La Entrevista Period

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La Entrevista Periodística
Intimidades de la Conversación Pública
Basado en el texto de Jorge Halperín
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Prólogo

• Se dice que la entrevista es el reino de la
  pregunta.
• También, una nota que trae la vibración de un
  personaje, su respiración, sus puntos de vista y
  su naturaleza.
• Es un medio que nos permite (gracias a nuestra
  propia habilidad), obtener del entrevistado toda
  la información que buscamos, lo voluntario e
  involuntario.

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"El vínculo Periodista - Entrevistado"

• La entrevista es la más pública de las
  conversaciones privadas.
• Funciona con las reglas del diálogo privado pero
  para el ámbito público proximidad, intercambio,
  exposición discursiva con interrupciones, un tono
  marcado por la espontaneidad, presencia de lo
  personal y atmósfera de intimidad.

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• No es un diálogo libre entre dos sujetos. Es una
  conversación centrada en uno de los
  interlocutores.
• La relación entre el periodista y el
  entrevistado no es entre pares, ni mucho menos
  entre conocidos de toda la vida. Es la voz del
  entrevistado la que debe predominar.
• El periodista debe mantenerse al margen, pero no
  por eso ser un fantasma debe marcar su presencia
  cada vez que observe la existencia de
  contradicciones y otras mañas del entrevistado.

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• Las ideas del periodista deben servir como
  herramientas para poner a prueba el discurso del
  entrevistado.
• Éste está a nuestra disposición para ser guiado,
  interrumpido, criticado.
• Tenemos la libertad para penetrar en su vida.
  Estamos autorizados para cuestionarlo
  públicamente y a poner en duda sus declaraciones.

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• El periodista debe tener en cuenta que trabaja
  para un medio (que tiene reglas que debe
  respetar) y que su diálogo debe estar pensado en
  sus lectores.
• Debe tratar de convertirse en una persona
  confiable y a su vez, debe estar atento a las
  manipulaciones de éste para cuestionarlo frente
  a las incoherencias de sus declaraciones.
• El periodista escucha al entrevistado, no trabaja
  para él sino que para un tercero.

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"Un abordaje práctico"

• Las formas de entrevistas son de personaje, de
  declaraciones, de divulgación, informativas,
  testimoniales, encuestas.
• En todos los tipos de entrevista hay un juego de
  confrontación, pero este juego alcanza su punto
  máximo en las entrevistas de personaje y las de
  declaraciones.

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• En ambas el diálogo no sólo busca la cooperación
  del sujeto, sino que también debe avanzar en
  contra de él, o sea, en aquello que el
  entrevistado no muestra voluntariamente y que
  desea ocultar.

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• La elección del entrevistado se debe a los
  siguientes factores porque es un personaje
  famoso, es un personaje curioso, es muy
  representativo de algo, es clave en una
  circunstancia, está ligado a una noticia, es
  portador de un saber muy valioso o por el valor
  de sus ideas.
• De esta manera el periodista debe saber
  perfectamente por qué eligió a tal entrevistado y
  lo que desea lograr con la conversación

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• Conseguir que haga una revelación inédita
• Llevarlo a formular una importante denuncia
• Mostrar una ángulo desconocido del personaje
• Lograr que el sujeto profundice en algo que ha
  llamado la atención de la gente
• Producir en él una exposición fascinante sobre un
  tema de interés público
• Obtener un retrato complejo de su personalidad
• Exponerlo como un caso testigo.

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• Se recomienda NO improvisar una entrevista,
  claro que durante ella se pueden agregar cuántas
  preguntas se quieran.
• Una sólida retaguardia es contar con 10 buenas
  preguntas, unos 3 o 4 temas diferentes y un firme
  y profundo conocimiento del personaje.

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• Una buena pregunta
• - Es clara
• - Que provoque información
• - Que se haga cargo de una demanda colectiva o
  que exprese las dudas de la gente si se trata de
  un personaje público.
• - Que sea abierta (que no se responda sólo con
  un SI o No)
• - Que permita profundizar,
• - Que consiga explicaciones
• - Que dé lugar a oposiciones,
• - Que busque lo nuevo,
• - Que invite al personaje a usar imágenes y
  fantasías,
• - Que seleccione lo importante
• - Que piense en lo global y en los detalles
• - Que traiga anécdotas.

