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Cirque du Soleil

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Cirque du Soleil Bienvenidos al mayor espect culo del mundo!!! ndice Historia Por qu surge? Concepci n de la estrategia Implementaci n de la estrategia ... – PowerPoint PPT presentation

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Title: Cirque du Soleil


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(No Transcript)
2
Cirque du Soleil
  • Bienvenidos al mayor espectáculo del mundo!!!

EX-MBA2006 F1 Grupo A
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Índice
  • Historia
  • Por qué surge?
  • Concepción de la estrategia
  • Implementación de la estrategia
  • Aumento de beneficios
  • Retos actuales
  • Conclusiones

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Historia
  • Origen a principios de años 80 en localidad
    cercana a Québec (Canadá).
  • Grupo de artistas callejeros que bailaba, jugaba
    y hacía malabares por las calles (Les Échassiers
    de Baie-Saint-Paul).
  • En 1984 con motivo de la celebración del 450
    aniversario del descubrimiento de Canadá les
    contrataron para animar y dar vida a las calles
    de Québec.
  • En 1987 presentaron su espectáculo Reinventamos
    el Circo en Los Ángeles. El éxito fue tal que
    salieron de gira a otras ciudades
    estadounidenses. En 1990 se presentaron en Europa
    y en 1992 en Asia.
  • En 1984 trabajaban 73 empleados. Hoy día más de
    3.000 (700 artistas).
  • Actualmente facturan más de 350 millones de euros
    al año y su espectáculo ha sido contemplado por
    más de 44 millones de espectadores.

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Por qué surge?
  • El negocio del circo tradicional se encontraba y
    aún se encuentra inmerso en una grave crisis.
  • Formas alternativas de ocio (cine, TV, eventos
    deportivos, videojuegos, etc.) se convirtieron en
    una sombra alargada para el circo tradicional.
  • Los niños preferían la PlayStation al circo.
  • Creciente sentimiento social hacia la protección
    de animales que eran uno de los pilares básicos
    del circo tradicional.
  • Esfuerzos por contratar a las mejores estrellas
    que incrementaban la estructura de costes.
  • Bajada de audiencia.
  • Incrementos de costes.

El éxito del Circo del Sol radica en que HAN
REINVENTADO EL CIRCO. Han desarrollado un nuevo
mercado donde no tenían competencia creando un
espectáculo nuevo, desconocido e inédito para el
gran público. Han cambiado su público objetivo
del niño al adulto, comparando su espectáculo con
otras formas de ocio para el adulto, quien a su
vez estará dispuesto a pagar varias veces más el
precio de la entrada del circo convencional.
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Concepción de la estrategia (I)
  • En vez de luchar por la demanda dentro de la
    industria del circo tradicional, desarrollan un
    nuevo mercado donde ésta es creada, ofreciendo
    grandes oportunidades de crecimiento rápido y
    beneficios.
  • Alteran los límites de la industria del circo
    tradicional rompiendo las barreras que
    tradicionalmente separaban al circo del teatro,
    creando un nuevo espectáculo que utilizan como
    motor del cambio.
  • De esta forma ofrecen al público la diversión del
    circo a la vez que la sofisticación intelectual y
    riqueza artística del teatro.

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Concepción de la estrategia (II)
  • Creando un espectáculo completamente nuevo e
    innovador, a la vez que reduciendo costes
    eliminando aquellos aspectos del circo
    tradicional que no aportaban valor han logrado
  • Atraer y fidelizar a la audiencia.
  • Generar grandes oportunidades de crecimiento
  • y beneficios.

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Implementación de la estrategia (I)
  • Todo gira alrededor del espectáculo. La
    implementación de su estrategia se ha basado en
    cuatro pilares principales
  • Cambio de público objetivo del niño al adulto.
    Búsqueda de efecto red.
  • Eliminación de elementos del circo tradicional
    que no aportan valor.
  • Potenciación de aquellos elementos que si aportan
    valor e incorporación de elementos del teatro,
    ballet o espectáculos como Broadway.
  • Factores adicionales cultura organizativa.

