RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA MINERIA - PowerPoint PPT Presentation

1 / 19
About This Presentation
Title:

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA MINERIA

Description:

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA MINERIA Hariessa Cristina Villas B as * * * * * Desarrollo Sustentable La explotaci n de los recursos naturales, que durante largo ... – PowerPoint PPT presentation

Number of Views:824
Avg rating:3.0/5.0
Slides: 20
Provided by: UserD7
Category:

less

Transcript and Presenter's Notes

Title: RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA MINERIA


1
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA MINERIA
Hariessa Cristina Villas Bôas
2
Desarrollo Sustentable
  • La explotación de los recursos naturales, que
    durante largo tiempo se caracterizó por explotar
    una región hasta agotarla para luego abandonarla
    en favor de otra región, hoy debe enfrentar los
    imperativos del desarrollo sustentable.
  • Definido por primera vez en el informe titulado
    Nuestro Futuro Común que elaboró la Comisión
    Mundial sobre Medio Ambiente y Desarrollo en 1987
    (conocido como Informe Brundtland), el desarrollo
    sustentable se ha convertido en el paradigma
    operante para las industrias de recursos
    naturales.

3
Desarrollo Sustentable
  • El Informe Brundtland define el desarrollo
    sustentable como el desarrollo que satisface las
    necesidades del presente sin comprometer la
    capacidad de las futuras generaciones para
    satisfacer sus propias necesidades.
  • El concepto de desarrollo sustentable como
    integración de las dimensiones económicas,
    ambientales y sociales se há convertido en un
    modelo de pensamiento y de elaboración de
    políticas.

4
  • El desarrollo sustentable implica pasar de un
    desarrollo pensado en términos cuantitativos -
    basado en el crecimiento económico - a uno de
    tipo cualitativo, donde se establecen estrechas
    vinculaciones entre aspectos económicos, sociales
    y ambientales, en un renovado marco institucional
    democrático y participativo, capaz de aprovechar
    las oportunidades que supone avanzar
    simultáneamente en estos tres ámbitos, sin que el
    avance de uno signifique ir en desmedro de otro.
  • Es lo que algunos académicos y autoridades han
    comenzado a llamar el círculo virtuoso del
    desarrollo sustentable, basándose en casos donde
    se han logrado superar los antagonismos entre
    crecimiento económico, equidad social y
    conservación ambiental, reforzándose mutuamente y
    con resultados satisfactorios para todas las
    partes involucradas (win-win, es decir, todos
    ganan).

5
  • La idea de desarrollo sustentable en meados de
    los años 90, fortalecen la creación de los
    mecanismos legales y institucionales de defensa
    del Medio Ambiente.
  • La creación de los mecanismos legales constituí
    un marco para que la actividad extractiva mineral
    actúe con responsabilidad y minimice sus impactos
    tanto ambientales como sociales. (la existencia
    de los pasivos ambientales generados pela
    actividad minera en el pasado se debe a la falta
    de los mecanismos legales)

6
  • La motivación de la Ley, de lo mercado o de la
    sociedad constituí un marco para que la industria
    minera se comprometa con la Gestión Ambiental y
    Responsabilidad con las Generaciones Futuras la
    protección del medio ambiente en términos de
    minimización de impactos, mejoramiento continuo
    de procesos, protección de la biodiversidad y
    educación ambiental para la comunidad, son
    aspectos prioritarios de la gestión de las
    empresas, a los cuales destinan enormes recursos.

7
  • Durante los últimos años las Empresas Mineras
    vienen desarrollando una preocupación por
    mantener relaciones armoniosas con las
    comunidades o entorno social aledaño a sus
    operaciones o Unidades de Producción Minera, este
    importante rol es conocido como la "Política del
    Buen Vecino.
  • El desarrollo sustentable de las actividades de
    exploración y explotación de minerales y el
    cuidado intensivo del medio ambiente, permitirá
    la "aprobación" de la comunidad o del entorno
    social a dicha actividad, la misma que podemos
    denominar Licencia Social.