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• Hay que usar las 5 "W" inglesas qué, quién, por
  qué, cuándo, dónde.
• Los objetivos de una entrevista pueden girar en
  torno a un tema central, pero el periodista debe
  tener más temas de reservas en el caso de que el
  entrevistado se note indiferente o reacio a
  contestar nuestras preguntas.
• La clave está en tener un generoso conocimiento
  del personaje.
• Éste se obtiene a través de un trabajo riguroso
  de archivo o mediante la conversación de personas
  que conocen al entrevistado.

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• El entrevistado debe entregarse y el periodista
  guiarlo, para ello es necesario crear un clima de
  distensión propicio para que el entrevistado se
  confiese.
• Una buena entrevista es el resultado de haber
  conseguido un óptimo equilibrio para acercarnos
  lo suficiente al sujeto, guardando, al mismo
  tiempo, las distancias.

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"El lector portátil"

• El lector es el fantasma que aparece
  recurrentemente en la entrevista. Cómo me verán
  los demás?, Qué opiniones tendrán de mí?, son
  las preguntas que aparecen en el pensamiento de
  uno y otro lado.
• En nuestra mente siempre debe estar presente el
  lector a través de las preguntas que debemos
  formularnos qué desea saber, qué conoce, qué
  ignora, cuánto puede procesar de los que dice el
  entrevistado cuánto le interesa, desde qué
  ángulo abordará el tema. Se debe despertar la
  curiosidad e interés por leernos.

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• Es importante no dar por concluida la entrevista
  sin estar seguros de que hemos obtenido toda
  aquélla información básica que no puede estar
  ausente de la nota.
• Una vez realizada, en el caso de la prensa
  escrita, es preferible hacer una desgrabación
  completa de la conversación para decidir cuáles
  son las partes más importantes, hacer una
  jerarquización y ordenar el diálogo, por eso se
  dice que el texto requiere de un hilo conductor.

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• La entrevista escrita no debe ser la copia fiel
  de la conversación, ya que pueden existir
  momentos donde el entrevistado habla con muchos
  monosílabos y reitera de manera constante
  determinadas ideas, lo que puede resultar poco
  interesante para el lector.
• Ocurre lo mismo cuando un párrafo de respuesta es
  enorme, en este caso, se debe crear una pregunta
  (no realizada en la entrevista) que guarde
  coherencia con la respuesta y que no muestre al
  entrevistado como omitiendo, contestando
  pobremente o carente de ideas.

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Cómo narran el diálogo la grafica, la radio y
la TV

• Así como para el público existen grandes
  diferencias entre ver y oír al personaje,
  sólo oírlo o imaginárselo a través de la
  prensa escrita, del mismo modo hay
  diferencias en la construcción del reportaje de
  acuerdo al medio que se trate.
• Existen 4 diferencias fundamentales entre
  las entrevistas de la radio y la televisión
  con los otros medios

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• 1) los programas de radio y Tv ofrecen además
  de la entrevista, falsees noticiosos, música,
  comentarios, juegos, espacios de cocina, y
  otros discursos múltiples y diversos, pero
  sobre todo cortes publicitarios y por lo
  mismo el clima inicial que se establece en la
  conversación se ve alterado o modificado por
  estos intervalos.
• Lo que hace que el contenido de la charla
  sufra muchas modificaciones de acuerdo a
  las cosas que ocurran en el estudio.

