PROYECTO ACTRAV-OIT MINISTERIO DE TRABAJO DE ESPA

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PROYECTO ACTRAV-OIT MINISTERIO DE TRABAJO DE
ESPAÑA

• Fortalecimiento de los sindicatos ante los nuevos
  retos de la integración en América Latina

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PROBLEMÁTICA REGIONALSituación socio laboral

• ? Altas tasas de subempleo.
• ? Formas precarias de empleo.
• ? Remuneraciones insuficientes, exceso de trabajo
  y horas.
• ? Incremento de la discriminación.
• ? Incremento del déficit de empleo decente.
• ? Alta exclusión social.

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PROBLEMÁTICA REGIONAL Debilidad sindical

• 1. Por limitaciones endógenas
• - Escasos recursos.
• División, atonía y fraccionamiento sindical.
• Desactualización acción sindical.
• Dificultades para
• a) Organizar d) Negociar
• b) Gestionar e) Coordinar
• c) Representar f) Ampliar y crecer

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PROBLEMÁTICA REGIONAL Debilidad sindical

• 2. Por limitaciones exógenas
• a) Desregulación MT.
• b) Impunidad laboral.
• c) Déficit en la Administración e inspección
  del trabajo.
• d) Debilidad en las instituciones de Diálogo
• Social.
• e) Escenarios antisindicales.

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CONTEXTO ESCENARIOS -HORIZONTES

• Procesos de integración regional.
• Agenda pendiente.
• 1. Ámbitos donde se discuten los tratados, de
  preferencia comerciales, con la UE, EE.UU o
  Asia-Pacífico.
• 2. Marcos internacionales de organización del
  trabajo.

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EJES ESTRATÉGICOS

• 1. Promoción del trabajo decente en los sistemas
  productivos, los procesos de integración
  económica y el comercio internacional.
• - Acción
• Reforzar la preeminencia de los derechos
  fundamentales del trabajo.

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EJES ESTRATÉGICOS

• 2. Incremento de la incidencia sindical en los
  espacios de diálogo social y negociación.
• - Acción
• Mejorar la capacidad de diálogo social y
  negociación sindical.

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EJES ESTRATÉGICOS

• 3. Fortalecimiento de las organizaciones
  sindicales
• Acciones Aumentar las capacidades de
• Propuesta. - Comunicación.
• - Planificación. - Representación.
• - Gestión. - Participación.
• - Coordinación.

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MARCO LÓGICO

• MARCO LÓGICO

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OBJETIVO DE DESARROLLO

• ? Contribuir al fortalecimiento de las
• capacidades de las organizaciones sindicales,
• prioritariamente en la elaboración de
• estrategias y propuestas consensuadas y
• unitarias de promoción de trabajo decente en
• los diferentes ámbitos (sectorial, nacional,
• subregional y regional).

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OBJETIVO INMEDIATO

• ? Al finalizar el proyecto, han mejorado las
  agendas sindicales comunes para la promoción del
  trabajo decente. y fortalecido las capacidades de
  las organizaciones sindicales en la formulación,
  desarrollo e incidencia de políticas
  sociolaborales.

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RESULTADO 1.0

• Estructura básica de gestión establecida y en
  funcionamiento.

13
RESULTADO 1.1

• Información Las principales temáticas que
  aborda el proyecto son recogidas, analizadas,
  sistematizadas y ampliamente difundidas entre los
  beneficiarios del proyecto.

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RESULTADO 1.2

• Estrategias nacionales y subregionales de unidad
  de acción sindical para el fortalecimiento de la
  libertad sindical y la negociación colectiva,
  diseñadas y/o fortalecidas y en proceso de
  ejecución.

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RESULTADO 1.3

• Se cuenta con propuestas de modernización y
  adecuación de las estructuras sindicales ante los
  nuevos retos de los procesos de integración
  económica y de la globalización.

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RESULTADO 1.4

• Plataformas sindicales comunes y/o acuerdos
  programáticos unitarios que promueven el trabajo
  decente en los ámbitos de intervención sindical,
  formulados, consensuados y reforzados.

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ACTIVIDADES

• RESUMEN DE ACTIVIDADES

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R.1.0 ACTIVIDADESGestión

• Constitución del equipo básico de gestión del
• proyecto
• ? Puntos focales de coordinación subregional y
• nacional.
• ? Visibilización del proyecto.
• ? Planes de trabajo, monitoreo y evaluación.

