RSE 2.0

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Caso Openware
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ltintrogt
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ltintrogt
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ltintrogt
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ltintrogt
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ltintrogt
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ltintrogt
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(No Transcript)
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!
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ltQuiénes somos?gt
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lt Una empresa ! gt
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ltnos/otrosgt
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ltOpenwaregt

• Origen 1994, Rosario

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ltOpenwaregt

• Origen 1994, Rosario
• Empresa de IT orientada a seguridad en redes y
  software libre

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ltOpenwaregt

• Origen 1994, Rosario
• Empresa de IT orientada a seguridad en redes y
  software libre
• Oficinas en Rosario, BBAA y Madrid

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ltOpenwaregt

• Emprendedores Endeavor

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ltOpenwaregt

• Emprendedores Endeavor
• Socios de Fundación Avina

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ltOpenwaregt

• Emprendedores Endeavor
• Socios de Fundación Avina
• Reconocimientos de JCI, Junior Achivement,
  Trascender,etc
• Dentro del Top 10 en materia de RSE por la
  revista Valor sostenible. Y puesto 19 según
  Apertura como mejor lugar para trabajar

19
Qué significa organización? Proviene de Organon
o Unión armoniosa, es aquella unidad que
posibilita la vida
20
Y las empresas TAMBIEN somos organizaciones
!!! Producimos bienes y servicios económicos so
ciales ambientales sentido
21

• Muchas veces las ORGs confundimos y
  contraponemos
• Objetivos instrumentales
• El dinero es un medio
• Objetivos Finales
• El servir es un fin

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Huella ecológica

• Hoy contamos con quince hectáreas
• globales x habitante

• Hoy ya necesitamos en promedio 21h, es decir, 1.4
  planetas!

• En el 2050 dos planetas !

País Hectáreas USA 109 Canadá 83 México 23 Japón 53 Australia 79 Francia 66 Argentina 23 Cuba 13 Tanzania 3 China 13 India 5 Promedio 21


http//www.ecologicalfootprint.org
23

• A mayor cantidad de organizaciones
• Mayor es la autorregulación, dado que conocemos
  nuestros deberes y derechos
• Más fuerte es el tejido social
• gt lugar para ejercer ciudadanía

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lt Nuestra visión ! gt
25

• ..Visinonamos un mundo distinto, donde la
  ubicuidad de las redes y la tecnología , permitan
  construir comunidades cooperativas, sociedades
  más justas y seres más libres a través de la
  interacción e intercambio social continuo, de
  información y conocimientos.
• Openware será uno de los catalizadores del
  cambio, para transformar esta visión en realidad.

RSE ?
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ltEcosistema RSEgt
Gestión sustentable
Ética, transparencia y apertura
gt Bien Común, Capital Social y riquezas
Ciudadanía corporativa
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ltnuestro conceptogt
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de RSEgt
ltnuestro concepto
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ltde RSEgt

• Aportando un poquito a la
• confusión!
• -)

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ltconcepto de RSEgt

• Una organización SERA socialmente responsable
  cuando sea capaz de COMPARTIR la vida y la
  historia de una sociedad

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ltconcepto de RSEgt

• Una organización SERA socialmente RESPONSABLE
  cuando sea capaz de COMPARTIR la VIDA y la
  historia de una sociedad,
• CELEBRANDO en cada acción la DIGNIDAD humana y
  RESPONDIENDO ÉTICAMENTE a los desafíos de su
  propio devenir...

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ltconcepto de RSEgt

• Una organización SERA socialmente RESPONSABLE
  cuando sea capaz de COMPARTIR la VIDA y la
  historia de una sociedad,
• CELEBRANDO en cada acción la DIGNIDAD humana y
  RESPONDIENDO ÉTICAMENTE a los desafíos de su
  propio devenir...

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ltconcepto de RSEgt

• Una organización SERA socialmente RESPONSABLE
  cuando sea capaz de COMPARTIR la VIDA y la
  historia de una sociedad,
• CELEBRANDO en acción la DIGNIDAD humana y
  RESPONDIENDO ÉTICAMENTE a los desafíos de su
  propio devenir...

