INSTRUMENTOS PARA UNA PROGRAMACIN PASTORAL PARROQUIAL

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INSTRUMENTOS PARA UNA PROGRAMACIÓN PASTORAL
PARROQUIAL
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Los instrumentos de planeación hoy día en la
pastoral de la Iglesia son indispensables.
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COMO SACERDOTES VEAMOS LAS BONDADES QUE NOS
BRINDA UNA PASTORAL PLANIFICADA.
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El que vive del pasado y vive en el pasado. Y a
fuerzas de mirar hacía atrás acaba siendo una
estatua ( S. Agustín. Ser. 105)
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Es necesario continuar en las parroquias el
esfuerzo de renovación superando los aspectos
meramente administrativos buscando la
participación mayor de los laicos, especialmente
en el Consejo de pastoral dando prioridad a los
apostolados organizados y formando a los seglares
para que asuman, como cristianos, sus
responsabilidades en la comunidad y en el
ambiente social ( Doc. De Puebla No 649)
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CONSEJO DE ANIMACIÒN PASTORAL PARROQUIAL
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EL CONSEJO DE ANIMACIÒN PASTORAL ES UN ORGANISMO
DE UNIDAD, PARTICIPACIÒN Y CORRESPONSABILIDAD QUE
IMPULSA LA RENOVACIÒN DE LA PARROQUIA Y ES UN
SIGNO DE CRECIMIENTO Y MADUREZ ECLESIAL.
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Los laicos deben de estar cada vez màs
convencidos del particular significado que asume
el compromiso apostólico en su parroquia (Ch.
F.L 27)
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RAZGOS DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE ANIMACION
PASTORAL PARROQUIAL.
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Buscar siempre una espiritualidad nutrida por la
oraciòn y por la escucha de la Palabra de Dios y
alimentada de la Eucaristía.Tener un espíritu
de servicio y entrega generosa que lo lleve al
compromiso por amor a Dios en la Iglesia a favor
de su parroquia.
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Los laicos han de habituarse a trabajar en la
parroquia en íntima unión con sus sacerdotes (
Ch. F-L 27)
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• Poseer una madures que sea capaz de superar los
  problemas que la comunidad o grupos presenten en
  sus realidades sociales y eclesiales.
• Tener un sentido de responsabilidad ante las
  tareas encomendadas en la pastoral parroquial.
• Que tenga capacidad de escucha para poder
  intercambiar los puntos de vistas propios como
  valorar los ajenos, confrontar las opiniones con
  respeto, discutir con cortesía buscando siempre
  el bien de la comunidad y siempre en comunión con
  el párroco.
• Poseer capacidad de discernimiento para emitir
  juicios equilibrados y dar opiniones con respeto,
  proponer sugerencias, iniciativas y soluciones
  que conjuguen con las de los demás miembros.
• Dar un testimonio de vida cristiana en la
  comunidad y estar siempre en una actitud de
  formación permanente.

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La separación entre la fe y la vida diaria de
muchos debe ser considerada como uno de los màs
graves errores de nuestra época C. Vat. 11. G.
Spes 43)
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Ser fiel a la Iglesia. Todos el que evangeliza
debe ser fiel a Jesucristo y va unida
indisolublemente a la fidelidad a la Iglesia en
unión con el obispo y sus sacerdotes 111 C. D.
E. Lat. 3,.2,c)
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El CONSEJO DE ANIMACIÒN PASTORAL DE LA PARROQUIA
ES UN ORGANISMO QUE PRESIDE EL PÁRROCO.
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El CPP es una forma de colaboración, diálogo,
participación, discernimiento, corresponsabilidad
de los fieles en la vida pastoral de su Iglesia
en comunión con su párroco.
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El párroco debe de escuchar al CPP para que
juntos programen la pastoral de la parroquia.
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QUEHACER DEL CONSEJO DE ANIMACION PASTORAL
PARROQUIAL
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Los fieles laicos están plenamente implicados en
esta tarea de la Iglesia (Ch. L ,34)
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1.- Con prudencia manifestarle al párroco las
necesidades espirituales de los fieles de la
parroquia.
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2.- Proporcionarle al párroco su opinión en lo
referente al bien pastoral de la parroquia,
después de un análisis profundo de la realidad
que guarda la parroquia.
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3.-Ayudar al párroco a tener una visión màs
completa de la realidad social, política,
económica, cultural y eclesial de la parroquia.