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R.1.1 ACTIVIDADES Investigación

• ? Realizar un inventario de los estudios e
• información referida a las principales
• temáticas del proyecto y de interés de los
• actores sindicales.

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R.1.2 ACTIVIDADESLibertad sindical y
negociación colectiva

• ? Apoyar el diseño de estrategias unitarias de
  promoción de libertad sindical y negociación
  colectiva.
• ? Encuentros nacionales.
• ? Asistencia técnica a la conformación de equipos
  intersindicales.
• ? Apoyo en el diseño de estrategias unitarias.

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R.1.2 ACTIVIDADESLibertad sindical y
negociación colectiva

• ? Asistencia técnica en la elaboración y
  presentación de propuestas y espacios de diálogo
  social.
• ? Sistematización y difusión buenas prácticas.
• ? Campañas de difusión de propuestas e
  iniciativas sindicales.

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R.1.3 ACTIVIDADESModernización de estructuras

• ? Talleres nacionales para el análisis y
  propuestas de autorenovación de las estructuras
  sindicales en América Latina.
• - Encuentros subregionales.
• - Encuentro regional.
• - Reunión técnica de evaluación.
• - Apoyo técnico para la aplicación de propuestas.
• - Sistematizar y difundir experiencias.

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R.1.4 ACTIVIDADESPromoción del trabajo decente

• ? Encuentros Nacionales (agenda unitaria (PLSC)
  y/o (APU) para promover el trabajo decente.
• ? Talleres nacionales para debatir y consensuar
  propuestas en materia de protección social.
• ? Talleres nacionales para debatir y consensuar
  propuestas en materia de políticas de no
  discriminación.
• ? Talleres nacionales para debatir y consensuar
  propuestas en materia de empelo decente.

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R.1.4 ACTIVIDADES Promoción del trabajo decente

• ? Encuentros subregionales (tres, uno por
  subregión), agenda (PLSC) y/o (APU).
• ? Encuentros subregionales para articular
  propuestas de empleo decente, protección social y
  no discriminación.

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R.1.4 ACTIVIDADES

• ? Elaborar propuestas base para discutir y
  articular PLSCn y/o (APU) promoción del trabajo
  decente.
• ? Organizar Encuentros Nacionales para la
  elaboración PLSCns y/o (APUns) de promoción del
  trabajo decente.

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R.1.4 ACTIVIDADES

• ? Elaborar las bases técnicas subregionales (en
  base a las propuestas nacionales), que sirvan de
  guía a las organizaciones sindicales para la
  elaboración de las Plataformas Laborales
  Sindicales subregionales PLSCsubs y/o APUsubs.
• ? Encuentros subregionales para la elaboración de
  las PLSCsUBS y/o APUsubs de promoción del trabajo
  decente.

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R.1.4 ACTIVIDADES

• ? Encuentro Regional, articulación de la
• (PLSCr) de promoción del trabajo decente.

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R.1.4 ACTIVIDADES

• ? Difusión PLSC APU promoción trabajo
• decente, en cada uno de sus ámbitos.

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CRONOGRAMA

• 2007
• Actividades de investigación
• Talleres de negociación colectiva.
• Encuentros para la programación de agendas de
  promoción del trabajo decente.
• 2008
• Talleres y encuentros para formular propuestas de
  modernización de las estructuras sindicales.
• 2009
• Talleres y encuentros de modernización de las
  estructuras sindicales.
• Talleres y encuentros de promoción del trabajo
  decente.
• 2010
• Talleres y encuentros de promoción del trabajo
  decente.
• 2007-2010
• Apoyos técnicos a iniciativas y propuestas
  sindicales.
• Campañas de difusión y divulgación de iniciativas
  y propuestas sindicales.

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CONCLUSIÓN

• ? Impulso y coordinación de propuestas,
• estrategias y acciones sindicales comunes
• en los ámbitos nacionales, subregionales y
• regional de América Latina para la
• promoción del trabajo decente en la era
• de la integración y la globalización
• económica.

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RETOS SINDICALES EN LA ERA DE LA GLOBALIZCIÓN

• ? El rol del sindicalismo es clave para la
• inclusión y mejora de la dimensión social
• de los procesos de globalización e
• integración y de la exigencia de los
• derechos fundamentales del trabajo.

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RETO LOGRAR UNA GLOBALIZACIÓN CON JUSTICIA
SOCIAL

• ? El fortalecimiento de los sindicatos es un
• reto internacional, en la era de la
• globalización y determinante para
• conseguir una globalización justa.