Costa Rica: Avances, limitaciones y retos en la producci - PowerPoint PPT Presentation

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Costa Rica: Avances, limitaciones y retos en la producci

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Costa Rica: Avances, limitaciones y retos en la producci n de estad sticas desagregadas por sexo y de indicadores de g nero Ana Lorena Camacho De la O – PowerPoint PPT presentation

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Title: Costa Rica: Avances, limitaciones y retos en la producci


1
Costa Rica Avances, limitaciones y retos en la
producción de estadísticas desagregadas por sexo
y de indicadores de género
  • Ana Lorena Camacho De la O
  • Unidad Investigación del Area Especializada de
    Información

2
Logros y avances
3
  • Un logro importante ha sido el avance hacia la
    institucionalización de la relación INEC-INAMU
    mediante Convenio INAMU-INEC Firmado en el año
    2007 y que contempla como parte de sus objetivos
  • a) Integrar en la Estrategia Nacional de
    Desarrollo Estadístico ( ENDE) la perspectiva de
    género en la producción y divulgación de la
    información estadística del Sistema Nacional de
    Estadísticas (SEN)
  • Promover la actualización y creación de nuevos
    indicadores de género que muestren la situación y
    condición de las mujeres y den cuenta de las
    brechas existentes entre hombres y mujeres en
    ámbitos claves para el desarrollo e integración
    social, política y económica y cultural.

4
  • Firma de carta de entendimiento INEC-INAMU, cuyo
    objetivo es elaborar una propuesta metodológica y
    un proyecto para la investigación del Uso del
    Tiempo, a partir de la evaluación del Módulo del
    Uso del Tiempo del 2004 y establecer un sistema
    de indicadores de género, a partir de los insumos
    disponibles en el país y tomando en cuenta las
    recomendaciones internacionales.

5
  • Investigación periódica sobre el Estado de los
    Derechos de las Mujeres, (INAMU, (2008-2009).
    Cuyo objetivo consiste en Conocer el Estado de
    los Derechos de las Mujeres en Costa Rica
    avances, rezagos y desafíos.
  • Monitorear el cumplimiento de los compromisos
    asumidos por el Estado Costarricense respecto a
    los derechos humanos de las mujeres.
  • Análisis de brechas mediante indicadores y
    análisis cualitativos.

6
  • Encuesta Nacional (2008) sobre percepciones de la
    población respecto a los derechos humanos , la
    igualdad y equidad, roles y discriminación contra
    las mujeres.

7
  • Sistema de Indicadores para el Seguimiento de la
    Política Nacional para la Igualdad y Equidad de
    Género.
  • Busca dar cuenta de la gestión y el cumplimiento
    de los objetivos de la PIEG. Se plantea contar
    con indicadores que permitan obtener una visión
    global sobre los resultados e impacto nacional de
    las acciones e iniciativas desarrolladas en el
    marco de la política.

8
  • Ejemplos de indicadores Tasa Neta de
    participación por sexo y por grupos de edad.
  • Brecha entre la tasa de subutilización total
    femenina y masculina
  • Indicadores sobre el objetivo relativo al cuido
    como responsabilidad social a partir de las
    encuestas de Uso del Tiempo Tiempo dedicado al
    cuidado de niños, adultos mayores y enfermos, por
    sexo.
  • .

9
  • mujeres electas en los principales poderes de
    la República (Poder Ejecutivo, Legislativo,
    Judicial, Gobiernos Locales alcaldesas,
    regidoras)
  • Total de femicidios(mujeres víctimas de
    violencia o agresión por condición de género)
  • .Tasa de fecundidad adolescente.

10
  • Total de indicadores preliminares seleccionados
    para el sistema de
  • indicadores de la PIEG, según tipo de objetivo
  • Objetivos Total de Indicadores
  • Relativo al trabajo remunerado de calidad y la
    generación de ingresos 13
  • Relativo al cuido como responsabilidad social 15
  • Relativo a una educación y salud de calidad a
    favor de la igualdad 10
  • Relativo a la protección efectiva de los derechos
    de las mujeres y
  • frente a todas las formas de violencia
  • 11
  • Relativo al fortalecimiento de la participación
    política de las mujeres y
  • al logro de una democracia paritaria 7
  • Relativo al fortalecimiento de la
    institucionalidad a favor de la igualdad
  • y la equidad de género
  • 7
  • Total 63
  • .

11
  • C
  • .