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• 2) El público puede inhibir a los
  entrevistados. En una entrevista televisiva o
  radial.
• Donde el entrevistado tiene muy pocas
  oportunidades de olvidar que el oyente está
  presente.
• En cambio la entrevista gráfica si tiene las
  condiciones apropiadas, pues ahí tiende a
  perder la conciencia de que está hablando
  para miles de personas.
• En las audiovisuales en cambio, el entrevistador
  parte la entrevista dirigiéndose al público
  y presentando al entrevistado, y nunca deja de
  dirigirse al público mientras ésta dura. Por
  lo que no hay manera en el medio audiovisual de
  eludir al tercero de la entrevista

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• 3) El tiempo es otro punto importante.
• En las escritas es recomendable dejar hablar
  al entrevistado para que elabore más sus
  respuestas, y llegar donde este quiera
  llegar.
• En televisión el tiempo es tirano, por lo que
  lo más aconsejable es inducir al
  entrevistado a un timing que implica
  respuestas de no más de tres minutos. Para
  eso, hay que manejar bien la emoción y los
  tiempos.
• El lenguaje es otro punto importante, ya que
  este no debe ser tan intelectual como lo
  es a veces para los medios escritos, sino
  más bien tiene que ser coloquial, con poco
  uso de conceptos densos.

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• 4) La principal diferencia entre la entrevista
  televisiva con la radial y la gráfica, es
  la doble narración que se establece en la
  primera.
• En la entrevista televisiva hay dos
  narradores, es decir, dos puntos de vista el
  del entrevistador que interroga al
  entrevistado y el del director, que dirige
  los planos visuales
• Por ambos discurre la conversación, la que en
  definitiva crea la imagen que ve el público,
  la misma que con la cámara adquiere para el
  entrevistado una apariencia bastante
  intimidatoria, ya que no sólo se estará
  pendiente de sus opiniones, sino que también de
  sus gestos, actitudes y movimientos.

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• En la radio no existe este doble registro.
• Periodistas y entrevistados pueden llegar
  vestidos de manera más informal y no se
  está pendiente de la apariencia física.
• El no estar expuesto a multitudes en el
  momento de la entrevista sino a unas pocas
  personas en el auditorio, otorga una mayor
  calidez y provoca menos inhibiciones.

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Gajes del Oficio

• Halperín critica la tendencia de los
  medios de girar en torno a los mismos temas
  y entrevistar a los mismos personajes.
• Para ello esboza varias razones para
  justificar dicha tendencia

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• 1. La presión sobre los medios (operadores
  políticos, promotores, editores de prensa)
  quienes martillan a cada minuto por la
  batalla del rating que obliga a mostrar
  constantemente personajes famosos.
• 2. Las ventajas que surgen de llevar a las
  pantallas a personajes famosos, enteradas
  del lenguaje de los medios lo que
  garantiza que los lectores no vayan a
  aburrirse.
• 3.- Lo concluyentes que son las cifras del
  rating cuando un programa trae a una
  estrella y la sienta junto al conductor.

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• 4.- Tv como un medio extraordinariamente
  diferente al resto. La pantalla ficcionaliza
  todo y lo lee en términos de personajes,
  anécdotas, confrontación, climas, rostros,
  gestos, historias. Esto explica que muchas
  veces los entrevistadores no sean periodistas
  sino locutores, actores o modelos, rostros a
  los que la gente está acostumbrada a ver a
  diario por las pantallas.
• El objetivo fundamental que justifica
  todas las razones anteriores es la
  familiaridad en la TV, elemento más
  importante que la agudeza y el ingenio del
  personaje o la expectativa de que vaya a
  revelarnos algo que no sabemos

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Recomendaciones

• Tiempo de preparación de la entrevista los
  expertos recomiendan 10 minutos de
  preparación por cada 1 minuto de
  entrevista, pero se entiende que por los
  tiempos reducidos de la TV y la urgencia a
  veces de realizar entrevistas en directo,
  esto no es siempre posible. Nunca entrevistar
  sin conocer al menos el 60 de las
  respuestas.
• Rituales de la conversación la conversación
  de una entrevista, como toda otra forma de
  intercambio está ritualizada, lo que significa
  que se somete a determinadas reglas. Existe
  un participante con más poder (el
  entrevistador) al que se le permitirá tener
  algunas licencias y libertades en relación con
  las personas que tratan con él.

