USO DE SUSTANCIAS CONTROLADAS Y ALCOHOL REGLAS PARA LOS CHOFERES - PowerPoint PPT Presentation

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USO DE SUSTANCIAS CONTROLADAS Y ALCOHOL REGLAS PARA LOS CHOFERES

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Title: USO DE SUSTANCIAS CONTROLADAS Y ALCOHOL REGLAS PARA LOS CHOFERES


1
USO DE SUSTANCIAS CONTROLADAS Y ALCOHOLREGLAS
PARA LOS CHOFERES
2
Resumen
  • Esta presentación está diseñada para educar a los
    choferes sobre las reglas de la FMCSA para las
    pruebas de alcohol y sustancias controladas.
  • El propósito es prevenir accidentes y heridas que
    son provocadas debido al consumo del alcohol o
    uso de sustancias controladas por los choferes de
    vehículos comerciales. (CMV en inglés)

3
Información Crítica
  • A los empleadores se les REQUIERE que
  • revisen el historial de trabajo del chofer.
  • El no seguir las reglas apropiadamente
  • puede resultar en
  • Que a usted no se le permita trabajar en los
    EE.UU.
  • Despido de su trabajo actual.
  • Menos oportunidades para obtener futuros
    trabajos.

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Información Adicional
  • En cada una de las diapositivas (Slides) de esta
    presentación, hay notas específicas las cuales
    incluyen información sobre en donde usted puede
    encontrar información detallada.
  • Su empleador también podrá proveerle más
    información.

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A Quien Aplica
  • Las reglas aplican a los empleadores y choferes
    que operan vehículos comerciales en los EE.UU. y
    están sujetos a
  • Requisitos de la licencia comercial de chofer
  • Requisitos de la Licencia Federal de Conductor
  • Requisitos de la licencia comercial de chofer
  • del Canadian National Safety Code

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Se Prohíbe
  • Concentración de Alcohol en la sangre
  • Usar alcohol cuando esté
  • En-Servicio ó
  • Antes de Servicio
  • Uso después de un Accidente

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Uso de Sustancias Controladas
  • Si una sustancia controlada es usada
  • El chofer no deberá de entrar o permanecer en
    servicio.
  • El empleador no le permitirá al chofer que
    realice una función crítica, a la seguridad.
  • A el chofer se le puede requerir que le informe a
    su empleador sobre el uso de cualquier droga
    terapéutica, recetada por su Doctor.

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Pruebas de Sustancias Controladas
  • Si las pruebas de sustancias controladas de un
    chofer resultan positivas
  • El chofer NO deberá de reportarse a
    trabajar, permanecer en servicio o realizar
    funciones críticas a la seguridad (incluyendo
    el manejar).
  • El empleador no le deberá permitir al chofer
    que realice funciones críticas para la
    seguridad (incluyendo el manejar).

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Suspensión Inmediata de Sus Obligaciones
  • El empleador no dejará a un chofer realizar sus
    obligaciones inmediatamente después de haber
    recibido
  • Resultados positivos de la prueba de drogas.
  • Resultados verificados de que la prueba de drogas
    ha sido adulterada o sustituida.
  • Resultados de la prueba de alcohol mayores de
    0.04.

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Suspensión Temporal
  • El empleador destituirá temporalmente a un
    chofer de sus obligaciones después de haber
    recibido
  • Pruebas de alcohol entre 0.02 y 0.39.
  • Una muestra diluida.
  • Una prueba de drogas que requiera una segunda
    recolección bajo observación directa.

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Consecuencias del Uso de Sustancias Controladas -
Conductas Relacionadas
  • Ningún chofer que tenga una concentración de
    alcohol de entre 0.02 y 0.39 deberá manejar por
    lo menos por 24 horas después de que la prueba
    haya sido administrada.

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Pruebas Requeridas
  • Antes de la contratación
  • (prueba de sustancias controladas solamente)
  • Después de un accidente
  • Al azar
  • Sospecha razonable
  • Regreso al trabajo
  • Seguimiento

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Negativa a Someterse a una Prueba Requerida
  • Ningún chofer deberá negarse a someterse a una
    prueba requerida.
  • Ningún empleador deberá permitir a un chofer que
    se niegue a las pruebas, a que realice funciones
    críticas a la seguridad.

14
Prueba Antes de la Contratación
  • El chofer no deberá realizar una función crítica
    a la seguridad, como el manejar, hasta que los
    resultados negativos de una prueba de sustancias
    controladas sean recibidos.

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Prueba Antes de la Contratación
  • Su empleador DEBE de pedirle las pruebas antes de
    la contratación o negativas (a someterse a ellas)
    de los dos últimos años en los cuales usted no
    consiguió trabajo.
  • Si ha tenido resultados positivos en las pruebas
    o se ha negado, usted DEBE de tener documentos
    que prueben que terminó el proceso de regreso al
    trabajo.
  • (return-to-duty process en inglés)

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Prueba Después de un Accidente
  • Todos los choferes de vehículos comerciales que
    estén involucrados en un accidente en los EE.UU.
    y sobrevivan, se les deberá de administrar una
    prueba de alcohol y sustancias controladas tan
    pronto como sea posible.

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Pruebas al Azar
  • Todos los choferes se deberán de someter a las
    pruebas de azar de alcohol y sustancias
    controladas.
  • Todos los choferes deben de tener un número igual
    de oportunidades de ser seleccionados por un
    método válido tal como
  • Tabla de números al azar
  • Generador de números al azar por computadora

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Prueba de Sospecha Razonable
  • Un chofer deberá de someterse a una prueba de
    alcohol y/o sustancias controladas si hay
    sospecha razonable de que las reglas
    concernientes a el alcohol y/o sustancias
    controladas están siendo violadas.

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Prueba de Sospecha Razonable
  • Las sospechas sobre el chofer deben de ser
    basadas en las observaciones específicas del
    supervisor y estas incluyen
  • El Comportamiento
  • El habla
  • El olor corporal (tal como marihuana o
    alcohol)

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Prueba de Regreso al Trabajo
  • Antes de regresar al trabajo y después
  • de haberse involucrado en una conducta
  • prohibida, el empleador debe asegurarse
  • que
  • La prueba de alcohol del chofer de regreso al
    trabajo indique una concentración de alcohol de
    menos de 0.02.
  • La prueba de alcohol del chofer de regreso al
    trabajo indique una concentración de alcohol
    negativa.

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Prueba de Seguimiento
  • Los profesionales en el uso de sustancias
    controladas, elaborarán un plan de pruebas de
    seguimiento.
  • Un mínimo de seis pruebas DEBEN de ser
    realizadas en los primeros 12 meses.
  • El chofer puede estar sujeto a pruebas por un
    máximo de 60 meses.

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Sustancias Controladas
  • Los laboratorios DEBEN de buscar
  • en la prueba indicios de
  • Marihuana
  • Cocaína
  • Opiáceos (derivados del opio)
  • Anfetaminas
  • PCP

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Obligaciones del Empleador
  • Su empleador deberá proveer materiales que
    expliquen los requisitos de las reglas y la
    política de la compañía en cuanto al consumo del
    alcohol y abuso de sustancias controladas.

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En Conclusión
  • Recuerde
  • Su empleador no puede cambiar estas reglas y
    usted las tiene que obedecer para que no vaya a
    perder su trabajo.
  • Gracias por su tiempo y atención.
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