, proceso que debe ir acompañado con
    cambios a la normativa interna, Ejem. Un artículo
    que habilite la participación de hijos e hijas de
    personas usuarias, en puestos dirigenciales
  • El reconocimiento, valoración y respaldo de los
    dirigentes hacia las mujeres, les permite elevar
    su autoestima

18
Propuesta para la Organización de Regantes
  • Desarrollar una estrategia efectiva de
    comunicación y rendición de cuentas, pensando en
    las condiciones específicas de mujeres y hombres
  • Garantizar el cumplimiento de su propia normativa
  • Propiciar la inclusión del enfoque de género en
    la agenda de desarrollo local, incidiendo en
    Juntas Parroquiales, Municipios, Gobiernos
    Regionales, Gobierno Central, Organizaciones de
    Base, escuelas, etc.
  • Capacitar en género a nivel comunitario, para
    desde allí propiciar la construcción de una
    política de género en la organización de
    regantes.

19
  • Las relaciones de equidad, la valoración de
    territorios rurales, se construyen, cuando hay
    políticas que promuevan estos cambios, pero sobre
    todo cuando existen planes, programas y
    proyectos, con presupuesto para su implementación

20
POLITICAS DE ESTADO PARA PROMOVER EL DESARROLLO
AGROPECUARIO
  • FORTALECIMIENTO DE LA INSTITUCIONALIDAD DEL
    SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO
  • DESARROLLO DE LA AGROINDUSTRIA, MERCADOS Y
    SISTEMAS DE COMERCIALIZACIÓN.
  • DESARROLLO INTEGRAL DE LAS NACIONALIDADES
    INDÍGENAS, PUEBLOS MONTUBIOS, AFROECUATORIOANOS Y
    AGRICULTORES EN GENERAL
  • ASOCIATIVIDAD EN CADENAS Y TERRITORIOS
  • NORMATIVA Y SISTEMAS DE SANIDAD E INOCUIDAD PARA
    EL AGRO

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POLITICAS DE ESTADO PARA PROMOVER EL DESARROLLO
AGROPECUARIO
  • FOMENTO DE LA INVESTIGACION DE NUEVAS VARIEDADES
    Y TECNOLOGIAS
  • FINANCIAMIENTO, INVERSIÓN Y USO DE SEGUROS PARA
    EL AGRO
  • PRODUCCIÓN Y MERCADOS DIFUSIÓN DE INFORMACIÓN
  • MANEJO Y CONSERVACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALE
  • TITULACIÓN Y REGULARIZACIÓN DE TIERRAS
  • COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO DEL
    AGRO

22
MUCHAS GRACIA!!!!
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