PREVENTION des RISQUES PROFESSIONNELS EN ENTREPRISE Programmation d - PowerPoint PPT Presentation

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PREVENTION des RISQUES PROFESSIONNELS EN ENTREPRISE Programmation d

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PREVENTION des RISQUES PROFESSIONNELS EN ENTREPRISE Programmation d une action SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL M Collilieux, LC ing nieur, J N responsable hygi ne et ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: PREVENTION des RISQUES PROFESSIONNELS EN ENTREPRISE Programmation d


1
PREVENTION des RISQUES PROFESSIONNELS EN
ENTREPRISEProgrammation dune action
  • SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL
  • M Collilieux, LC ingénieur, J N responsable
    hygiène et sécurité

2
OBJECTIF
  • Diminuer de 25 le nombre d A T
  • Sensibiliser les salariés aux risques
  • Rendre les salariés acteurs et responsables
  • Organiser la formation

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TABLEAU DE BORD DUN PROJET
  • .1/ PHASE PREPARATOIRE
  • .2/ BILAN PORTANT SUR LA GESTION DE LA SECURITE
  • .3/ MISE EN PLACE DU PLAN DACTION
  • .4/ FORMATION A LA MAITRISE DES RISQUES
  • .5/ SUIVI DE LACTION

4
PHASE PREPARATOIRE
  • Décider une action initiée par.
  • .Choix du sujet suite A T, MP
  • .Les ressources les intervenants internes ou
    externes
  • .Organisation définir le programme
    dintervention, les objectifs , les groupes
    concernés, les dates et heures dintervention

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BILAN PORTANT SUR LA GESTION DE LA SECURITE
  • Analyse des A T
  • Evaluation des risques
  • Gestion des situations durgence

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MISE EN PLACE DU PLAN DACTION
  • Groupes de travail analyse des A T,M P
  • évaluation des
    risques par atelier,par poste
  • gestion des
    situations durgence
  • Impliquer le personnel
  • Élaborer un plan daction

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FORMATION A LA MAITRISE DES RISQUES
  • Rédaction de la fiche de poste
  • Visionnage dun film réalisé au poste de travail
  • Décomposition de lopération par étape
  • Pour chaque étape, définir des mesures à
    respecter(consignes, e p i ,modification machine)
  • Rédaction des consignes

8
SUIVI DE LACTION
  • 1 séance de 4 h par groupe de salariés
  • Mise en place des modifications
  • Changement de comportement
  • Questionnaire de satisfaction du personnel
  • Analyse des A T après intervention
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