Diapositiva 1

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Progettazione ex ante
Provincia di Frosinone
Comune di Frosinone
www.provincia.fr.it
www.comune.frosinone.it
politichesociali_at_provincia.fr.it
www.distrettosocialefrosinone.it
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Perché occorre differenziare i diritti delle
donne rispetto ai diritti umani in generale?
Perché se parliamo di diritti umani ci
riferiamo a UOMINI E DONNE
Se parliamo di diritti delle donne ci riferiamo
a DISCRIMINAZIONI SOCIALI E CULTURALI
3
INTEGRAZIONE MULTI-CULTURALE E DONNE
IMMIGRATE NELLA PROVINCIA DI FROSINONE
La ragazza pakistana uccisa nel bresciano dai
familiari VOLEVA VIVERE ALLOCCIDENTALE!
Hina Saleem
Molte discriminazioni sono cadute

• grazie allimpegno delle Nazioni Unite
• con la Universale dei diritti umani
• patti attuativi sui diritti civili, politici,
  economici e sociali.

Molte forme di violenza si manifestano nella
sfera privata
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Convention for the Elimination of all forms
of Discrimination aganist women
La carta mondiale dei diritti delle donne ha
stabilito gli standard di uguaglianza a cui si
riferiscono le donne del mondo
Essa impegna gli Stati membri ad eliminare ogni
forma di discriminazione

• Sotto la spinta di movimenti culturali, si sta
  riducendo quel livello di assuefazione,
  accettazione e convivenza riguardo le violenze ai
  danni delle donne nella sfera domestica che un
  tempo veniva considerata normale, o comunque
  appartenente solo alla sfera privata.

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Per la creazione di una rete di interventi a
sostegno delle donne in provincia di Frosinone

• occorre
• unattenta analisi del territorio
• migliorare la coesione e lintegrazione dei
  servizi alla persona
• fornire risposte concrete alle seguenti domande

• Quali sono i luoghi e le forme con le quali si
  manifesta la violenza di genere?
• Il quadro economico - produttivo locale ha
  influenze sulle modalità di affermazione del
  fenomeno?
• Qual è latteggiamento culturale e la risposta
  dei servizi pubblici locali?

6
Le fasi del progetto
C O M U N I C A Z I O N E
Il progetto Vega è articolato in tre AZIONI
mon i t o r a g g i o
P I A N O
azione 1
ricerca intervento / focus group
azione 2
azione di sistema sui servizi
D I
azione 3
formazione / diffusione risultati
In maniera trasversale alle tre azioni
esterno
interno
7

• torna

Lazione 1 nel dettaglio
fase operativa di analisi e ricerca capillare sul
territorio dei distretti, propedeutica alla
individuazione di strategie di intervento e linee
di sviluppo.
ricerca - intervento
percezioni e atteggiamenti sul fenomeno
livelli
norme e riferimenti legislativi
mappatura di best practice, progetti sostenuti,
attori strategici
Focus group sui distretti
modalità
- web
questionario
Osservatorio provinciale
- accesso diretto alle fonti
Servizi sociali
Linee di intervento
- estensione fenomeno
verifica accoglimento direttive comunitarie,
nazionali , regionali
-individuazione soggetti chiave
risultati
- livello del sommerso
- attività e progetti
donne vittime
donne a rischio
- segnali anticipatori
8

• torna

Lazione 2 nel dettaglio
Traduce gli elementi di analisi territoriale in
una programmazione di politiche ed interventi.
Azione di sistema
Livello di servizi
Livello istituzionale
Primo intervento
Percorsi di uscita
lavoro
lt

• condividere attenzione, programmi e destinazione
  di risorse

accoglienza
counselling
orientamento
Bilancio competenze
ospitalità
occupabilità

• Integrazione delle politiche e dei servizi degli
  enti locali

protezione
mediazione sociale
imprenditorialità
Sistema impresa
Governance
Servizi pubblici territoriali
Found raising
Sicurezza
Terzo settore
9

• torna

Lazione 3 nel dettaglio
Attività di formazione e seminari per gli
operatori del settore, plasmata sugli esiti delle
azioni precedenti,
1 corso di formazione - 80 ore
Modalità didattiche
Front line
Dirigenti terzo settore
accoglienza
ascolto
sicurezza
socio sanitari
MODULO 1) Conoscenze giuridiche, normative ,
aspetti burocratici

• modalità classiche
• metodi attivi
• formazione esperienziale
• lavori di intersessione

MODULO 2) Procedure di rete e relazioni con enti
ed istituzioni
MODULO 3) Gestione relazione daiuto
MODULO 3) managerialità

• Conoscenze competenze e capacità
• - ascolto attivo, comunicazione e feed back
• - maltrattamento (segnali e disagio)
• empatia ,conduzione tecnica del colloquio
• burn out

• individuazione, accesso gestione dei
  finanziamenti
• Pianificazione strategica
• Sviluppo risorse umane

2 Seminari
contenuti
attori comunali

• Progetti in atto enti territoriali
• Istituzioni parlamentari e governative in Italia
  e Europa, sistemi di governance

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Piano di comunicazione
target
Azione 1
interno
esterno
aggiornamento
vademecum dei servizi del territorio
obiettivi
campagna pubblica di sensibilizzazione
informazione
CD Rom (materiale informativo e di
sensibilizzazione)
formazione
condivisione
conoscenza dei servizi del territorio
sinergie operative
risultati
visibilità dei servizi
standardizzazione metodologica
nuove consapevolezze e conoscenze sul fenomeno
feed back tempestivi
Azione 2
tono
tono
messaggio
argomentazione
Target disomogeneo
argomentazione
Target omogeneo
stile linguistico
stile linguistico
canali
internet

• Stampa ,t.v. e radio (iniziative)

Media mix
direct mailing

• opuscoli

• News letters

relazione diretta
luoghi strategici
Servizi

• Down load di materiali

• brochure

Azione 3

• c.d. rom sito provincia e strutture partecipanti

• mailing

Ind. efficacia
domanda di servizi / tipologia materiale creato

• Per il sito internet
• numero degli accessi
• iscrizione news letter
• down load effettuati

livello di condivisione operativa
puntualità di feed back
numero e tipologia di luoghi strategici raggiunti
sul territorio.
tempestività di trasferimento info
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Le fasi del progetto
C O M U N I C A Z I O N E
Il progetto Vega è articolato in tre AZIONI
mon i t o r a g g i o
P I A N O
azione 1
ricerca intervento / focus group
azione 2
azione di sistema sui servizi
D I
azione 3
formazione / diffusione risultati
In maniera trasversale alle tre azioni
esterno
interno