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4.-El CPP y el párroco deben de estar atentos a
los desafíos del mundo actual que incide en la
vida de los fieles lacios de la parroquia.
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5.-Proporcionarle al párroco espacios de cercanía
con los fieles y principalmente con los màs
pobres.
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6.-Aconsejar y ayudar al párroco en la manera de
planificar la pastoral en objetivo general,
objetivos particulares, metas y actividades por
escrito.
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7.- Aconsejar al párroco en mejorar la
distribución del territorio parroquial para una
mejor evangelización pastoral.
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8.-Procurar que el Plan Diocesano de Pastoral sea
asimilado por los grupos, asociaciones,
movimientos etc. Y fieles de la parroquia.
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9.-Que el Plan Diocesano de Pastoral sea
iluminador del Plan Pastoral Parroquial. El Plan
de la Diócesis debe de aterrizar en la Parroquia.
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10.- Evaluar junto con el párroco los planes,
programas y actividades pastorales de la
parroquia.
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INTEGRACIÒN Y ORGANIZACIÒN DEL CONSEJO DE
ANIMACION PASTORAL PARROQUIAL
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El párroco convoca y nombra a los que han de
formar el CPP.
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El párroco puede nombrar para el CPP a los
coordinadores de grupos, asociaciones,
movimientos, religiosas y representantes de
sectores o comunidades como también a los
representantes de Prioridades que exige cada
Diócesis.
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Es recomendable un número de 25 perdonas. El
párroco es el que decide el número que integren
el CPP.
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Si el párroco lo ve conveniente el CPP puede
elegir a otras personas representativas de la
comunidad.
35
El Presidente siempre será el párroco. Es el
pastor de la parroquia. Al párroco le corresponde
tomar las decisiones después de haber consultado
el parecer deL CPP.
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El Moderador es elegido por el párroco para que
elabore la agenda de cada reunión en acuerdo con
el párroco y promueva y coordine la participación
de las reuniones.
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Secretario elegido por el CPP, convoca para cada
reunión. Prepara el material para cada reunión.
Lleva el libro de actas de las sesiones.
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Para trabajar en la pastoral hay que darle
prioridad a la oraciòn, personal y comunitaria
para que nuestras comunidades sean autenticas
escuela de oraciòn (N.M.I No.33)
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Se sugiere para las reuniones oración, lectura y
seguimiento del acta anterior reflexión
formativa, análisis de trabajos pastorales
realizados y preparación de los siguientes y
asuntos especiales oraciòn final.
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Es práctico fijar fecha de las reuniones
mensuales, hora de inicio y finalización.
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Se sugiere reuniones de trabajo y estudio, de
reflexión y oración para desempeñar mejor la
tarea del CPP.
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Los cargos de Moderador y Secretario se sugiere
duren 3 años.
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Cambio de párroco. El CPP sigue con su labor de
responsabilidad de animador pastoral para que los
planes sigan adelante.El nuevo párroco se
reunirá con el CPP para conocer los planes
parroquiales, y después de conocer la realidad
de la parroquia podrá el párroco nombrar otro CPP
si lo cree conveniente.
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ASAMBLEA DE PASTORAL PARROQUIAL
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En las Iglesias locales es donde se puede
establecer indicaciones programáticas concretas,
objetivos y métodos de trabajo, de formación y
valorización de los agentes que permitan que el
anuncio de Cristo llegue a las personas, las
modele e incidan los valores evangélicos en la
sociedad (N.M.I, 29)
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La Asamblea de pastoral parroquial exige El
Consejo de Animación Pastoral ya establecido.El
CPP es indispensable para junto con el párroco
pueda funcionar la Asamblea Parroquial.
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Toda Asamblea Parroquial no se debe de
improvisar. Es necesario una ambientación en
toda la parroquia sobre la importancia para la
Iglesia de esta Asamblea Parroquial.
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TODA ASAMBLEA PARROQUIAL ES UN ACONTECIMIENTO DE
GRACIA PARA TODA LA IGLESIA
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Responsabilidad del Consejo de animación pastoral
parroquialTarea pedagógica responsable del
proceso de preparación. Responsable de la
realización de la Asamblea y promover la
paliación de metas y acciones emanados de la
Asamblea con sus responsables, tiempos, lugares y
evaluaciones.Tarea funcional Aplicar elementos
técnicos para la viabilidad de la Asamblea.
Oraciones, horario, tiempos, animación Etc.
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LA ASAMBLEA PARROQUIAL ES
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ES LA REUNIÒN DE LOS AGENTES DE PASTORAL DE LA
PARROQUIA PRESIDEDA POR EL PARROCO Y VICARIOS.