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• Hacer hablar al personaje más que
  contestar preguntas si el entrevistado
  elabora mucho sus respuestas se pierden la
  calidez, el atractivo, la espontaneidad del
  encuentro y se reducen las posibilidades de que
  surjan confesiones sinceras.
• Para quebrar este clima monolítico son
  importantes el clima de confianza y el
  rapport que se establezca con el auditor, ver
  la estrategia más adecuada para cada
  invitado de acuerdo a sus características. El
  rol del entrevistador no es hablar mucho,
  sino pensar.
•  
• Dar una imagen confiable despertar la
  predisposición del entrevistado a hablar y
  no forzarlo a hacerlo. Recordar que sólo
  hablará cuando tenga ganas de hacerlo.

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• No ser amigo del entrevistado no entrevistar
  a amigos, salvo que sea demasiado importante
  para el curso de un reportaje.
• No olvidar que la estrella de la entrevista
  es el entrevistado y no el entrevistador, esto
  como principal consejo para quienes tiene
  la costumbre de hablar ellos todo el
  tiempo cuando están entrevistando.
• No interrumpir salvo en los casos en que el
  entrevistado sea verborreico y se aleje de
  los objetivos de la entrevista, para lo cuál
  se debe interrumpir con bastante maestría,
  manteniendo siempre la atención en lo que el
  entrevistado dice y no pendientes de la
  siguiente pregunta, puesto que ésta puede
  surgir justamente de lo que diga el
  entrevistado.

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• Encadenando las preguntas hacerlo de tal
  forma que conduzcan las respuestas del
  entrevistado y organicen su exposición. No
  siempre la conversación lleva el orden que
  luego se le dará en el texto.
• Escuchar mucho pero no hacerlo pasivamente
  no ser un auditor pasivo que oye y
  reproduce las declaraciones del entrevistado
  sin ninguna réplica.

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Preguntas prácticas y diferentes técnicas que se
utilizan para ciertos casos específicos.

• Cuándo hay que publicar lo que dice el
  entrevistado y cuándo callarlo?
• Primero hay que recordar que en una entrevista,
  el personaje sabe que es un trabajo para ser
  publicado, que sus declaraciones salen al aire o
  se escriben, por lo tanto, es éticamente correcto
  que no se calle nada, a menos que haya una
  petición expresa del entrevistado hacerlo, como
  el off the record

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• Pero, Porqué hacerlo si el entrevistado sabe de
  antemano que la entrevista es para una
  publicación?
• Se hace por que hay un pacto de confianza con el
  entrevistado. Hay veces que es mejor respetar
  esos acuerdos off the record porque así se logran
  obtener otras cosas.
• El callar nos convierte en cómplices?, No si
  estamos en la dirección correcta, buscar la
  verdad. Si hay una razón atendible para callar,
  mejor hacerlo.
• Pero si callar algo altera o hace perder el
  interés de la entrevista, hay que negociar hasta
  el final con el entrevistado para que nos permita
  por lo menos decir algo. Saber lo que nos reveló
  nos da ventaja para transar.

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• Podemos reproducir cualquier declaración?
• El mejor ejemplo de esto es Si está en estado de
  intemperancia el entrevistado o si está en una
  situación extrema vale lo que dijo?, Sí vale,
  pero lo ético es que confirme sus declaraciones
  cuando esté sobrio.
• Es importante saber que no sólo los entrevistados
  son los que se hacen cargo de una entrevista,
  sobre todo escrita.
• Los periodistas son los que construyen la nota y
  la publican, también son responsables de lo que
  dice cuando el entrevistado están en un lugar o
  situación complicada. Por ejemplo afrontar el
  enojo de los entrevistados o de tercera a
  quienes afecte alguna declaración
  desafortunada.

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• No trabajamos para complacer a la gente y
  publicamos cosas que a lo mejor no se quisieron
  decir pero que se dijeron.
• Hay casos, según el autor, en que debemos ser
  menos pesados y más complacientes, cuando los
  entrevistados son ingenuos o es la primera vez
  que los entrevistan, porque no cachan esto de dar
  declaraciones a la prensa y a veces no tiene
  conciencia de que lo que dicen va a ser
  publicado.
• !Pero ojo!, Protegerlas no significa omitir
  información, sino pensar más de una vez en lo
  correcto no de publicar tal o cual frase sin
  chequearla.

