Centre de Ressources et dEvaluation des Technologies pour les personnes Handicapes

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• Centre de Ressources et d Evaluation des
  Technologies pour les personnes Handicapées

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Plan

• Définition du handicap selon WOOD
• Mesure de lincapacité et de la capacité
• Universalisme humain, diversité et accessibilité
  du social
• Déclaration de Madrid
• Réponses aux besoins de chacun pour un bien être
• Mesurer les capacités dagir et fournir les
  compensations
• Classification Internationale des Fonctionnalités
  (CIF)
• Perspectives

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Définition du handicap selon WOOD

• déficience efficience
• incapacité capacité
• désavantage - avantage

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Mesure de lincapacité et de la capacité

• nécessite un environnement standard qui nexiste
  pas
• chaque individu est lié à son propre
  développement psycho cognitif et moteur
• lindividu peut mettre en uvre des stratégies de
  compensation, des aides techniques et des aides
  humaines qui modifient sa capacité

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Universalisme humain, diversité et accessibilité
sociale

• luniversel humain comprend des diversités
• la diversité peut être une invalidité qui fait
  partie de la condition humaine
• la société doit offrir les mêmes possibilités à
  tous les êtres humains quelle que soit leur
  diversité

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Déclaration de Madrid

• non discrimination universalisme humain
• action positive tenir compte de la
  diversité pour rétablir légalité des chances
• accessibilité généralisée les bienfaits de
  la société accessibles à tous moyennant
  aménagement raisonnable

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Réponses aux besoins de chacun pour un bien être

• Les moyens doivent être mis à la disposition de
  tous pour réaliser un bien être social dans le
  champ de
• lalimentation, la scolarité, la sécurité, le
  travail, le logement, les loisirs, lautonomie,
  la participation sociale
• la participation sociale est un bien
  (bien être) au même titre que les autres

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Mesurer les capacités dagir et fournir les
compensations

• agir concrètement
• revendiquer ses droits
• décider
• mesurer les capacités daction
  (facilités à agir) et fournir les moyens de
  compensation nécessaires y compris les aides
  techniques et les aides humaines

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CIF

• identifier et mesurer (faciliter) les capacités
  daction
• considérer lautonomie et la participation
  sociale comme des actions à favoriser
• évaluer le besoin daides compensatoires

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Perspectives

• Passer des contrats avec les personnes
• intervention autoritaire normes dintervention
  (tient compte des déficiences)
• intervention gestionnaire assistance (tient
  compte des diversités et des différences)
• intervention participative accompagnement
  (tient compte des projets personnels et des
  compétences)
• les 3 dimensions sont toujours
  présentes dans les interventions