CONSULTANTE Ing

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CONSULTANTEIngénierie des compétences et
Formation

• Pascale CHARMEIL
• 17, rue Marie Olympe Aubry
• 78990 ELANCOURT
• ? 01.30.69.05.18
• 06.70.55.44.72
• ? pascale.charmeil_at_voila.fr

Formation de tuteurs
Publics Salariés ou chef dentreprise pouvant
être amené à assurer des fonctions de tutorat
Objectifs de formation A lissue de la
formation, la personne sera capable dexercer une
mission de tuteur en entreprise, dans le cadre
des contrats en alternance et des stages en
entreprise
Durée 3 jours
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2
Programme de formation (1)

• Accueil des stagiaires
• Présentation des stagiaires
• Présentation de la formation
• Les enjeux et les objectifs de lalternance
• Pour le stagiaire
• Pour lentreprise
• Pour le centre de formation
• Définition des rôles et fonctions des différents
  intervenants
• Le rôle du tuteur
• Le rôle du formateur
• Le rôle du stagiaire
• La synergie entre les intervenants

Assurer lintégration de lapprenant La culture
dentreprise La culture de la profession Comment
gérer les conflits de culture Transmettre Quest-
ce que transmettre? Définitions
Lapprentissage Savoir Savoir-faire Savoir
-être Théorie de lapprentissage Travailler la
progression pédagogique en relation avec le
programme du centre de formation
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3
Programme de formation (2)
Analyser ses gestes professionnels   Assurer la
liaison avec le centre de formation La
convention de stage Le contrat dalternance Le
travail sur les objectifs dapprentissage  la
contractualisation Lévaluation  Évaluer
lapprenant Les fiches de poste Les référentiels
de compétence Lévaluation formative Lauto-évalua
tion
Méthodes pédagogiques Utilisation de méthodes
pédagogiques variées, adaptées aux objectifs
pédagogiques, utilisant lexpérience antérieure
du tuteur avec exploitation de ses succès et de
ses difficultés     - Exposés théoriques -
Travaux en ateliers -  Brainstorming  - Débats
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