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ltconcepto de RSEgt

• SERA
• RESPONSABLE
• COMPARTIR
• VIDA
• CELEBRANDO
• DIGNIDAD
• RESPONDIENDO
• ÉTICAMENTE

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ltconcepto de RSEgt

• SERA
• RESPONSABLE
• COMPARTIR
• VIDA
• CELEBRANDO
• DIGNIDAD
• RESPONDIENDO
• ÉTICAMENTE

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ltconcepto de RSEgt

• SERA
• RESPONSABLE
• COMPARTIR
• VIDA
• CELEBRANDO
• DIGNIDAD
• RESPONDIENDO
• ÉTICAMENTE

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ltconcepto de RSEgt

• SERA
• RESPONSABLE
• COMPARTIR
• VIDA
• CELEBRANDO
• DIGNIDAD
• RESPONDIENDO
• ÉTICAMENTE

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ltconcepto de RSEgt

• SERA
• RESPONSABLE
• COMPARTIR
• VIDA
• CELEBRANDO
• DIGNIDAD
• RESPONDIENDO
• ÉTICAMENTE

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ltconcepto de RSEgt

• SERA
• RESPONSABLE
• COMPARTIR
• VIDA
• CELEBRANDO
• DIGNIDAD
• RESPONDIENDO
• ÉTICAMENTE

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ltconcepto de RSEgt

• SERA
• RESPONSABLE
• COMPARTIR
• VIDA
• CELEBRANDO
• DIGNIDAD
• RESPONDIENDO
• ÉTICAMENTE

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ltconcepto de RSEgt

• SERA
• RESPONSABLE
• COMPARTIR
• VIDA
• CELEBRANDO
• DIGNIDAD
• RESPONDIENDO
• ÉTICAMENTE

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ltconcepto de RSEgt

• SERA
• RESPONSABLE
• COMPARTIR
• VIDA
• CELEBRANDO
• DIGNIDAD
• RESPONDIENDO
• ÉTICAMENTE

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ltconcepto de RSEgt

• SERA
• RESPONSABLE
• COMPARTIR
• VIDA
• CELEBRANDO
• DIGNIDAD
• RESPONDIENDO
• ÉTICAMENTE

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ltconcepto de RSEgt

• SERA
• RESPONSABLE
• COMPARTIR
• VIDA
• CELEBRANDO
• DIGNIDAD
• RESPONDIENDO
• ÉTICAMENTE

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ltOperando en el contextogtinterno
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ltOperando en el contextogtinterno
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ltOperando en el contextogtinterno
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ltOperando en el contextogtinterno

• Creación del área de RSE / HHRR
• (2004)
• Hoy Desarrollo de Capital Moral
• (2007)

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ltOperando en el contextogtinterno

• Firma de documento de compromiso
• interno,que expresa la cultura de la
• empresa.
• Nuestros valores
• Integridad, innovación, flexibilidad y diversión

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ltOperando en el contextointerno

• Retiros de reflexión y toma de Conciencia
• sobre la acción de la empresa en la Sociedad
• Qué es la RSE?
• Documental La Corporación
• http//www.thecorporation.tv

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ltOperando en el contextogtinterno

• Flexibilización laboral
• Trabajo remoto (teletrabajo)
• Semana laboral comprimida
• Licencias x paternindad
• Horarios flexibles
• etc.

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ltOperando en el contextogtinterno

• Préstamos de dinero a colaboradores y
• otros beneficios (Distrib de Riquezas en
  revisión)

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ltOperando en el contextogtinterno

• Fomento del voluntariado y articulación
• con programas hacia la comunidad
• (En horario laboral!,
• no los fines de semana)

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ltOperando en el contextogtinterno

• Capacitación contínua interna y externa

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ltOperando en el contextogtinterno

• Salud y Mimos
• Masajes a todo el personal una vez por semana.
• D02 Kinesiologas asisten a la empresa los días
  viernes

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ltOperando en el contextogtinterno

• Creación de un blog, como medio de
• expresión a nivel interno y externo
• FLOG!
• (Free Libre Openware Blog!)
• http//blog.openware.biz

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ltOperando en el contextogtexterno
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ltOperando en el contextogtexterno
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ltOperando en el contextogtexterno

• Soporte técnico de plataformas y de
  sustentabilidad a ONGs
• Radio La Colifata, Fundación SES,
• Nodo Tau, La Usina,
• Ad-Honoren,Canales,Equidad,
• Banco de Horas Olga Cosettini

Junto a Global Crossing E-ducativa
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ltOperando en el contextogtexterno

• Escuela Hacker!
• Desmitificando la tecnología,
• para alumnos del secundario!
• Junto a Nodo Tau

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ltOperando en el contextogtexterno

• UniLibre
• Espacios para el desarrollo de Software Libre en
  Universidades
• Junto a UCA Rosario

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ltOperando en el contextogtexterno

• Proyecto Dogo
• 1er Software Libre entre Univ Pública y Empresa
• Junto a UNR Rosario

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ltOperando en el contextogtexterno

• Promoción y difusión de la RSE
• Medios-Charlas-Papers-Eventos-Redes-etc

Por ejemplo, aquí y ahora !
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ltOperando en el contextogtexterno