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La entrevista según sexo

• John Brady dice que las mujeres son mejores
  entrevistadoras que los hombre, porque son más
  sensibles a cosas ambientales y otras por el
  estilo. Según él un estudio reveló que los
  varones obtienen menos respuestas que las mujeres
  y que las periodistas consiguen sus mejores
  respuesta de los hombres.
• Para el autor eso es patraña, sólo prejuicios. No
  depende del sexo del entrevistador el éxito o
  fracaso de una entrevista.

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Los que no quieren

• Qué pasa cuando alguien no quiere dar
  entrevistas? Hay que ser muy pillo y tratar de
  convencerlo siendo medio patudo, por ejemplo los
  de watergate les ofrecían discreción y hasta no
  usaban block de notas, así la información les
  fluía. Aquí se dice que hay que saber lograr
  rapport.
• Para alguien famoso una técnica es adular a quien
  se esté entrevistando. Brady dice nada es
  imposible para un entrevistador que conoce cómo
  llevar su juego a buen término valiéndose de una
  pregunta irresistible.

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• Juego de ajedrez
• La entrevista es un juego de ajedrez. El
  entrevistador no mueve una pieza sin pensar en el
  próximo movimiento, sin un propósito.
• La forma de la entrevista
• Como embudo o embudo invertido. En la primera se
  va preguntando de lo más general a lo particular,
  la segunda es al revés.
• Cada una tiene sus pro y sus contra. La de embudo
  abre con generalidades y eso le permite al
  entrevistado dirigirse hacia donde él le inspire.
  La pregunta abierta permite crear un ambiente
  distendido El problema es que produce
  generalidades lo que no ayuda a que el reportaje
  sea entretenido.

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• El embudo invertido abre con preguntas duras,
  específicas. Esa variante es efectiva con sujetos
  muy francos y directos.
• Una pregunta muy directa y concreta puede
  convencer al entrevistado de que el periodista
  habla en su propio idioma y sabe lo que pregunta.
• Una buena opción es que a una pregunta abierta le
  siga una más directa. Ej puede darme un ejemplo
  concreto?
• Pero obvio, nada es tan rígido. También se logran
  cosa buenas preguntando puras tonteras, como
  anécdotas y cosas por el estilo.

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• Por dónde empezar
• Hacer las preguntas lo más cortas posibles. Y si
  se le necesita contextualización, se le hace,
  pero se hace directa, luego una pausa y se
  efectúa la pregunta más concisa posible. No hay
  que enredar a los entrevistados combinando
  temas.
• De cómo sacar conejos de la galera
• El entrevistado debe conducir la entrevista, pero
  eso no significa que debe ser mandón con ella. La
  idea es que fluya una conversación y ofrecerle
  libertad al entrevistado.
• Muchas veces una pregunta trivial puede abrir el
  alma de un duro político
• Los políticos son los más secos para manejar una
  entrevista, por eso hay que estar muy atento con
  ellos y darse cuenta cuando dan discursos y no la
  respuesta que uno quiere.

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• La entrevista política
• La entrevista política se distingue por ser
  fáctica, trata de hechos concreto y en un segundo
  nivel de reflexiones. Las preguntas suelen ser
  más extensas, con datos o citas y tiene un
  carácter de confrontación.
• Trabaja con un interlocutor que no deja de pensar
  en el efecto de sus palabras y que piensa mucho
  cada respuesta, apela frecuentemente al off the
  record con el cual pueden llegar a hacer un
  compromiso que inhiba preguntas o comentarios
  críticos.
• El periodista tiene la impresión de estar
  interrogando a instituciones mas que a personas.
•  

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• Muchas de las entrevistas políticas son hechas
  por personas que tiene mucho contacto con los
  entrevistados (ejemplo Fernando Paulsen) Eso
  puede ser bueno, porque hay un buen background y
  el entrevistado sabe que le pregunta alguien
  entendido en el tema, pero la familiaridad
  produce ataduras.
• Tiende a crearse algo parecido a cláusulas,
  sutiles acuerdo de no dañar que en general son
  sobreentendidos en el diálogo.