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ES PARA PROGRAMAR LAS ACTIVIDADES PASTORALES QUE
MOTIVEN, PROMUEVAN A SER UNA PARROQUIA
EVANGELIZADA Y EVANGELIZADORA QUE CON SU ESTILO
DE VIDA DE DISCIPULOS DE JESUCRISTO TRASFORMEN
LOS AMBIENTES DONDE SE VIVE COMO SI DIOS NO
ESTUVIERA PRESENTE.
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Esta abierta para todos los fieles que como
comunidad revisen las tareas que les dan vida de
salvación y promuevan medios màs eficaces para
que la evangelización comprometa màs a los
bautizados.
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La Asamblea parroquial nos lleva a un PROCESO DE
CONVERSIÒN COMUNITARIA. La comunidad se
involucra en el programa de evangelización cuando
es concreto, viable y que este respondiendo a sus
necesidades espirituales y humanas.
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SUGERENCIA.ASISTENTES A LA ASAMBLEA.Sacerdotes,
religiosas.Consejo de animación pastoral
parroquial.Coordinadores de grupos,
movimientos, asociaciones cofradías etc ( pude
ser el coordinados y dos mas)Responsables de
Prioridades que existen en las Diócesis y que
debe de tener la parroquia (Coordinador y 2 mas
de cada prioridad)Representantes de la
sectorización y comunidades que pertenecen a la
parroquia.SUGERENCIA DE TEMAS PARA LAS ASAMBLEAS
PARROQUIALES.
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ANIMACION DOCTRINAL PASTORAL 1.- Presentar el
Plan de la Diócesis.2.-La parroquia iluminada
desde los documentos del C.V 113.-
Christifideles laice. Vocación y misión de los
laicos en la Iglesia y en el mundo.4.- Novo
Millennio Ineunte Al comienzo del nuevo
milenio.5.- 111 Conferencia del Episcopado
Latinoamérica. Puebla. La evangelización en el
presente y el futuro de América Latina.
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Dinámicas que ayuden a la ubicación de Cómo
estamos como parroquia? VER LA
REALIDAD.Descubir las acciones positivas en el
aspecto social y eclesial que se posee en lo
pastoral. Priorizarlas de las màs importante
hasta la menorDescubrir las debilidades
sociales y eclesiales que se tienen como
parroquia. Priorizarlas.
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DESCUBRIR LAS COYUNTURAS SOCIALES Y ECLESIALES
QUE SE TRABAJARAN PASTORALMENTE.Se recomienda
tomar dos o tres coyunturas sociales y
eclesiales.
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IMAGEN IDEAL DE PARROQUIA.Cuál es la imagen de
parroquia que queremos ser hacía el futuro?
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A LA LUZ DE LA DOCTRINA PASTORAL FORMULAR EL
OBJETIVO GENERAL DE LA PARROQUIA. El Objetivo
General manifiesta el ideal de parroquia que se
quiere.
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El Objetivo General es una respuesta a la
pregunta Qué queremos lograr como parroquia? Y
para que lo queremos lograr?
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EJEMPLOS DE OBJETIVOS GENERALESHacer de la
parroquia una Iglesia viva que predique el
Evangelio, bautiza a sus hijos, los forma en la
fe, les otorgue todos los sacramentos y viven una
fe congruente.
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Construir una comunidad parroquial evangelizada
y evangelizadora, comprometida con la juventud,
la familia y con el hombre mismo, en comunión y
participación de bienes espirituales y
materiales, para que unidos a Cristo con María
vivamos un Reino de justicia, de amor y d e paz.
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Impulsar con el Espíritu de Jesucristo vivo la
nueva evangelización de manera integral,
planificada, con la participación de los laicos
para construir el Reino de Dios en nuestra
realidad parroquial con testimonio de amor y
compromiso misionero a ejemplo de María.
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OBJETIVOS ESPECIFICOSSon caminos que nos ayudan
a lograr nuestro objetivo general.Estos
objetivos son los que se planifican a nivel
prioridades o urgencias pastorales. En ellos
encontramos el espíritu del objetivo general-
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PROGRAMAS DE OBJETIVOS ESPECIFICOS
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Los programas pastorales son de gran utilidad en
la pastoral parroquial. Hoy no podemos trabajar
en las parroquias sin planes lo exige el tiempo
que vivimos.