12
  • El Sistema de Indicadores de Género (evaluación
    y actualización. (2008)
  • (INAMU-INEC)

13
  • El Sistema de Indicadores de Género constituye un
    conjunto de indicadores que proporcionan
    información sobre brechas entre mujeres y 
    hombres en Costa Rica desde el año 1990 al 2006.
  • Incluye básicamente indicadores obtenidos a
    partir de los datos de la Encuesta de Hogares de
    Propósitos Múltiples que realiza el INEC en julio
    de cada año.
  • Es el resultado de un conjunto de esfuerzos,
    liderado por el Instituto Nacional de las Mujeres
    (INAMU) y el Instituto Nacional de Estadística y
    Censos (INEC), para dar respuesta a los
    compromisos que Costa Rica a adquirido mediante
    la suscripción de acuerdos internacionales de
    producir estadísticas con enfoque de género.  

14
  • Los indicadores incluidos se basan en la
    adaptación hecha para Costa Rica de la propuesta
    de CEPAL para el seguimiento de los objetivos de
    la Plataforma de Acción de Beijing. 
  • La revisión-adaptación la realizó y publicó el
    Proyecto Estado de la Nación en la Serie Aportes
    para el Análisis del Desarrollo Humano
    Sostenible N 7 bajo el título Aportes para el
    análisis de las brechas de equidad entre los
    género. Insumos para su medición en octubre del
    2002. 
  • Algunos de los indicadores propuestos no pudieron
    ser incluidos en el sistema dado el reducido
    número de datos en la serie.

15
  • Tal como se realiza en la propuesta de
    indicadores de la CEPAL, los indicadores se
    agrupan en las siguientes áreas temáticas
    Pobreza, Educación y Capacitación, Salud,
    Violencia Intrafamiliar, Economía y el Ejercicio
    del Poder y la Adopción de Decisiones.
  • Todos los indicadores se encuentran desagregados
    por sexo, otros por grupos de edad, nivel de
    ingreso y región de planificación.

16
  • Tomó en consideración las doce áreas temáticas de
    la Plataforma de Acción de Beijing, a saber 1.
    Las mujeres y la pobreza 2. Educación y
    capacitación de las mujeres 3. Las mujeres y la
    salud 4. La violencia contra las mujeres 5. Las
    mujeres y los conflictos armados 6. Las mujeres
    y la economía 7. Las mujeres en el ejercicio del
    poder y la adopción de decisiones 8. Mecanismos
    institucionales para el adelanto de las mujeres
    9. Los derechos humanos de las mujeres 10. Las
    mujeres y los medios de difusión 11. Las mujeres
    y el ambiente, 12. La niña.
  • El área de acción número cinco Las mujeres y los
    conflictos armados fue sustituida por la de
    Seguridad humana y justicia social.
  • Se identificó un total de 147 indicadores aptos y
    deseables para dar seguimiento a las metas
    derivadas de la Plataforma considerándose 126
    que tenían posibilidades de ser recopilados y
    alimentados con la información disponible en el
    país (Proyecto Estado de la Nación, 2002, 62).

17
  • Categorías Principales Subtemas Número total de
    indicadores por categoría
  • 1. Mujeres y pobreza -Participación empresarial
  • -Capacidad generar empleo
  • -Jefatura de hogar sin cónyuge en vivienda propia
  • -Jefaturas en hogares pobres
  • -Bonos de vivienda
  • -Brecha de roles en jóvenes de 17 años 06
  • 2. Educación y capacitación de las
    mujeres -Asistencia escolar
  • -Alfabetismo funcional
  • -Relación de género en la matrícula de tercer
    nivel
  • -Años de escolaridad
  • -Escolares de primer grado con aprestamiento
  • -Escolaridad en preparatoria
  • -Aprobación escolar
  • -Deserción escolar
  • -Graduación de universidades estatales
  • -Graduación en instituciones para-universitarias
  • -Matrícula educación secundaria técnica
  • -Matrícula educación extraescolar(INA) 12

18
  • Se ha señalado en las consultas la importancia
    de contar con un Sistema de Indicadores de
    Género, que contenga información de carácter
    cuantitativa útil, estratégica, válida y sobre
    todo que permita mostrar la realidad de las
    mujeres en el país, así como cumplir con los
    compromisos internacionales sin que se convierta
    en esfuerzos aislados o duplicados desde
    diferentes instancias.

19
  • En relación con las dificultades técnicas para la
    construcción de algunos indicadores, éstas se
    centran en las limitaciones para estandarizar o
    incluso generar información de manera periódica,
    pues es posible dar cuenta de pocas experiencias
    exitosas como el caso del Poder Judicial, en el
    que existe desde la misma institución la voluntad
    política para la alimentación de un sistema de
    estadísticas que incluya desde su recolección la
    perspectiva de género y luego la posterior
    actualización y mantenimiento.

