Doelstellingen

1
Doelstellingen

• Voorbereiden en gebruiken
• Het verleden
• Het heden
• De toekomst

2
De aanpak

• Uitleg door de trainer (kort!)
• Discussie
• Video
• Werken in groepjes
• Oefeningen

3
Opzet van de training

• Sessie 1 Inleiding
• Sessie 2 Prestaties uit het verleden
  gebruiken
• Sessie 3 Praten over het heden
• Sessie 4 Naar de toekomst kijken
• Sessie 5 Actieplan

4
Effectieve functioneringsgesprekkenvoorbereiding
over

• Verleden
• Heden
• Toekomst

5
Prestaties uit het verleden gebruiken

• Kijk terug naar het vorige gesprek
• Noem positieve resultaten
• Bespreek manieren om fouten recht te zetten

6
Praten over het heden

• Wees eerlijk over uw zwakke punten
• Benadruk uw sterke punten
• Bespreek actuele problemen

7
Naar de toekomst kijken

• Uw competenties verbeteren
• Meer ervaring opdoen
• Lange-termijnplanning

8
De voorbereiding van de medewerker

• Het verleden
• Kijk terug naar het vorige gesprek
• Noem positieve resultaten
• Bespreek manieren om fouten recht te zetten
• Het heden
• Wees eerlijk over uw zwakke punten
• Benadruk uw sterke punten
• Bespreek actuele problemen
• De toekomst
• Uw competenties verbeteren
• Meer ervaring opdoen
• Lange-termijnplanning
• Bevestig actiepunten en maak een afspraak voor
  evaluatie