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Implementación de la estrategia (II)
  • Eliminación de elementos que no aportan valor
  • Animales Es uno de lo principales costes del
    circo tradicional. Creciente sensibilización de
    la sociedad hacia la forma en que los circos
    tratan a los animales.
  • Las 3 pistas el circo tradicional en EEUU y
    Canadá tiene 3 pistas con actuaciones simultaneas
    ? mayor coste. El espectador se distrae de una a
    otra y no capta el espectáculo en todo su
    esplendor.
  • Las estrellas coste de contratar a las mejores
    estrellas, que luego a diferencia del cine, no
    son reconocidas por el público. El circo del Sol
    crea un espectáculo que se desarrolla gracias al
    trabajo conjunto de un grupo de artistas. Para el
    Circo del Sol es más importante el espectáculo en
    su conjunto que la actuación concreta de una
    estrella.

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Implementación de la estrategia (III)
  • Potenciación de elementos que si aportan valor
  • La carpa Cuidado de la estética y acabado de la
    misma, integrándola como un elemento más del
    espectáculo. Aumento del confort de la audiencia.
  • Los payasos Cambian las bromas de payasos
    cayéndose y pegándose por un humor mucho más
    sofisticado.
  • Los acróbatas Potencian actuaciones
    desarrolladas por el trabajo en equipo de un
    grupo de acróbatas. En vez de realizar acrobacias
    bruscamente, le añaden un toque de elegancia y
    movimientos más artísticos.

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Implementación de la estrategia (IV)
  • Incorporación de elementos del teatro, ballet,
    Broadway
  • Argumento dotan al espectáculo de un hilo
    conductor que va enlazando una actuación tras
    otra, haciendo que el show sea más fluido.
  • Producciones esto les permite crear distintas
    producciones y volver a una ciudad cada 3 años
    con un espectáculo nuevo. Usan un lenguaje
    universal basado en la armonía y en la
    creatividad ? pueden presentar un mismo show ante
    espectadores de países y culturas distintas.
  • Luz y sonido la conjunción de estos elementos
    ayuda a crear un ambiente mágico. Se intentan
    transmitir sensaciones y no mensajes con letras.
  • Directores de Broadway personas con experiencia
    en el mundo del espectáculo cuya responsabilidad
    es el impacto emocional de cada show.

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Implementación de la estrategia (V)
  • Factores adicionales (I)
  • Cultura organizativa cultura de innovación, de
    atención al detalle y un gran sentido de familia.
    La creatividad es la esencia, todo se crea a
    partir de la experiencia personal, de la alegría,
    de la angustia y de la imaginación. Todo gira
    alrededor del espectáculo. Se inculca en todo el
    staff la idea de que están ahí para atender a los
    artistas.
  • Cultura de RRHH reto constante por encontrar a
    los artistas adecuados. Visitan numerosos países
    por todo el mundo para ver a artistas locales y
    organizar audiciones. Además de las cualidades
    artísticas velan especialmente por el desarrollo
    personal del artista y su adaptación a la cultura
    del Circo del Sol. Creación de un gran ambiente
    multicultural, camaradería y apoyo entre los
    artistas que redunda en beneficio del
    espectáculo.
  • Estandarización de necesidades el Circo del Sol
    firma acuerdos con los ayuntamientos de los
    lugares a los que va para asegurarse un
    emplazamiento fijo para su carpa durante los
    próximos años. Dicho lugar debe reunir unas
    características que un topógrafo venido de Canadá
    comprueba expresamente.