20
  •  Otra de las opiniones coincidentes radica en el
    hecho de que algunas instituciones públicas
    generan la información necesaria para alimentar
    un sistema de indicadores sin embargo, la falta
    de personal o presupuesto impide, en muchas
    ocasiones, que esta llegue a las instancias
    necesarias.

21
  • En relación con el contenido, existen categorías
    o agrupaciones que deben ser renombradas (por
    ejemplo mujeres y pobreza) así mismo las
    declaraciones de algunos indicadores (títulos)
    dificultan las posibilidades de comprensión de
    los mismos.
  • Se ha identificado como faltante información
    considerada estratégica por ejemplo indicadores
    que muestren datos recolectados por el TSE, tales
    como mujeres electas y no solo candidatas a
    regidoras, síndicas y munícipes así mismo
    composición de Juntas Directivas de instituciones
    descentralizadas y equipos de trabajo en
    Ministerios y Vice-ministerios.
  •  
  • Es obvia la carencia de información sobre el tema
    de lo rural y la necesidad de generar información
    sobre acceso, uso y control de los recursos, que
    permita la vinculación de la igualdad y equidad
    de género en la agenda del sector agropecuario.
  • Desde distintas realidades, cada una de las
    personas entrevistadas ofreció su experiencia,
    tanto como usuarias de información o bien como
    parte de organizaciones / instituciones que
    construyen la misma, para contribuir al
    mejoramiento del SEIG.

22
  • Se rescata el hecho de que todos los indicadores
    del SIG, que están disponibles en línea,
    funcionan y es posible actualizarlos con la
    información que genera el INEC.
  • Es importante destacar que el Sistema de
    Indicadores de Género en línea, permite tener
    fácil acceso a esa información desagregada y por
    series de años, lo cual muestra el comportamiento
    de esas variables a través del tiempo.
  •  

23
  • Otras limitaciones
  • los sistemas de información disponibles no
    integran el enfoque de género en la recopilación
    de la información
  • Existe información recolectada que no se presenta
    públicamente.
  • Producción de información institucional se
    encuentra dispersa y en muchos casos no es
    fiable, ni comparable, lo que plantea la
    necesidad de integrar el Sistema Nacional de
    Estadísticas.

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  • DESAFIOS
  • Fortalecimiento del rol de Rectoría del INEC.
  • Institucionalización de una instancia o
    secretaría de género en el lNEC.
  • Incluir en la estrategia nacional ENDE la
    perspectiva de género.
  • Impulso de normativa que oriente la coordinación
    y producción de la información estadística
    mediante reglamentos u otros mecanismos efectivos
  • Formación profesional en las universidades
    (inclusión de PEG en el curriculum de las
    carreras estadística)

25
  • Necesidad de homologar enfoques y conceptos y
    definición de indicadores
  • Dar regularidad a la realización de las Encuestas
    del Uso del tiempo.
  • Integrar en el Censo, preguntas sobre quienes
    generan ingresos en los hogares, y
  • preguntas relativas al uso del tiempo en
    actividades remuneradas y no remuneradas.

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  • El SIG debe ser simple pero completo.
  • Se considera pertinente incorporar, en la
    propuesta del nuevo SIG, aquellos indicadores
    que, a nivel estratégico, sirvan de insumo para
    el seguimiento y la posterior evaluación de los
    desafíos planteados en la PIEG.
  • Gestionar la coordinación interinstitucional, por
    medio de compromisos formales, para alimentar de
    forma continua el SIG.
  • Incluir indicadores que se consideran
    estratégicos y que faltan en el sistema pero para
    los cuales existe información confiable por
    ejemplo sobre participación de las mujeres en
    procesos políticos y decisorios.
  • Incluir indicadores propuestos por el Poder
    Judicial para el seguimiento de la aplicación de
    la Ley de Penalización de la violencia contra las
    mujeres.
  • Incluir indicadores de pobreza, con base en las
    personas generadoras de ingreso en los hogares,
    para identificar la pobreza de las mujeres al
    interior de las familias.
  • Incluir indicadores sobre acceso, uso y control
    de los recursos por parte de las mujeres en las
    áreas rurales, con base en información de
    Encuestas Agropecuarias.

27
  • Se aspira concluir con una propuesta de
    indicadores estratégicos, tomando en cuenta
    aportes de algunas de las iniciativas
    nacionales.

28
  • ! GRACIAS
  • POR SU ATENCION!
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