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No hay modelos absolutos para programar son solo
criterios que ayudan, motivan para trabajar
ordenadamente.
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EJEMPLOS DE OBJETIVOS ESPECIFICO
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PRIORIDAD PROFETICAPrioridad Profética
Proclamar, gozosamente a Cristo vivo en todos los
ambientes de nuestra parroquia de manera
permanente, para suscitar la conversión,
fortalecer la fe y expresarla con la vida-
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PRIORIDAD LITURGICAPastoral Litúrgica Favorecer
que las celebraciones de la fe sean autenticas,
comunitarias y gozosas mediante una formación
litúrgica del pueblo de Dios y una revaloración
de la religiosidad popular para que la liturgia
sea evangelizadora y fuente de compromiso.
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PRIORIDAD SOCIALPastoral social Impulsar
acciones concretas de justicia y caridad
inspirados en la Doctrina Social de la Iglesia,
organizadas y coordinadas para promover
integralmente a la comunidad descubriendo el
rostro de Cristo en cada ser humano.
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PRIORIDAD DE FORMACION DE AGENTESFormación de
agentes Promover la formación de los agentes de
modo integral y permanente dinamizando los
recursos existentes para lograr la comunión y la
participación de todos los miembros de nuestra
parroquia respondiendo a los diversos carismas y
ministerios.
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PRIORIDAD JUVENILPastoral juvenil promover la
formación integral de los adolescentes y jóvenes
mediante una acción orgánica y un acompañamiento
personal y grupal para que descubran y vivan el
llamado de Cristo.
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PRIORIDAD FAMILIAR.Pastoral familiar Fortalecer
a la familia, comunidad de vida y de amor,
mediante una acción orgánica y sistemática a
través de agentes capacitados y comprometidos
para que la familia viva los valores del Reino y
sea trasformadora de la sociedad.
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LA PROGRAMACIÒN BUSCA LA EFICACIA EN LA
EVANGELIZACION.
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Toda programación pastoral responde a los
siguientes cuestionamientosPorqué y para qué
vamos actuar?(Motivos y finalidades)Qué
queremos conseguir? (Objetivo)Dónde vamos a
actuar? (Contexto)A quién nos vamos a dirigir?
(Destinatarios)Cómo vamos a actuar? (Tareas a
realizar y método)Con qué personas contamos?
(Responsables)Qué recursos materiales
necesitamos? (Medios)Cuándo y con qué plazos?
Programación temporal)Cómo comprobamos su
realización? ( Evaluación)
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LA PROGRAMACION PARROQUIAL ES LA FASE ESTRATEGICA
DE LA SITUACIÒN QUE SE VIVE A UNA SITUACION
DESEADA.
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La pastoral programada rompe con el inmovilismo y
la pastoral conservadora y sitúa a la parroquia
en estado de peregrino en que es necesario
cambiar y avanzar.
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La pastoral planificada motiva a la eficacia. Se
critica y se evalúa el quehacer de la parroquia.
Se descubre el valor de una metodología activa y
participativa.
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EJEMPLO DE PLANEACION DE UNA PRIORIDAD
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PROGRAMA PRIORIDAD PROFÉTICA PARROQUÍA________
_______________________________________ PERIODO
ENERO 2007 A ENERO 2008 OBJETIVO ESPECIFICO
Proclamar . gozosamente a Cristo vivo en todos
los ambientes de nuestra parroquia de manera
permanente para suscitar la conversión,
fortalecer la fe y expresarla con la vida.
IMPORTANCIA DE LAS EVALUACIONES
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Todo programa que no se evalué camina al fracaso.
La evaluación se realiza con criterios de Iglesia
y fidelidad al Espíritu Santo y lejos de
desanimar nos estimula motiva.
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La Evaluación es un medio para hacer un examen de
conciencia de nuestra entrega corresponsable como
servidores y misioneros.
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La evaluación nos ayuda para ver los avances o
retrocesos pastorales de las prioridades también
para reprogramar metas y actividades y así poder
lograr el objetivo particular.
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La acción pastoral planificada es la respuesta
especifica, conciente e intencional, a las
necesidades de la evangelización. Deberá
realizarse en un proceso de participación en
todos los niveles de las comunidades y personas
interesadas, educándolas en la metodología de
análisis de la realidad, para la reflexión sobre
dicha realidad a partir del Evangelio la opción
por los objetivos y los medios màs aptos y su uso
racional para la acción evangelizadora( 111 C.
Puebla No1307)
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R.P. Fr. Ricardo Maganda O.S.A.