Information f

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• Information für
• Optionsschulen
• Speyer, 2. Februar 2010
• Boppard, 9. Februar 2010

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• Grundinformation
• - Wer gibt welche Unterstützung?
• - Überblick über GTS-Organisation und -Personal
• - Vielfalt vertraglicher Gestaltung
• - Häufige Fragen

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• Ansprechpartner/innen
• ADD, Kurfürstliches Palais, 54290 Trier
• Name, Telefon
• Frau Liesen 0651/9494-472 (Grundsatzfragen)
• Frau Prümm 0651/9494-346 (Verträge Bezirk
  Koblenz)
• Frau Brandenburger 0651/9494-419 (Verträge
  Bezirk Koblenz)
• Frau Lück 0651/9494-421 (Verträge Bezirk
  Neustadt)
• Frau Emmerich 0651/9494-903 (Verträge Bezirk
  Neustadt)
• Frau Jüngels 0651/9494-966 (Verträge Bezirk
  Neustadt)
• Fax / Mail
• 0651/949477-...
• ursula.liesen_at_add.rlp.de, vanessa.pruemm_at_add.rlp.d
  e,
• ursula.brandenburger_at_add.rlp.de,
  stefanie.lueck_at_add.rlp.de,
• sabine.emmerich_at_add.rlp.de, iris.juengels_at_add.rlp.
  de,

4

• Ansprechpartner/innen
• ADD, Kurfürstliches Palais, 54290 Trier
• Name, Telefon
• Frau Thielen 0651/9494-468 (Verträge Bezirk
  Trier)
• Herr Schößler 0651/9494-238
  (Verträge Bezirk Trier)
• Fax / Mail
• 0651/949477-...
• katrin.thielen_at_add.rlp.de, torsten.schoessler_at_add.
  rlp.de,

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• Ansprechpartner/innen
• ADD, Kurfürstliches Palais, 54290 Trier
• Name, Telefon
• Herr Zwilling 0651/9494-486 (Rahmenverträge)
  
• Herr Waldkönig 0651/9494-331 (Finanzhilfe
  5000 )
• Frau England 0651/9494-470 (FSJ, Praktikum)
  
• Fax / Mail
• 0651/949477-...
• michael.zwilling_at_add.rlp.de,
• robert.waldkoenig_at_add.rlp.de,
• anne.england_at_add.rlp.de

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• Ansprechpartner/innen
• ADD und Außenstellen
• Name, Telefon
• Frau Brüse 0651/9494365 (Aufsichtsbezirk Trier)
• Herr Kurtscheidt 0261/1202789 (Aufsichtsbezirk
  Koblenz)
• Herr Dr. Weis 06321/992448 (Aufsichtsbezirk
  Neustadt)
• Fax / Mail
• 0651/9494303 anna-maria.bruese_at_add.rlp.de,
• 0261/1206202 joerg.kurtscheidt_at_addko.rlp.de
• 06321/9932448 juergen.weis_at_addnw.rlp.de

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• Ansprechpartner/innen
• LMZ, Hofstr. 257c, 56076 Koblenz
• Name, Telefon
• Herr Helm, Frau Bauer, Herr Isoletta
• 0261/9702-500 (Hotline)
• Fax / Mail
• 0261/9702-200
• eschule24_at_lmz.rlp.de

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• Ansprechpartnerinnen
• IFB, Mainzer Straße 46, 56154 Boppard
• Frau Groß-Minor 06742/871044
  (Fortbildung allgemein)
• Fax / Mail
• 06742/871098
• gross-minor_at_ifb.bildung-rp.de
• IFB-RFZ, Blümchesfeld 13-15, 54439 Saarburg
• Frau Pogrzeba 06581/916710
  (Fortbildungsbudget)
• Fax / Mail
• 06581/916740
• andrea.pogrzeba_at_ifb.bildung-rp.de

9

• Ansprechpartnerin
• SPFZ, Hartmühlenweg 8, 55122 Mainz
• Frau Klein-Dessoy 06131/967131
• 
  (Fortbildung außersch. Partner)
• Fax / Mail
• 06131/967142
• klein-dessoy.karin_at_lsjv.rlp.de

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• Ansprechpartner/innen
• Pädagogisches Zentrum,
• Röntgenstraße 32,
• 55543 Bad Kreuznach
• Name, Telefon
• Herr Zöller 0671/8408850
  (Koordination)
• Frau Voltz 0671/8408822
  (Sekretariat)
• Fax / Mail
• 0671/8408810
• zoeller_at_pz.bildung-rp.de