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• El silencio vale oro (como técnica de
  entrevista)?
• Esta técnica se refiere a quedarse callado luego
  de escuchar una respuesta. Esto produce una
  tensión que puede tener dos efectos O el
  entrevistado siente que debe seguir hablando (lo
  intimidó el silencio, siente que lo que dijo no
  es suficiente) o que no lo están pescando, por lo
  cual puede enojarse y terminar la entrevista.
•  
• Las preguntas stock
• Son las preguntas típicas que se le hacen a todas
  las personas en todas las entrevistas de todos
  los medios. Lo importante es tener un buen
  archivo e investigar para no ponerse a preguntar
  las mismas cosas de siempre. Ser creativo.
• Obviamente, cuando te mandan a reportear las
  mismas leseras de siempre, se hacen estas
  preguntas típicas, pero siempre hay espacio para
  las preguntas diferentes.
•  

43

• La fantasía funciona
• Ocupar la imaginación es muy importante en una
  entrevista, es un importante recurso para hacer
  una entrevista. Pero hay que ser atinado. A veces
  esto no resulta y la entrevista se frustra.
  Entonces todo queda al sentido común y a lo
  relativo de la situación y del entrevistado.
• Cuestionarios con prejuicios
• A veces estamos haciendo malas preguntas,
  prejuzgando al entrevistado por el historial que
  tiene. Otras sabemos que tal personaje es así, y
  nos aprovechaos de eso para sacara alguna buena
  declaración.
• Tanto el periodista prejuicioso como el
  oportunista se les debe advertir que están
  contribuyendo al estigma, a la discriminación
  social y a la intolerancia.

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• A prueba de tontos
• Hay preguntas que no fallan, y se usan sobre todo
  para los sobreentrevistados, los que los
  entrevistan a cada rato..
• Lo importante de esto es que con esta preguntas
  se busca tener algo nuevo, un aporte a que la
  entrevista se haga distinta.
• Ir de pesca
• La técnica de ir de pesca es tomar ciertas cosas
  del personaje y, las proyectamos, imaginamos
  consecuencias y creamos preguntas a partir de
  eso. Es ir de pesca por que no se sabe qué va a
  pasar, si se pesca algo o no.
• hay temas que el sentido común nos indica que
  debemos explotar ,pero existen otros de resultado
  incierto que, sin embargo, más de una vez nos
  devuelven algún diamante

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• Entrevistar es un instinto?
• Si y no. Si porque el entrevistador tiene que
  estar atento a lo que el entrevistado diga,
  porque el resultado depende mucho de lo que se
  haga en el mismo momento de la entrevista, de
  estar atento, etc. Pero no, porque la entrevista
  necesita investigar a personaje, estudio previo,
  cosas que no son de instinto.
• El timing de la entrevista
• Es hacer la pregunta precisa en el momento
  exacto.
• Cómo detectamos el momento justo?, no hay
  reglas. Sólo el instinto, el oficio. Leer bien
  una situación, saber de la conversación como algo
  complejo llenos de matices y factores.

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• El periodista como infantería pesada.
• A veces se elige un personaje para victimizarlo.
  El periodista le hace preguntas para que caiga en
  trampas. La entrevista periodística no es un
  pelea de fondo, aunque a veces pueda tener
  ingredientes de ella. Cuando un entrevistado se
  enoja no siempre dice la verdad, simplemente
  arroja la primera cosa que se le ocurre
• Cuando el entrevistado no contesta
• Jim Carly cuenta que cuando le pasa esto, dice
  que el editor lo va a mandar a averiguar y a
  preguntarle de nuevo lo mismo.
• Otro ejemplo es cuando piden confirmar una
  información. Obviamente no pescan, pero si uno
  dice como cierto el rumor en la pregunta (ej
  porqué invirtió tanta plata en el proyecto
  XYZ?).
• Con los entrevistados hostiles conviene hacer
  preguntas directas.
•  

47

• De esto no hablo
• Son los límites estrictos que ponen a veces los
  entrevistados. Lo importante es que ellos los
  establezcan antes, no en plena entrevista, porque
  así nos ahorramos un problema. Pero igual hay que
  intentar preguntar de otras formas, sacar algo
  que sea.
• Pero, no se debe esperar hasta el final de la
  charla para abrir otro tema, porque el
  entrevistador puede tener su tiempo agotado o
  poca disposición a responder algo nuevo.
•  
• Entrevistados paranoicos
• Son lo que rebuscan en sus propias entrevistas
  teorías conspiratorias hacia su personas. Son los
  que se creen perseguidos por la prensa.

