Dias nummer 1

1
Spørgeskemaer
Gode råd til arbejdet med spørgeskemaer
2
Spørgeskema

• Hvordan kan et spørgeskema udformes?
• Følgeskrivelse/introduktion til skemaet
• Opdeling i hovedgrupper
• Baggrundsoplysninger
• Rækkefølgen på spørgsmålene start med de
  vigtigste, dem der ligger nærmest formålet med
  undersøgelsen
• Spørgeskemaets længde
• Det grafiske udtryk påvirker også resultaterne

3
Spørgeskema

• Åbne/lukkede spørgsmål
• Eksempel på et åbent spørgsmål
• Øvrige kommentarer til de faglige
  kvalifikationer hos eleverne fra Nordvestjysk
  Uddannelsescenter?
• ____________________________
• ____________________________
• ____________________________

4
Spørgeskema

• Eksempler på lukkede spørgsmål
• Adskilte kategorier

5
Spørgeskema

• Eksempler på lukkede spørgsmål
• Skalaopdelte/rangordnede svarmuligheder

6
Spørgeskema

• Eksempler på lukkede spørgsmål
• Skalaopdelte/rangordnede svarmuligheder

7
Spørgeskema

• Eksempler på lukkede spørgsmål
• Svarmulighed på interval

8
Vejen til de gode spørgsmål

• Eksempler på metoder
• Brainstorming
• Post-IT metoden
• Vivaldi metoden
• Pilotundersøgelse

9
6 skarpe til vurdering af spørge-skemaer og
interviewguides

• Er respondenterne tilstrækkeligt interesseret i
  det, der spørges om, til at give et udtømmende
  svar?
• Har respondenterne tilstrækkelig indsigt i det,
  der spørges om?
• Er der tolkningsproblemer og forståelsesvan-skelig
  heder, der muliggør ulige udlægning af spørgsmål?
• Er der skævheder i formuleringerne, som leder
  svarerne i en bestemt retning?
• Er det, der spørges om, almindeligvis
  tabube-lagte emner?
• Er opbygningen af spørgeskemaet/guiden så tilpas
  enkel, at interviewer/respondenten kan håndtere
  det?

10
Hvem skal spørges?

• Alle
• Repræsentativitet
• Tilfældig udvælgelse
• Stikprøveudvælgelse

11
Registrering af resultater

• Spørgeskema
• Statistik program
• Regneark

Identifikation Spørgsmål 1 Spørgsmål 2 Spørgsmål 3 Spørgsmål 4 osv.
Person 1
Person 2
Person 3 osv.