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Implementación de la estrategia (VI)
  • Factores adicionales (II)
  • Internacionalización su espectáculo se puede
    reproducir en distintas partes del mundo sin
    necesidad de adaptaciones a la cultura y
    tradiciones propias del país, ya que en el
    desarrollo del mismo utilizan un lenguaje
    universal ? las emociones.
  • Economías de escala gran eficiencia en la
    gestión de compras, procesos de diseño de
    decorados y trajes, y en los esfuerzos e
    inversiones orientados a ID. El éxito a nivel
    mundial les proporciona gran poder negociador
    frente a proveedores y clientes.
  • Independencia económica oposición a que entren
    socios externos para así poder mantener la
    cultura de la empresa y que no se impongan
    intereses financieros.
  • Acción social desarrollo de un programa social
    orientado a jóvenes marginados. Destinan el 1 de
    sus ingresos de taquilla a ayudas de jóvenes con
    dificultades, realizan foros de integración,
    colaboran con ONGs, etc.

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Aumento de beneficios
  • Elementos de reducción de coste
  • Eliminación de animales.
  • Eliminación de 2 pistas de actuación.
  • Eliminación de costosas estrellas.
  • Generación de economías de escala
  • Aumento de precio
  • Diferenciación.
  • Aportan mayor valor añadido al espectador.
  • Cambio de público objetivo a uno de mayor poder
    adquisitivo.
  • Cambio de marco de referencia. Ya no se compara
    con un circo, se compara con un espectáculo.
  • Han conseguido que el precio sea más inelástico.

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Retos actuales (I)
  • Reinvención continua del circo preocupación por
    saturar el mercado. Miedo a que un espectáculo se
    haga viejo para los artistas pues es fundamental
    mantenerles entusiasmados con su trabajo.
  • Mantenimiento de la cultura dificultad de
    mantener la cultura en una empresa con 3.000
    empleados de más de 40 países y en la que se
    hablan 25 idiomas.
  • Tamaño de la empresa el rápido crecimiento
    experimentado hace necesario encontrar el
    equilibrio entre mantener el alma de la empresa y
    hacer un gran negocio.
  • Diversificación hacia otro tipo de productos el
    Circo del Sol está estudiando la posibilidad de
    diversificarse hacia otras formas de ocio como la
    construcción de complejos de entretenimiento.
  • Mayor competencia aunque su modelo de negocio es
    difícil de imitar a veces han encontrado
    dificultades cuando competidores locales han
    tratado de evitar que el Circo del Sol obtuviera
    permisos para actuar en esa zona.

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Retos actuales (II)
  • Público potencial no atendido el alto precio de
    las entradas ha eliminado a segmentos potenciales
    de público, generando la sensación de que el
    Circo del Sol es solo para algunos privilegiados.
  • Rápido crecimiento preocupación de que el rápido
    crecimiento les haga desgastarse en el mercado
    americano, bajar la presencia de talento original
    y hacer las cosas con una calidad menor en la
    creación de los complejos de entretenimiento.
  • Contratación y retención del talento Cada vez
    les cuesta más encontrar a artistas con talento y
    que además se integren bien en la cultura del
    Circo del Sol. Gran parte de su éxito se basa en
    el entusiasmo de los artistas y existe el miedo
    de que se vayan haciendo mayores y pierdan ese
    entusiasmo.

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Conclusiones
  • El gran éxito del Circo del Sol se debe a la
    creación de un nuevo mercado en el que no tienen
    competencia.
  • Se han desprendido de los elementos superfluos
    del circo tradicional y han potenciado aquellos
    que si aportaban valor al cliente.
  • Han incorporado elementos del mundo del teatro,
    ballet y Broadway que les ha permitido crear un
    show inigualable.
  • La reducción de costes lograda y la
    diferenciación al crear un show único, les
    permitió atraer rápidamente una gran masa de
    clientes, generando economías de escala que
    dejaron a los competidores en una situación clara
    de desventaja.
  • Su éxito no se ha debido a un par de acciones
    sino a la alineación de un conjunto de elementos
    que les ha permitido desarrollar un modelo de
    negocio único y difícil de imitar.
  • Además de crear un negocio único, han levantado
    suficientes barreras para estar en él cómodamente
    instalados, aunque con grandes retos que afrontar.

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Nuevo espectáculo en Madrid Alegría
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Gracias por vuestra atención
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