Cmo enfrentar el retiro de donantes de anticonceptivos: Movilizacin de recursos por parte de CEMOPLA - PowerPoint PPT Presentation

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Cmo enfrentar el retiro de donantes de anticonceptivos: Movilizacin de recursos por parte de CEMOPLA

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Negociaci n con la f brica de condones CPR de Alemania para la exclusividad y a ... Condones (Americanos y Alemanes) A.Q.V. (Femenina y Masculina) ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Cmo enfrentar el retiro de donantes de anticonceptivos: Movilizacin de recursos por parte de CEMOPLA


1
Cómo enfrentar el retiro de donantes de
anticonceptivos? Movilización de recursos por
parte de CEMOPLAF para atender sus necesidades de
oferta de anticonceptivos
  • LCDA. TERESA DE VARGASDIRECTORA EJECUTIVA DE
    CEMOPLAF
  • ECUADOR 2.007

2
Situación en Ecuador
  • Importante aumento en la demanda de
    anticonceptivos modernos en los últimos 25 años.
  • Disminución de la necesidad insatisfecha de
    anticonceptivos (5 in 2.004)
  • 10 entre pobres rurales
  • USAID y UNFPA inician el retiro de donación de
    anticonceptivos (2.001) sin embargo en el 2.003
    donan Duofem y Condones y en 2.004 Duofem.

3
Distribución del mercado de anticonceptivos
Fuente ENDEMAIN 2.004
4
CEMOPLAF en breve
  • ONG/fundada en Septiembre/1974
  • Propósito Prestación de servicios de Salud
    Sexual y Reproductiva
  • Ambito de acción Nacional
  • Financiamiento y donación de anticonceptivos
    hasta el 2001

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Retos al no tener donaciones de anticonceptivos
  • Seguir ofreciendo todos los anticonceptivos a las
    usuarias.
  • Mantener precios accesibles de acuerdo a
    capacidad de pago.
  • Ser más sustentables.

6
Estrategias implementadas
  • Proveedores locales con buenos descuentos y
    bonificaciones.
  • Advocacy con donantes nacionales e
    internacionales.
  • Negociación con la fábrica de condones CPR de
    Alemania para la exclusividad y a precios
    sociales.
  • Se recibió de ICA una donación de la T Hormonal o
    Mirena.

7
Estrategias Implementadas
  • Negociación con Organon Holanda para los
    Implantes con más del 50 de descuento.
  • Colaboración de PPFA-I con donación o compra de
    anticonceptivos a precios muy bajos.
  • Alianzas estratégicas interinstitucionales para
    proveernos de otros anticonceptivos.
  • La descentralización de CEMOPLAF ha permitido que
    cada Clínica haga compras directas en base a sus
    necesidades y con su propio presupuesto, buscando
    descuentos especiales así como bonificaciones.

8
Anticonceptivos ofrecidos por CEMOPLAF2.001 al
2.007
  • Variedad de píldoras (comprados en el exterior y
    localmente)
  • Inyectables (trimestral y mensual)
  • Dispositivos Intrauterinos (Multiload, TCu380A)
  • Endoceptivo de LNG
  • Implantes (Norplant, Implanon)
  • Condones (Americanos y Alemanes)
  • A.Q.V. (Femenina y Masculina)
  • Tabletas Vaginales (2.001 y 2.002)
  • Collar del Ciclo (2.005 2.007)

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Usuarias de P.F. en los Centros de CEMOPLAF
  • 2.001 119,521
  • 2.002 112,570
  • 2.003 102,133
  • 2.004 98,908
  • 2.005 110,000
  • 2.006 122,000
  • 2.007 125,000 (Proyectado 3 meses)

10
Anticonceptivos Distribuidos2.001 2.007
(3 meses proyectado)
11
Precios de los anticonceptivos que ofrece
CEMOPLAF(2.001 2.007)
Durante los últimos años no se han variado los
precios por problemas de capacidad de pago de las
usuarias.
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Sustentabilidad
Es el porcentaje de costos de recuperación de
todas las actividades que desarrolla la
Institución, incluyendo la venta de
anticonceptivos.
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Resultados
  • Se ha conseguido con mucho esfuerzo mantener una
    oferta constante de anticonceptivos.
  • Los precios son accesibles a las usuarias, pero
    limitan la sustentabilidad.
  • El porcentaje del mercado disminuyó desde que
    cesaron las donaciones.
  • En los años 2.006 y 2.007 se empieza a recuperar
    el número de usuarias en los Centros.
  • La sustentabilidad de CEMOPLAF se basa
    principalmente en la descentralización ampliación
    de canasta de servicios y subsidios cruzados.

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Planes Futuros
  • CEMOPLAF espera llegar al 100 de sustentabilidad
    con más ampliación de servicios, incrementando la
    cobertura y optimizando a lo máximo los recursos.
  • Pertenecer a la DAIA que actualmente está
    implementándose en el MSP.
  • Evaluar la posibilidad de acceder a la Ley de
    Maternidad Gratuita y Ayuda a la Infancia.
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