CAPEB 34 Journ

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CAPEB 34Journée Prévention14/10/11
Sinistralité Éléments de contexte
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Sinistralité quelques chiffres
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Accidents du travail 2010 (BTP)
AT 2010 National Région LR Département
Effectif 1 575 551 63 105 25 980
AT avec arrêt 115 405 5 635 2 096
AT avec IPP 8 299 388 144
Décès 118 7 1
Jours darrêt 6 903 179 361 379 138 905
4
(No Transcript)
5
Sinistralité en fonction de la taille d'entreprise
6
Sinistralité pour aller plus loin sur des
tendances lourdes
7
(No Transcript)
8
36
51
13
9
2 courbes hautes AT IPP pour 1000 Salariés
LR
France
LR
France
2 courbes basses jours darrêt par Salarié
10
2 courbes hautes AT IPP pour 1000 Salariés
20
LR
16
France
12
8
LR
lt 5 ?
France
2 courbes basses jours darrêt par Salarié
65
75
05
95
85
15
55
11
2 courbes hautes AT IPP pour 1000 Salariés
4
20
LR
Secteur du BTP
16
France
12
En 40 ans AT IPP divisés par 4 Productivité x 2
8
LR
lt 5 ?
France
2 courbes basses jours darrêt par Salarié
65
75
05
95
85
15
55
12
Une démarche de prévention nationale
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Socle commun de Prévention

• Prévention des chutes de hauteur
• Organisation des manutentions et réduction des
  manutentions manuelles
• Amélioration des conditions de travail (Hygiène
  CMR Contraintes physiques)
• Rôle des donneurs dordre
• Mise en commun des intelligences
• Mise en commun de moyens

BTP
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Socle commun de prévention
un nouveau partenaire
15
1 600 000 salariés 120 000 AT
40 000 AT
26 000 AT
20 000 AT
Manutentions M
Chutes plain-pied
Chutes avec dénivellation
16
1 600 000 salariés 6 000 MP
TMS 9 MP sur 10
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Deux axes de travail forts

• Les options prises au stade du projet par les
  MOA, MOE SPS impactent fortement les conditions
  dexécution des travaux. (1)

•  Retraite  et  Santé Au Travail  passent par
  la prévention active de la pénibilité et la
  recherche du bien-être au travail, (2)

à tous les âges.
(1) Les entreprises ny sont pas pour rien !
(2) Les donneurs dordre ny sont pas pour
rien !
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Les options prises au stade du projet par les
MOA, MOE SPS impactent fortement les conditions
dexécution des travaux.
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(No Transcript)
20
(No Transcript)
21
 Retraite  et  Santé Au Travail  passent par
la prévention active de la pénibilité et la
recherche du bien-être au travail,
à tous les âges.
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Vieillissement et pénibilité
La démographie un tabou ? Une ressource
disponible  évidente  si la pénibilité du
travail le permet

• contraintes physiques marquées
• manutentions manuelles de charges,
• postures pénibles, vibrations mécaniques
• environnement physique agressif
• agents chimiques dangereux, activités
• exercées en milieu hyperbare,
• températures extrêmes, bruit,
• rythmes de travail
• travail de nuit, travail en équipes
• successives alternantes, travail répétitif.
• Décret n 2011-354 du 30 mars 2011

accumulation
Source Institut national d'études
démographiques- revue population et sociétés
(n 383 d'octobre 2002).
23
Ensemble du RG
24
RG
221 malaises pour 18 000 000 salariés soit
1,22 pour 100 000 salariés
25
BTP
39 malaises pour 1 600 000 salariés soit 2,46
pour 100 000 salariés
26
Rappel
Une étude menée en région en 2006 2007 avec
les SST et les OP ND2315 en 2009
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RPS
Méthode INRS
28
Une organisation saine pour éviter les RPS
Rendre visible la démarche damélioration du
secteur relations entre acteurs, comportements,
responsabilités assumées, performance globale
4 - Résorber toute forme dorganisation ou
pratique génératrice de tensions
inutiles, chronophage et finalement contre-product
ive Organisation ? _at_gitation Réfléchir ?
Réagir
Organisation de lentreprise
3 - Promouvoir et développer le bien-être,
lépanouissement et la qualité des relations
au travail, en tant que facteurs de performance
de lentreprise.
1 - Développer une culture de proximité (non
intrusive)
2 - Reconnaître lautre  Une fois reconnue la
différence de lautre, encore faut-il ne pas
réduire lautre à sa différence  P Bruckner
Action de Branche Actions en entreprise dabord
12 puis 34
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Exemple de prévention, au pied du mur
30
non
non
Concevoir les échelles coulissantes de telle
sorte que, lors de la descente, le pied ne
cherche pas léchelon inférieur à la
discontinuité des plans
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Appuis de façade orientés (bien)
oui

Lorigine
Barreaux horizontaux ou trapézoïdaux
Embouts de pied avec un sens