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UNIVERSIDAD YACAMBU Gerencia mención Sistemas de
Información Prof. Ángel Olivero GERENCIA
Trabajo Final de Gerencia
NILEIMA E. TILLERO R.
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Contenido
NILEIMA E. TILLERO R.
Lamina 1 Procesos de la Organización
Lamina 2 Frenos e Impulsos
Lamina 3 Intimidades y Factores
Lamina 4 Motor de Cambio
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Procesos - SIGECOF
NILEIMA E. TILLERO R.
Procesos Estratégicos
Administración del SIGECOF
Establecer las políticas de divulgación y de la
documentación
Establecer las normas para el normal
fun-cionamiento de los sistemas relaciona-dos
con las finanzas públicas utilizados por los
organismos y bajo la supervisión de la Oficina
Nacional de Contabilidad
Transparecia de la Administración Financiera del
Estado
Establecer las políticas en materia tecnológica
(HARDWARE Y SOFTWARE)
Procesos del Negocio
Garantizar la seguridad e integridad de la
información que se procesa y almacena en el
SIGECOF
Procesos de Apoyo
Gestión de Información, Desarrollo y
Mantenimiento de Aplicaciones y Control del
SIGECOF
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Frenos e Impulsos
NILEIMA E. TILLERO R.
Impulsos
Frenos

• Resistencia al Cambio por parte de los
  Ministerios, acerca de normas, tecnología.
• Constante Cambios en las Leyes y Reglamentos.
• Financiamientos para nuevos Proyectos

Tecnología

• Manejo de Tecnología de Punta.

• Certificados.

SIGECOF
Apoyo de los Ministerios

• Se puede llegar a competir con la empresa Privada.

• Servicio a los ciudadanos.

• Alianzas

• Data Center

Políticas
Ministerios

• Controles Presupuestarios

Financiamientos
Leyes y Reglamentos
Manejo del Personal
Resistencia al Cambio
SIGECOF
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Intimidades y Factores
NILEIMA E. TILLERO R.
Factores Internos
Cultura Organizacional
Intimidades
Planificación y Organización
Apoyo de los Ministerios
Leyes y Reglamentos
Innovación
Economía
Gerenciar
Políticas
Motivación
Factores Externos
Liderazgo
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Motor del Cambio
NILEIMA E. TILLERO R.
Remuneraciones Economicas y Profesionales
Leyes y Reglamentos
Apoyo de los Ministerios
Estos factores causan movimientos en la
Organización afectando Positiva o Negativamente a
la misma. Pero siempre producen cambios
Politicas
Adiestramientos
Manejo de Personal
Apoyo de los Ministerios