Szem

1
Személyzeti munkakörök és hirdetéseik jellemzoi

• Készítette Ferenczi Anita
• Gyimesi Anita
• Péterfai Judit
• Timár Brigitta

2
Humán osztályok feladata

• Szervezetfejlesztés, cégépítés
• munkatársak felkutatása
• kiválasztása
• Bér- és munkaügyi teendok
• Képzési, oktatási feladatok
• Munkakörtervezés
• Teljesítményértékelés

3
HR szervezeti egységek I.
4
HR szervezeti egységek II.
5
Személyzeti menedzser

• Kritikus szerepek
• Kommunikáció karbantartása, fejlesztése
• Tanácsadás
• Szolgáltatások nyújtása
• Kontroll szerep

6
Jövedelem-felmérés

• Közép- és felsovezetok bére
• vezérigazgató 20 millió Ft/év
• menedzserek bére
• adminisztratív dolgozók 2-2,5 millió Ft/év

7
Kezdo fizetések
8
Különleges juttatások
9
Hirdetések hatékonysága

• Saját névvel hirdetve szukebb kör jelentkezik
• A megfogalmazás meghatározza a jelentkezok körét
• Gyakran elofordul túljelentkezés
• Média hatékonysága nehezen mérheto
• Nehéz a szelektálás az önéletrajzok alapján
• Az eloválogatás idoigényes
• Költséges, kockázatos

10
Újság vs. Internet
11
Köszönjük a figyelmet!