48

• Los hiperentrevistados
• Son los que pasan siendo entrevistados por los
  medios. Saben como son las entrevistas, cómo
  evadir preguntas y poner en jaque al periodista.
  Saben que les preguntan de las cosas que más le
  afectas, de su vida privada. Saben que el
  periodista está interesado en ellos, porque
  necesitan la información.
• Los hiperentrevistados son expertos en ignorar
  las preguntas directamente y declarar lo que
  consideran importante que el público escuche. Y
  que se hace con ellos?
• 1 .-Armar bien la pauta de preguntas.
• 2.- Hacerse de mucha paciencia
• 3.- Ser amables
• 4.-Reformular las preguntas tantas veces como
  sea necesario, hasta que las responda,
  argumentando la importancia para el medio y el
  país de su respuesta

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• Prepararlos para el pinchazo
• Cuando hay que preguntar cosas complejas, hay
  que preparar al entrevistado, tantear el terreno.
  Rodear el tema desde todos los ángulos posibles
  para no meter la pata o hacer que el entrevistado
  no conteste.Consejos
• Échele la culpa a cualquier otro por la
  pregunta Al público que quiere saber, a que la
  sociedad tiene una opinión negativa de él y es su
  oportunidad de decir la verdad, de contestar a
  sus críticos, etc.
• De a entender que la pregunta es a modo de
  juego voy a hacer el papel de abogado del
  diablo
• Preludie la pregunta con algún elogio
• Use preguntas separadas, aparentemente
  desconectadas
• Use una jerga para preguntar sobre temas
  delicado Por ejemplo hablar de pitos en vez de
  drogas.

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• No someter el texto al control del entrevistado
• Nunca hacerlo, es lo peor que se le puede hacer a
  la entrevista. El trabajo periodístico es del
  periodista que lo hizo, no de quién habló. Es la
  mirada propia del periodista sobre la entrevista.
• Y cómo uno puede corroborar que lo que se dijo
  es lo que va a salir publicado?, no se puede, hay
  que confiar en el periodista, en su
  profesionalidad. Además el entrevistado sabe de
  antemano que va a ser publicado.

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Delicias y Peligros del Off The Record

• El off the record es muy común en el periodismo.
  Tiene sus pros y sus contras. Hay veces que el
  off the record se acepta, porque es la única
  forma de obtener ese tipo de información.
• La charla off the record es esencial para el
  periodismo de investigación. Porque así se puede
  confrontar, hasta confirmar informaciones que de
  otra forma no se podrían lograr.
• El riesgo es que a veces el entrevistador y el
  entrevistado no están de acuerdo con el off the
  record. Hay matices entre como citar
  textualmente, poner fuentes cercanas o
  simplemente no poner la información.

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• Entonces el entrevistador que no quiere trabajar
  con el off the record debe decirlo antes de la
  entrevista, así las cosas quedan claras desde
  antes.
• Cuando un entrevistado requiere anonimato, tiene
  dos opciones a) Citar al sujeto en forma directa
  y atribuirlo a una fuente confiable
• b) Parafrasear sus afirmaciones, pero sin
  atribución, asumiendo con esto su
  responsabilidad por la exactitud de la frase.
• Ojo con estos criterios porque cada uno es de
  doble filo.
• Recordemos que la entrevista anónima hay datos
  que nadie se hace cargo después. A veces estas
  informaciones son una trampa y caen redonditos,
  por eso hay que tener sumo cuidado con este
  método de sacar información.

