BTS Assistant de manager

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BTS Assistant de manager

• Epreuve E6 Action professionnelle
• Livret informatique

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E6 CCF

• Durée 40 minutes au maximum
• Coefficient 4
• Epreuve orale et pratique
• Situation A 12 points
• prend appui sur des fiches descriptives
• en deuxième année quand une partie significative
  de F5 est traitée
• stages achevés
• Situation B 8 points
• Prend appui sur le livret informatique

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E6 CCF Situation A 12 points

• Dossier constitué
• Attestations de stage (A8) ou certificats de
  travail
• 5 fiches dactions professionnelles (A5) menées
• en milieu professionnel (réelles) et/ou en
  formation (simulées)
• au moins 2 doivent relever de F5  Prise en
  charge des activités déléguées  dont une portant
  sur un dossier spécialisé
• au moins 1 doit relever des finalités 1 2 3 4
  (Activités de soutien)
• Parmi ces 5 actions, 2 au moins doivent être
  inscrites dans un contexte international

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E6 CCF Situation A 12 points

• Composition de la commission
• 1 professeur déconomie et gestion chargé dune
  ou plusieurs finalités (1 à 5)
• Un professionnel
• Déroulement de lépreuve 2 phases
• 15 minutes maximum Première phase
• 25 minutes maximum Deuxième phase

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E6 CCF Situation A 12 points Première phase -
15 maximum -

• Pour chaque stage, le candidat présente
• Lorganisation daccueil
• Le poste de travail
• Les travaux réalisés
• Sa contribution aux activités du ou des
  manager(s) et/ou service
• Exposé de 5 à 10 sans être interrompu avec
  possibilité de recourir à un support suivi dun
  bref entretien dexplicitation

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E6 CCF Situation A 12 points Première phase -
15 maximum -

• Le candidat présente le poste de travail en
  caractérisant les
• Fonctions
• Moyens
• Ressources matérielles informationnelles
  disponibles
• Liaisons fonctionnelles
• Degré de délégation
• Résultats attendus

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E6 CCF Situation A 12 points Deuxième phase -
25 maximum -

• Présentation dune action par le candidat
• choisie par la commission
• en sappuyant sur tout document
• Echanges avec la commission pour éclaircissements
  et approfondissements sur les actions
• Possibilité détendre sur une autre action de
  nature différente (soutien/déléguée)

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E6 CCF Situation B 8 points

• Composition de la commission
• Les professeurs déconomie et gestion chargés des
  finalités (1 à 5)
• Validation des compétences au cours des deux ans
• Proposition dune note à partir de lA14 bis au
  plus tard dans la formation
• Pas de convocation du candidat ni passage
  formel

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E6 CCF Situation B 8 points

• Livret informatique
• Recense toutes les compétences informatiques du
  Référentiel quelle que soit leur condition
  dacquisition
• Peuvent y figurer des situations professionnelles
  abordées en APS lors des cas professionnels, en
  TD, en stage dès lors que les éléments décrivant
  la situation peuvent être fournis
• Renseigné par le candidat tout au long de son
  cursus les compétences acquises auront été
  validées sur le livret par le professeur ou
  formateur

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Modalités de validation de E6

• Le Chef détablissement transmet au jury final
  les grilles dévaluation de notes et les dossiers
  dévaluation de chaque candidat
• Une commission dharmonisation, émanation du
  jury, peut se réunir pour arrêter les notes sur
  la base des notes proposées
• La note définitive est arrêtée par le jury de
  délibération
• Les notes ne doivent en aucun cas être
  communiquées aux candidats

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E6 Forme ponctuelle

• Durée 1 heure
• Coefficient 4
• Epreuve orale et pratique
• 3 phases

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E6 Forme ponctuelle

• Dossier constitué
• Attestations de stage (A8) ou certificats de
  travail
• 5 fiches dactions professionnelles (A5) menées
• en milieu professionnel (réelles) et/ou en
  formation (simulées)
• au moins 2 doivent relever de F5  Prise en
  charge des activités déléguées  dont une portant
  sur un dossier spécialisé
• au moins 1 doit relever des finalités 1 2 3 4
  (Activités de soutien)
• Parmi ces 5 actions, 2 au moins doivent être
  inscrites dans un contexte international
• Le livret informatique du candidat, document
  support de lévaluation ou de lautoévaluation
  des compétences bureautiques et informatiques du
  référentiel de certification

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E6 Forme ponctuelle

• Composition de la commission
• 1 professeur déconomie et gestion chargé dune
  ou plusieurs finalités (1 à 5)
• Un professionnel
• Conditions matérielles de déroulement des
  interrogations
• Deux réunions une dentente avant les
  interrogations une dharmonisation après les
  épreuves
• 6 candidats maximum par jour 10 entre deux
  candidats
• Consultation du dossier des candidats avant leur
  passage en début de ½ journée

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E6 Forme ponctuelle - 3 phases -Première phase
durée 15

• Pour chaque stage ou emploi, le candidat présente
  
• Lorganisation daccueil
• Le poste de travail
• Les travaux réalisés
• Sa contribution aux activités du ou des
  manager(s) et/ou service
• Exposé de 5 à 10 sans être interrompu avec
  possibilité de recourir à un support suivi dun
  bref entretien dexplicitation

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E6 Forme ponctuelle Première phase - 15 maximum
-

• Le candidat présente le poste de travail en
  caractérisant les
• Fonctions
• Moyens
• Ressources matérielles informationnelles
  disponibles
• Liaisons fonctionnelles
• Degré de délégation
• Résultats attendus

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E6 Forme ponctuelle Deuxième phase - 25 maximum
-

• Présentation dune action par le candidat
• choisie par la commission
• en sappuyant sur tout document
• Echanges avec la commission pour éclaircissements
  et approfondissements sur les actions
• Possibilité détendre sur une autre action de
  nature différente (soutien/déléguée)

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E6 Forme ponctuelle Troisième phase 20
maximum -

• Phase qui prend appui sur
• Le livret informatique
• Les supports numériques apportés par le candidat
  au moment de lépreuve, permettant de vérifier
  les compétences déclarées dans le livret
• Objectifs de lentretien entre la commission et
  le candidat et des démonstrations sur poste
  vérifier par sondage le degré de maîtrise des
  compétences déclarées dans le livret fourni

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E6 Forme ponctuelle

• Evaluation à laide de la grille A14
• Note finale arrondie au ½ point supérieur
• Commentaires portés au verso de la grille ne
  concernent que la prestation du candidat