Reclutar voluntarios

1
Reclutar voluntarios
2
Para qué reclutarvoluntarios?

• Para dar a la organización el poder de realizar
  más trabajos
• Para reducir el gasto en personal asalariado
• Par dar al grupo un mayor número de miembros, y
  por lo tanto, más diverso
• Para incrementar la visibilidad y comprensión
  acerca de la organización
• Para hacer todo lo posible con el presupuesto
• Para trabajar juntos por un propósito común

3
Pasos básicos para reclutar voluntarios

• Investigar las fuentes de voluntarios potenciales
  en la comunidad
• Planificar e implementar la estrategia de
  reclutamiento
• Encontrar voluntarios
• Convencer a voluntarios potenciales de
  convertirse en voluntarios activos
• Saber los desafíos y ventajas de reclutar
  voluntarios de grupos culturales y étnicos
  variados

4
Por qué reclutar gente de diferentes grupos para
ser voluntaria?

• Para ampliar el rango de opiniones e ideas en la
  organización
• Porque fomentando la diversidad, la organización
  tendrá un atractivo más universal

5
Posibles barreras al reclutar personas de
sectores de población específicos

• Algunos voluntarios pueden no hablar el idioma
  primario de la organización
• Algunos voluntarios pueden no tener cómo asumir
  los gastos derivados del voluntariado
• Algunos voluntarios pueden ser sensibles a la
  investigación de antecedentes

6
Algunos procedimientos pueden parecer extraños
para algunos grupos
7
Acceso a la organización y sus reuniones
8
Formas de reclutar miembros de sectores de
población específicos

• Explicar las metas de la organización
• Destacar los logros de voluntarios de diferentes
  grupos culturales
• Hacer lo posible por hacer a la organización
  accesible para la gente que no domine el idioma
  usado
• Contratar personal asalariado diverso
• Hacer a la agencia un buen lugar para que la
  gente la visite
• Ofrecer la oportunidad de que familias trabajen
  juntas como voluntarios