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• Ansprechpartner
• OFD, Hövelstr. 10, 56073 Koblenz
• Name, Telefon
• Herr Rubin 0261/4933-37522
• (Auszahlungsverfahren Bez. Koblenz)
• Herr Reif 0261/4933-37526
• 
  (Auszahlungsverfahren Bez. Neustadt)
• Herr Dinkelbach 0261/4933-37525
• 
  (Auszahlungsverfahren Bez. Trier)
• Fax / Mail
• 0261/4933-67522 markus.rubin_at_zbv-ko.fin-rlp.d
  e,
• 0261/4933-67526 christian.reif_at_zbv-ko.fin-rlp
  .de,
• 0261/4933-67525 axel.dinkelbach_at_zbv-ko.fin-rl
  p.de

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• Ansprechpartner/in
• Bischöfliches Ordinariat, Kleine Pfaffengasse 16,
  
• 67346 Speyer
• Frau Schuster 06232/102402 (Koord.
  Fortbíldung Süd)
• Fax / Mail
• 06232/102491
• monika.schuster_at_bistum-speyer.de
• Serviceagentur Ganztägig lernen, Butenschönstr.
  2,
• 67346 Speyer
• Herr Tramm 06232/659172
• (Beteil. Eltern/Schüler/innen/außersch
  . P.)
• Fax / Mail
• 06232/659110 j.tramm_at_ganztaegig-lernen.d
  e

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• Ansprechpartner/innen
• MBWJK, Abteilung 3, 55116 Mainz
• Herr Jung 06131 / 16-2819
  (Grundsatzfragen)
• Frau Dr. Schwarz 06131/ 16-4167 (päd.
  Fragen)
• Frau Gödickemeier 06131/ 16-5002 (päd.
  Fragen)
• Frau Schelkonogow 06131/ 16-4580
  (Sachbearbeitung/Organisation)
• Herr Fell 06131/ 16-4515
  (Sachbearbeitung/Organisation)
• Fax / Mail
• 06131/16-5498
• johannes.jung_at_mbwjk.rlp.de, annegret.schwarz_at_mbwjk
  .rlp.de,
• elke.goedickemeier_at_mbwjk.rlp.de
• helena.schelkonogow_at_mbwjk.rlp.de,
  dieter.fell_at_mbwjk.rlp.de

)
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• Ansprechpartner
• MBWJK, Abteilung 4 C, 55116 Mainz
• Herr Räpple 06131 / 16-5754 (G8-GTS)
• Herr Jungbluth 06131 / 16-2934 (Haushalt G8-GTS)
  
• Fax / Mail
• 06131/16- 17 5754
• 06131/16- 17 2934
• raepple_at_mbwjk.rlp.de.
• manfred.jungbluth_at_mbwjk.rlp.de

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• Unterstützungsleistungen
• (siehe Schreiben vom 11. Januar 2010)
• - 100 Personalversorgung, ohne
  Eltern-/Schulträgerbeiträge
• - Ausstattungspauschale 50.000.- bis 125.000.-
  
• f. startende GTS
• - Investitionsförderung (70 Schulbau, 50
  Schulsport)
• - 5.000.- Budget für Kollegium (ADD, H.
  Waldkönig)
• - 1.500.- Fortbildungsbudget (IFB, Frau
  Pogrzeba)
• - Fortbildung IFB, SPFZIFB
• - administrative und Finanzkompetenz Land -
  Schulträger

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• - Moderatoren in regionalen Netzwerken
• - weiterer Studientag
• - Anrechnungen (Sockel ab 1. Februar)
• - GTS-Homepage mit Jobbörse,
• schulscharfe Ausschreibungen
• - Materialien päd. Institute/DKJS, Kompendien
• - GTS-Kongress 2. Sep. 2010, zuletzt 2008
• - GTS-Messe 2011?, zuletzt 28.09.2009

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• Teilnehmerzahl und Personalbudget
• - Teilnehmerzahl für 2010/11
• (Teilnehmer für 4 Tage pro Tag 8 Zeitstunden)
• - 15. März und letzter Ferientag 13. August 2010
• - nachträgliche Anmeldungen erhöhen Budget nicht
• - Meldung im Portal

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• Grundsätze der Budgetverwendung I
• - Vernetzung (ADD-Zuweisung plus GTS-Budget)
• - Flexibilität (LWS-Tausch)
• - Erweiterung (Praktikum, FSJ, Doppelförderung)
• 
  