8
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS
  • La responsabilidad social de las empresas ha
    sido definida como las prácticas sociales y
    ambientales voluntarias de las compañías que van
    más allá de sus obligaciones jurídicamente
    establecidas.
  • Comprende todas aquellas actividades que llevan
    a cabo las compañías para maximizar los
    beneficios de los proyectos al tiempo que
    minimizan sus impactos, lo cual se extiende más
    allá de lo requerido por las leyes de los países
    en los cuales operan. En ese contexto, el término
    social se refiere no a problemas sociales sino
    a objetivos sociales, tales como el desarrollo
    económico, las contribuciones sociales y la
    protección del medio ambiente.
  • La responsabilidad social de las empresas ha
    sido descrita como la herramienta de las empresas
    para implementar el desarrollo sustentable.

9
  • La Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
    implica conciliar por una parte, las necesidades
    e intereses de los actores internos y externos a
    la empresa y por otra, incorporar a la gestión
    empresarial factores como
  • transparencia,
  • ética,
  • retornos de capital,
  • programas sociales,
  • cumplimiento de las regulaciones laborales y
    ambientales y otras que conforman su compromiso
    ético con la sociedad.

10
DEFINICIONES
  • Todas las definiciones de responsabilidad social
    propuestas por organismos internacionales se
    orientan a comprometer a las empresas para
    contribuir a lograr una sociedad mejor, una
    sociedad que proteja el medio ambiente y
    garantice un mayor bienestar social, a través de
    mejores prácticas de responsabilidad social,
    donde la ética, transparencia del desempeño y el
    respeto del individuo son sus elementos
    centrales.
  • Las distintas definiciones y las iniciativas
    impulsadas por las organizaciones
    internacionales han dado origen a estándares que
    contribuyen a medir el desempeño de las empresas
    en los ámbitos de la responsabilidad social.
    Entre estos estándares se destacan los
    siguientes

11
  • Directrices para Reportes de Sustentabilidad de
    la Global Reporting Initiative (GRI) para que las
    empresas informen sobre su desempeño en lo
    económico, ambiental y social.
  • Norma OSHAS 18001 para la certificación de los
    Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el
    Trabajo.
  • Social Accountability 8000 (SA 8000), estándar
    desarrollado por el Council on Economic
    Priorities Accreditation Agency, para monitorear
    y verificar las condiciones laborales.
  • Accountability 1000 (AA1000), estándar elaborado
    por el Institute for Social and Ethical
    Accountability, para auditar procesos de
    responsabilidad social.
  • Sistema Comunitario de Gestión y Auditorias
    Medioambientales (EMAS) creado para que las
    empresas mejoren su desempeño ambiental.
  • Principios Globales de Sullivan, es un código de
    conducta contra la discriminación y garantizar la
    igualdad de oportunidades, ética comercial y
    protección del medio ambiente.
  • Dow Jones Sustainability Index, índice que
    incluye a empresas que se han sometido a una
    evaluación de sustentabilidad, sobre la base de
    factores económicos, ambientales y sociales.

12
  • Domini 400 Social Index (DSI400), índice bursátil
    que incluye a empresas con inversiones
    socialmente responsables.
  • FTSE4 Good, índice que incluye a empresas que
    cumplen con inversiones socialmente responsables
  • Eco-eficiencia, término creado por el World
    Business Council for Sustainable Development
    (WBCSD), para demostrar que es posible producir
    bienes y servicios en forma económicamente
    eficiente y a la vez mitigar el impacto
    ambiental.
  • ISO 9000, estándar para certificar los Sistemas
    de Gestión de Calidad.
  • ISO 14000, estándar para certificar los Sistemas
    de Gestión Medioambiental.
  • ISO 26000, estándar de Gestión de Responsabilidad
    Social Corporativa actualmente en elaboración.
  • Global Compact (Pacto Global de la Naciones
    Unidas).
  • BS 8800, certificación de los sistemas de salud y
    seguridad de las empresas.

13
  • La nueva mentalidad empresarial es muy reciente y
    no hay un único padrón que defina la
    responsabilidad social.
  • La responsabilidad surge debido a un aumento de
    la consciencia social y de los agentes sociales
    (o Stakeholders) involucrados con la empresa .
  • Lo entendimiento diferenciado resulta en
    practicas sociales distintas que generan mayor o
    menor beneficio para los municipios y comunidad.
  • Los proyectos dependen exclusivamente de las
    empresas mineras (la determinación de valores, de
    los proyectos y acciones). No hay un sistema de
    regulación que discipline la acción empresarial.
    (diferentemente del medio ambiente). La falta de
    regulación afecta directamente las comunidades
    locales una vez que los proyectos realizados
    pelas empresas mineras ni siempre contribuirán o
    promoverán lo desarrollo socioeconómico.