• Participación en comites
• consultivos y directorios
• Fundación SES (Liderazgo popular en jóvenes),
  Nodo Tau y Compañía Social Equidad (Brecha
  digital),IARSE (Inst de Arg de RSE),Facultad
  Libre de Rosario (Ciudadanía y cultura),
  Directorio del Pacto Global (Naciones Unidas)

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ltOperando en el contextogtexterno

• Experiencias de inclusión y
• participación
• EjApoyo a
• Eduardo Codina
• (un ex-interno del Hospital Borda y locutor de
  Radio La Colifata)
• para
• Trabajar dentro de Openware
• Asesorarlo sobre algunos contenidos de
  tecnología
• informática, brecha digital, RSE,etc con el
  objetivo
• que actue/difunda los mismos en micros
  televisivos y/o
• brindando charlas
• Vea a Edu en Acción! en
• http//www.youtube.com/watch?vjzMUQQ0_PnI

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ltOperando en el contextogtexterno

• Firma y respeto por el Pacto Global
• Naciones Unidas
• Derechos Humanos
• Principio No 1. Apoyar y respetar la protección
  de los derechos humanos.
• Principio No 2. No ser cómplice de abusos de
  los derechos.
• Ambito laboral
• Principio No 3. Apoyar los principios de la
  libertad de asociación y sindical y el derecho a
  la negociación colectiva.
• Principio No 4. Eliminar el trabajo forzoso y
  obligatorio.
• Principio No 5. Abolir cualquier forma de
  trabajo infantil.
• Principio No 6. Eliminar la discriminación en
  materia de empleo y ocupación.
• Medio Ambiente
• Principio No 7. Apoyar el enfoque preventivo
  frente a los retos medioambientales.
• Principio No 8. Promover mayor responsabilidad
  medioambiental.
• Principio No 9. Alentar el desarrollo y la
  difusión de tecnologías respetuosas del medio
  ambiente.
• Anti - Corrupción
• Principio No 10. Las empresas deberán trabajar
  contra la corrupción en todas sus formas,
  incluidas extorsión y criminalidad.
• http//www.globalcompact.org

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ltOperando en el contextogtexterno

• Distribución de todos nuestros
• escritos (artículos en medios, blog,etc) bajo
• licencias libres, como manera de
• apoyar el concepto de
• cultura libre
• y compartir nuestros
• conocimientos/obras
• http//www.creativecommons.org

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ltOperando en el contextogtexterno

• Ciber-activismo!
• Participativo y libre, a través de nuestras
  tarjetas de fin de año..

http//www.openware.biz/2007
http//www.openware.biz/2006
http//www.openware.biz/2005
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lt2007gt
Firma de un Compromiso Ético con
proveedores
Empresas concientes de su responsabilidad
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lt2007gt
Nuevo programa de voluntariado, apoyo a Nodo Tau
en.. Taller de Wi-fi comunitario
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ltGenerando un nuevo espaciogt
moveRSE Movimiento hacia la Responsabilidad Soci
al Empresaria
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ltGenerando un nuevo espaciogt
moveRSE Movimiento hacia la Responsabilidad Soci
al Empresaria
http//www.moverse.org
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ltGenerando un nuevo espaciogt
moveRSE Movimiento en Responsabilidad Social
Empresaria
http//www.moverse.org
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lt Cambiemos el paradigmagt
Desarrollo sostenible
X Sociedades Sostenibles
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ltcomentario finalgt
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ltcomentario finalgt
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ltcomentario finalgt
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ltcomentario finalgt
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ltcomentario finalgt
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ltcomentario finalgt
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ltcomentario finalgt
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lt/gracias!gt
fseineldin_at_openware.biz -- federico_at_moverse.org
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No podremos construir un mundo diferente si nos
mantenemos indiferentes.
M.Gandhi
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ltFINgt
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ltFIN?gt
El mal que toleramos, depende del bien que
perseguimos
R. Sennett
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ltFINgt
El mal que toleramos, depende del bien que
perseguimos
!
R. Sennett
Textos propios Bajo licencia Creative Commons
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Textos propios Bajo licencia Textos Bajo
licencia Creative CommonsReconocimiento-NoComerc
ial-CompartirIgual 2.0 http//mirrors.creativecom
mons.org/worldwide/ar/translated-license.pdf
Documento RSE 2.0 Autor ?? 18/10/07

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  obra
• hacer obras derivadas
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  original.
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• Compartir bajo la misma licencia. Si altera o
  transforma esta obra, o genera una obra derivada,
  sólo puede distribuir la obra generada bajo una
  licencia idéntica a ésta

Formato de presentación inspirado en L. Lessig.
Gracias Lessig!
Fseineldin_at_openware.biz -- Federico_at_moverse.org