19

• Grundsätze der Budgetverwendung II
• - Schule entscheidet grundsätzlich
• - weit gefasste Rahmenvorgaben
• - Grundsätze der Unterrichtsorganisation gelten
• 
  

20

• Berechnung Personalbudget
• Mindestzahl GS 36
• Mindestzahl Sek. I 54
• Mindestzahl SFL 26
• Zuweisung GS 26 LWS 0,5
  LWS
• Zuweisung Sek. I 32 LWS 0,5
  LWS
• Zuweisung SFL 6,25 LWS /
  Gruppe
• 8
  PFWS / Gruppe

21

• Korrektur Personalbudget
• - 0,25 LWS zusätzlich pro Gutachtenkind mit
• besonderem sonderpäd. Förderbedarf
• in Schwerpunktschulen
• - 7,00 LWS Anrechnung für co-finanzierte
• Schulsozialarbeit (2/3 Finanzierung / 1/4
  Anrechnung)
• - ca. 1.200 / mtl. Ausbildungsvergütung
  Erzieher/in
• im Praktikum
• - max. 680 / mtl. Umlage FSJ-Träger für eine
• Helferin/einen Helfer
• - 2 LWS pro 18 Nicht-GTS-Schüler/innen im
  Praxistag

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• Umrechnung der LWS
• - in PFWS für Päd. Fachkräfte / Päd. Personal
• (1 LWS 1,2 PFWS / PPWS)
• - in Geld für Päd. Fachkräfte / Päd. Personal
  
• (1 LWS 1.280,- / 1 PFWS / PPWS 1.067,- )

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• Einsatz der LWS / umgerechneten LWS
• - Lehrkräfte, im lfd. Schuljahr ca. 50
• - Päd. Fachkräfte (PF), im lfd. Schuljahr ca. 10
• - außerschulische Partner, auch PF im lfd.
  Schuljahr
• ca. 40

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Beschäftigungsverhältnisse -
Beamtenverhältnis (Lehrkräfte) -
TVL-Vertrag (Päd. Fachkräfte, u. a.) Ausbildung
? - ehrenamtliche Bestellung -
Honorarvertrag (freie Mitarbeit) - Vertrag
mit dem Förderverein, z.B. Betreuende GS -
Vertrag aufgrund Rahmenvereinbarung -
Dreiecksvertrag FSJ (Arbeitnehmer/in) -
Ausbildungsverhältnis Erzieher/in im Praktikum
25
Lehrkräfte - in Abstimmung mit Schulaufsicht
nach Laufbahn - Einsatz in Mittagspause idR
12-Verrechnung - keine Honorar- oder
Ehrenamtstätigkeit für Aktive - keine
Tätigkeit im Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit
(aber im sonstigen Ruhestand möglich mit
Anrechnung)
26

• Päd. Fachkräfte
• - Erzieher/in, Sozialarbeiter/in, Jugendleiter/in
  u.a.
• - Präsenzzeit 29 Zeitstd. (SFL 33 Zeitstd.)
• - freie Vereinbarung über Tätigkeit
• - Vollzeitbeschäftigung nur im Ausnahmefall
• - anders SFL päd. Fachkräfte auch im Unterricht

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befristete Verträge nach TzBfG (häufiger als
unbefristeter Vertrag) - Befristung ohne Grund
max. 2 Jahre (einmal für bestimmte Person
möglich) - Befristung mit Grund (Nachfrage der
Schüler für best. Zeitraum, Festlegung von
Stundenzahlen, Wille des Beschäftigten) -
Schriftform (vor Dienstbeginn)
28

• Mini-Job
• - 400 mtl. Entgeltgrenze (bei 1 oder mehreren
  Jobs)
• - Mini-Jobs neben der Hauptbeschäftigung möglich
• - 2 LSt plus 1,41 VBL für Arbeitnehmer
• - 28 SozVers plus 6,45 VBL für Arbeitgeber

