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INICIA es una asociación civil que promueve la
creación y desarrollo de emprendimientos
sustentables que contribuyan a la generación de
valor ECÓNOMICO SOCIAL CIVICO AMBIENTAL
para nuestra comunidad. Pone a disposición de
los emprendedores capacitación, cursos, charlas y
otros servicios que son posibles gracias al
aporte de más de 250 VOLUNTARIOS que encuentran
en INICIA un espacio para transformar la
realidad. Genera ESPACIOS de ENCUENTRO, por eso
la mejor definición es la de Plaza Pública.

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Desarrollá tu potencial creativo

• La creatividad es una potencia latente que todos
  tenemos y que podemos desarrollar.
• Necesita entrenamiento,
• necesita dejar afuera prejuicios,
• necesita permisos.
• También se pone en juego en la construcción con
  otros, aprendé cómo sacar lo mejor de vos para
  agregar valor a tu equipo de trabajo.

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Acerca de INICIA

Qué es la creatividad? Conceptos básicos.
Potencialidades y dificultades al momento de
resolver en forma innovadora.
La importancia de ampliar la percepción y
entrenar los aspectos lúdicos de cada uno.
Trabajo en equipo. Negociación entre lo que cada
uno aporta o cede. Cómo organizar la diversidad.
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Qué es la creatividad?

• Es posibilidad. Necesita entrenamiento.
• Es des-aprender prejuicios, creencias, ideas
  compradas. Necesita permisos y espacios vacíos
  internos para dar lugar a lo nuevo.
• Es no juzgar, la crítica es el principal
  obturador de cualquier proceso creativo.
• Es desarrollo del hemisferio derecho del cerebro
  ampliar la percepción.
• Es lo corporal como fuente de información sobre
  el mundo interno y sus posibles transformaciones
  y expresiones.
• Es incertidumbre, animarse a derrotar certezas.
• Es error, pero como llave que abre otras
  visiones, lanzamiento a otros caminos y
  encuentros.
• Es transformación, construir a partir de
  destruir.
• Es un camino de búsqueda.
• Es todo lo que vos quieras que sea.

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Potencialidades y dificultades al momento de
resolver en forma innovadora.
Cultivar las capacidades creativas Fluidez
manera de responder a un problema o planteo con
una nueva posición desde la cual valorar el
problema para seguir adelante. Flexibilidad
versatilidad, movilidad y poder de combinación
del pensamiento. Originalidad respuesta no
común frente a un problema.
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Potencialidades y dificultades al momento de
resolver en forma innovadora.
Bloqueos que se oponen a la aparición de ideas
y productos creativos Perceptuales no veo cual
es el problema, o qué es lo que anda mal. Se
vincula no solo con el planteo del problema sino
con nuestros desvíos y prejuicios ante
él. Culturales por obediencia a las reglas
imperantes de conducta, de pensamiento y de
acción. Emocionales se reflejan bajo la forma de
inseguridad, temor a equivocarnos, a hacer el
ridículo. El no estar seguro de nosotros mismos
nos lleva a aferrarnos a las primeras ideas que
se nos ocurren y de esa manera evitar la etapa de
ambigüedad que precede a todo descubrimiento, aún
el mas simple. Otros los bloqueos pueden venir
de muchas áreas de nuestro mundo interno, somos
atravesados por múltiples factores históricos
personales, familiares, sociales, ancestrales,
físicos, psíquicos, energéticos, etc. Todo
bloqueo puede ser removido, sorteado, descartado
siempre hay posibilidad de seguir adelante,
depende de la importancia que cada uno le dé a
ese límite, de que quiera o no quedar aferrado a
el.
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La importancia de ampliar la percepción y
entrenar los aspectos lúdicos de cada uno.
Qué es el hemisferio derecho del cerebro, para
que sirve? Reservorio inacabable de datos,
recuerdos, huellas, imágenes, formas, colores,
escenas, etc. Momento presente, aquí y ahora.
Piensa en imágenes, aprende a través de nuestro
cuerpo. La información le llega en forma de
flujos de energía en forma simultánea a través de
todos los sistemas sensoriales. Es
intuición. Somos seres de energía interconectados
a través de la conciencia del hemisferio derecho
a todo el planeta. Y el hemisferio
izquierdo? Piensa lineal y metódicamente. Se
relaciona con el pasado y el futuro. Facultado
para analizar detalles, clasificando y
organizando toda esta información. Asocia con el
pasado y proyecta hacia el futuro, son sus
posibilidades. Piensa en lenguaje. Conecta el
mundo interno con el externo. Dice Yo Soy ,
generando un ser separando del resto de la
energía. Narración de la Dra. Jill Bolte Taylor
acerca de cómo a partir de un ataque cerebral
pudo percibir la unidad que somos todos. Sobre
nuestros hemisferios y nuestra unidad. 1º
parte http//www.youtube. com/watch?
vpl1TLsOYahw 2º parte http//www.youtube.
com/watch? vIjz7L6KrJQEfeatureuser
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La importancia de ampliar la percepción y
entrenar los aspectos lúdicos de cada uno.

• Cuáles son las maneras, modos o canales para
  conectar con este reservorio ?
• El juego y todas las variantes de los procesos de
  expresión.
• Como llegar a un estado creativo ?
• Darnos permiso.
• Valentía para investigar otros mundos posibles.
• Entrar en un clima de juego donde todo puede ser
  transformado.
• Conectarse con el cuerpo y sus sentidos como
  fuente de información.
• Registrar aquellas imágenes, percepciones,
  sonidos, etc. que nos llaman la atención y
  permitir indagarlos, buscar el camino que nos
  muestran.
• Jugar con la desestructuración estructuración
  de nuestro mundo interno y externo, en un ida y
  vuelta.
• Entrar y salir del caos creativo para que resulte
  productivo. Sumergirse en aspectos mas sensibles
  y luego poder ordenarlos en una producción.
• Desarrollar la flexibilidad de pensamiento y
  acción aceptando que las ideas surgen de áreas no
  asociadas por contigüidad ni por una secuencia
  lógica.
• El estado creativo es de vulnerabilidad, las
  personas bajan sus defensas para poder sumergirse
  en sus aspectos mas sensibles. El entrenamiento
  en creatividad debe tener una contención adecuada
  en espacio, tiempo y profesionalismo de quien lo
  coordina.

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Trabajo en equipo. Negociación entre lo que cada
uno aporta o cede. Cómo organizar la diversidad?

• Veo al otro como estímulo o como competencia?
• Me doy lugar para aportar ocupo todo el lugar?
• Escucho al otro me hago escuchar?
• Qué me pasa cuando mi idea no tiene lugar?
• Construyo con ideas de otros tomo el aporte de
  otro para generar una nueva posición desde donde
  avanzar ?
• Los diferentes roles Quién organiza, quién
  lidera, quién aporta imágenes, palabras, etc. ?
  Los roles son fijos ?
• Fluyo con los otros? Afinidades, encuentros y
  desencuentros. La complejidad de los vínculos.
• Crear en equipo requiere entrenamiento.

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(No Transcript)
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Salud y bienestar en las empresas y en los
ambientes laborales. Desarrollo y crecimiento de
las personas.
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Ayudanos a llegar cada día a más emprendedores
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