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• Cómo saber cuándo parar y cuándo seguir
  adelante?
• Depende de tres factores 1)Criterio,
  pertinencia 2)la finalidad u objetivo de la
  entrevista 3)Evaluación del grado de tensión
• Los personajes difíciles
• -No siempre es culpa del periodista de que una
  entrevista fracase o tenga un final violento. Hay
  personajes que tienen un carácter irascible y
  escasa tolerancia. Hay que estudiar
  cuidadosamente el momento y la forma de lanzar la
  pregunta dura.
•  

54
Reglas para realizar una buena entrevista

• Reglas Primarias respetar el espacio físico de
  cada uno, no agredirse física ni verbalmente, no
  burlarse ni de las preguntas ni de las
  respuestas.
• Reglas generales corrección en el trato, mirarse
  durante el diálogo, escuchar las preguntas y las
  respuestas, hacer pausas. Se supone que el
  entrevistado no puede mentir descaradamente o
  negar de un modo grosero lo que afirmó antes.
  Hasta puede mentir, pero de una manera discreta.
  O sea, mantener el verosímil.

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• Existe una poética del diálogo
• A veces hay una vibración especial u ondas.
  El diálogo es estrella en sí mismo, no un simple
  vehículo para transmitir ideas. Divierte, atrae,
  casi permite al lector vivir lo que fue el
  encuentro del periodista con el personaje.
• El final de la entrevista
• Puede ser un final fuerte con frases emotivas que
  cierren la charla, seleccionando declaraciones
  que hayan sido hechas en cualquier momento.
• En radio y TV es más complicado seleccionar de
  cualquier parte, porque son importantísimo los
  climas.
•  
• Ética del periodista Ofrecer un buen cierre al
  lector, pero ser cuidadoso con el dolor que
  emerge en el entrevistado.

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Al editar

• Se necesitan preguntas que no se hicieron durante
  la charla 1)Para dar ritmo a la entrevista y
  evitar que el lector se enfrente a párrafos
  interminables. 2)Preguntas-puente inventadas,
  cuando el personaje agotó su respuesta sobre un
  tema y necesitamos pasar a otro asunto de manera
  fluida.
• No es ético agregar nada después de la charla
  (Si nuestras preguntas fueron mediocres no
  tenemos derecho a salvar la imagen
  mejorándolas), pero para evitarlo se pueden
  hacer algunas cosas 1)Investigar mucho al
  personaje. 2)Aguzar la percepción durante la
  charla

57

• La conversación publicada no es una fotografía
• -Los periodistas no reproducen con exactitud
  absoluta, no reemplazan a la cámara o a la
  grabadora sino que son un nexo entre personaje y
  público.
•   -El entrevistador corta, sintetiza, amalgama,
  relaciona, recompagina, a veces hasta reconstruye
  cuidadosamente expresiones (Obviamente sin
  desvirtuar la personalidad del entrevistado)
•   -Una entrevista puede ser frívola, y tener
  muchos defectos, pero nunca debe ser árida y
  aburrida
•   -Cuando hay mucha edición, se puede afirmar
  que la entrevista publicada es la realidad? La
  respuesta última la tiene el periodista.
•  
• -

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• -La gente también puede evaluar la fidelidad
  de la entrevista, dada la característica de
  nuestra época mediática, que es el contacto
  regular del público con sus personaje. 
• - En los EEUU no es tan popular la fórmula de
  entrevista pregunta-respuesta, se usa más el
  excerpt o entrevista glosada (cuando el
  periodista narra su encuentro con el personaje en
  un tono bastante literario, citando de tanto en
  tanto sus frases).
• -Ellos piensan que el uso de la subjetividad es
  válido, sobre la base de una actitud honesta del
  periodista. El uso de uno u otro, depende del
  caso. 

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• -El excerpt valoriza la mirada subjetiva porque
  la objetividad no existe ni debe obsesionarnos.
• No tiene la fuerza del diálogo, el impacto de
  una réplica, la respuesta que se potencia por la
  fuerza de la pregunta y hasta el clima de la
  conversación.
• El sujeto es descrito, retratado. Vibra a través
  de su ambiente, su biografía, sus detalles. Se
  construye de manera literaria.
•   Peligro para que la nota glosada despierte
  interés debe ser trabajada con las reglas de un
  relato de ficción, y allí aparecen los riesgos de
  que se trate de algo demasiado construido para
  ser real.

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• Trabajo realizado por
• César Contreras Manzor
• Para el taller de Radio 2003
• Profesor Sergio Campos