29
sonstige Beschäftigungsverhältnisse -
Dienstleistungsverträge (Institution) -
Kooperationsverträge (Institution) -
Projektverträge (Institution) - Honorarverträge
/ehrenamtliche Bestellungen (Person)
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Honorarvertrag - freie Mitarbeit
(selbstbestimmt, Eingliederung fehlt,
Vereinbarung Zeit / Ort, kein Urlaub, keine
Fortzahlung im Krankheitsfall) - Mitarbeiter/in
ist für Abgaben selbst verantwortlich -
Vereinbarung des Honorars (z.B. 14 /
Zeitstunde) - Auszahlung über OFD - Kündigung
wirksam nach Ablauf von 14 Tagen
31
TVL-Vertrag / Honorarvertrag -
nichtselbständig / selbständig - R 68 LStR 2003
...mehr / weniger als 6 Std./Woche... -
3 Nr. 26 EStG Steuerfreiheit bis 2100 / Jahr
(nebenberufl. Tätigkeit als Erzieher, Betreuer,
usw., sog. Übungsleiterpauschale) -
Steuerfreiheit Sozialversicherungsfreiheit
32
Ehrenamtliche Tätigkeit - Unentgeltlich (keine
Gegenleistung für Leistung) - Aufwandsersatz
(Material- u. Verwaltungsaufwand, Fahrtkosten
aber auch angemessene Pauschale möglich) -
Problemfälle Arbeitsmaterialien für Aufsicht?
40 Pauschale für Musikhören in der Freizeit? -
auch hier 2100 / Jahr steuerfrei u.
sozialversicherungsfrei (Auszahlung)
33
Dienstleistungsvertrag I - Musikschule als
Vertragspartner - Einsatz einer fest
angestellten Fachkraft - Ausbildung nach PE
Nr. 1 zu Anlage 1a BAT - persönliche Eignung
(Nachweise) - Vertretungsgarantie
34
Dienstleistungsvertrag II - kein
Leiharbeitsverhältnis, keine AÜ - keine
Umsatzsteuer - Kostenersatz für Einsatzstunden
( x PFWS 45 / 1350 ) (budgetrelevant x PFWS /
1,2) - 5 Zuschlag für Vertretung / Verwaltung
35
Dienstleistungsvertrag III - Kosten für
Vergütung, Obergrenze PF max. Entgelt - plus
Lohnnebenkosten, Einmalzahlungen - Musikschule
berechnet - ADD / Regierungskasse zahlt
36
Dienstleistungsvertrag IV - Zahlung mtl.,
jeweils am 15. - Vertrag ist unbefristet -
Kündigung spätestens 30. April zum 31. Juli
37
Kooperationsvertrag I - Sportverein als
Vertragspartner - beliebige Fachkräfte
(Nebenberuf / Ehrenamt) - Mindestausbildung
Übungsleiter / C-Trainer - persönliche Eignung
(Nachweise)
38
Kooperationsvertrag II - kein Leiharbeitsverhältn
is, keine AÜ - keine Umsatzsteuer - 280 pro
Schulhalbjahr und Schulstunde - Auszahlung am
Projektende
39
Projektvertrag I - kein Leiharbeitsverhältnis,
keine AÜ - keine Umsatzsteuer - befristet für
ein Schuljahr (Kündigung möglich) - Vergütung
mtl., jeweils zum 15.
40
Projektvertrag II - Vergütung für
eine Person nach Stundensätze
Fallgruppen HS / FHS - Absolvent
32,92 sonstige Fachqualifikationen
25,49 ehrenamtlich Beschäftigte
14,00 - plus 5 Verwaltungspauschale
41
Zuständig für Vertragsabschlüsse Die ADD
für unbefristete u. befristete Verträge TVL
(Lehrkräfte) unbefristete Verträge TVL (päd.
Fachkraft /Personal) Die Schule für Alle
sonstigen, also z. B. befristete Verträge TVL
(päd. Fachkräfte/ Personal) Dienstleistungsverträg
e Projektverträge Kooperationsverträge
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Nachweis persönlicher Eignung -
Gesundheitszeugnis ab 1 Jahr
Beschäftigungsdauer - Erklärung nach
InfektionsschutzG unter 1 Jahr - Kostenträger
Land, anders bei Honorar- / KoopPartnern -
polizeil. Führungszeugnis, Kostenträger Person
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• Häufige Fragen der GTS-Organisation
• - 4 Tage bis 16.00 Uhr, Beurlaubung möglich
• - Kontrolle der Anwesenheit und Dokumentation
• - Zuweisung bei Schulbezirkswechsel (Wohl des
  Kindes)
• - Mittagessen (Organisation, Essenspreis,
  Sozialfonds)
• - Konferenzteilnahme (Lehrkräfte, päd.
  Fachkräfte,
• Honorarkräfte)
• - Haftung
• - Berufspraktika Sozialwesen (Praxisanleitung
  Fortbildung)
• - Vertretungskonzept (wichtiger Teil der
  Organisation)