14
Nueva Realidad
  • Ante esta nueva realidad, dentro de la
    Responsabilidad Social que le corresponde a las
    empresas mineras es la de promover el cambio de
    paradigmas de las Comunidades para provocar su
    propio desarrollo, corresponde desarrollar
    iniciativas y estrategias que consideren
    propuestas de beneficio sostenible, mejoramiento
    de la reputación de la minería, mejorar y
    compartir los niveles de información y
    comunicación, dejar que las Comunidades tomen sus
    propias decisiones y consolidar la participación
    de las mineras asumiendo un rol de liderazgo,
    pero no responsable pasivo de los cambios"

15
El Diálogo Licencia Social
  • La aprobación tácita de La Licencia Social es el
    resultado de un proceso de diálogo continuo y
    comunicación permanente entre la Empresa Minera y
    la Comunidad en el que se establece como
    política cumplir todo lo que se promete. No es
    un proceso administrativo que culmina con la
    expedición de algún certificado, documento u
    otro, ni se sustenta en el cumplimiento de normas
    legales sino en el reconocimiento y aceptación de
    la convivencia
  • Empresa Minera Comunidad por parte de la
    población, la misma que puede ser otorgada
    permanentemente y desaprobada en cualquier
    momento y muy difícil de recuperarla.

16
  • "Hoy no es suficiente para una empresa minera
    cumplir con la ley o contar con el aval del
    gobierno. Lla comunidad ocupa un rol decisivo que
    debe tomarse muy en cuenta si quiere hacer
    minería en una región. Para ello es conveniente
    que las empresas tengan comunicación, dialogo y
    permitan la participación de la comunidad donde
    se llevará a cabo un proyecto minero, porque los
    habitantes de ese territorio pueden considerar
    que otras actividades económicas sean más
    adecuadas para su desarrollo regional"

17
La convivencia Empresa Minera Comunidad
  • Debe ser considerada como un esfuerzo de
    inversión social, evitando el paternalismo y el
    concepto errado de que la Empresa Minera debe
    resolver todos los problemas y está obligada ha
    asumir facultades y obligaciones propias de la
    gestión social del Estado, como es la
    construcción de carreteras, hospitales, colegios,
    servicios públicos, brindar asistencia medica,
    educación etc. y que en la mayoría de casos es
    confundido por el comunero como una obligación
    que recae directamente en la Empresa Minera, todo
    esto debido a que el Estado muchas veces es
    considerado como un actor ausente por la perdida
    de credibilidad y porque en casi en la mayoría de
    los casos las actividades mineras se desarrollan
    en lugares inhóspitos en los que ni siquiera se
    conoce el concepto de Estado y de Autoridad,
    motivo por el cual equivocadamente la población
    percibe en la Empresa Minera al agente que
    solucionara sus problemas de empleo, servicios
    públicos, obras de infraestructura social y todos
    los existentes "El Paternalismo"

18
  • Uno de los problemas es que la comunidad no se
    siente representada por sus gobernantes y pone en
    duda todo lo que de ellos venga, quiere conocer
    por sí misma el cumplimiento que de la ley está
    haciendo la empresa. La exigencia de la comunidad
    no se queda allí, pide además que la empresa deje
    en la comunidad los beneficios económicos que
    piensa le corresponden. De ahí surge uno de los
    principales problemas, la comunidad percibe a la
    empresa minera como la única que obtiene
    beneficios y la comunidad próxima solo recibe los
    efectos negativos de la actividad"

19
Conclusión
  • Cómo asegurar que el desarrollo es sustentable, o
    que el desarrollo generado por la extracción de
    un recurso mineral continúa incluso cuando el
    mineral en sí mismo ha sido agotado. Es un
    problema complejo y de largo plazo, en el cual la
    dimensión social o humana del desarrollo
    sustentable se vuelve crucial. Requiere abordar
    el hecho de que la riqueza mineral de una área se
    agotará, pero que el desarrollo generado por esa
    riqueza mineral puede y debe continuar para que
    las futuras generaciones continúen satisfaciendo
    sus necesidades.
Write a Comment
User Comments (0)
About PowerShow.com